Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Здравствуйте. Александр, всё правильно!!! Как я уже писала здесь, чтобы
встать на биржу труда, заставляют проходить втэк и получать ИПР. В новых
документах меняют формулировку. Если раньше писали "может работать только в
системе вос", то теперь пишут "на специально оборудованных местах". То есть,
где угодно и желательно вне Вос. А оставшиеся восовские молчуны будут
пожизненно сидеть за свой счёт дома, а супер директора будут гнать продукцию
для зрячих, например, как у нас, только штамповку и гольванику, а за счёт
десятка числящихся инвалидов, будут получать налоговые льготы, субсиди и
дотации.

С уважением, Ирина.
Original Message From: "Александр Ракович" <tetris***@k*****.ru>
To: ""psychology.oglaska" (19327148)" <s123***@r*****.ru>
Sent: Wednesday, November 20, 2013 8:19 PM
Subject: [Гласность] Нам важнее деньги, а слепые - это то, что нам помогает
их добывать

> Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!
>
> Доброго вечера всем. Уж сколько раз писали мы о том, как закрывают и
> продают
> предприятия, сколько раз призывали людей проснуться и вспомнить, что они
> люди
> и что с ними должны считаться, но увы! большенство спит, небольшая кучка
> пытается
> что то сделать, а ещё меньшая пользуется моментом и прибирает всё к рукам.
> А
> что государство? что же наша власть? ничего. Вспомните про ворона и всё
> станет
> ясно. Калужские рабочие уже несколько лет обращаются к президенту ВОС за
> помощью,
> предприятие не работает, имущество сдаётся в аренду, директора меняются
> как перчатки,
> каждый приходит решает свои проблемы и уходит. Людям же по несколько
> месяцев
> не выплачивают мизерные зарплаты, ну и, конечно же, никто не думает искать
> какую-нибудь
> работёнку для незрячих людей. Вот и сейчас, в нарушение всех нормативных
> документов
> Всероссийского общества слепых, приняли нового, молодого директора,
> директора,
> который обещал рабочим, делился своими планами на правлении, но не нашёл
> ничего
> лучшего, как выселить инвалидов из их цеха и сдать его в аренду, а членов
> ВОС
> перевести в неудобный слабоотапливаемый цех. Не знаю как там вчера
> развивались
> события, но позавчера вечером народ был насроен решительно, собирался
> стоять
> до последнего, даже велись разговоры о голодовке. Как бы не
> разворачивались события
> в Калуге, чтобы по этому поводу не говорили руководящие деятели ВОС,
> сегодня
> уже понятно, что предприятие уверенной рукой готовят к продаже.
> Потихоньку и Боровское предприятие продвигается к намеченной, Центральным
> аппаратом
> ВОС, цели. Предприятие переступило через нулевой рубеж и уверенно
> двинулось к
> минусовым показателям. На дворе конец ноября, а на Боровском предприятии
> до сих
> пор не работает отопление. Комиссия, которая нас посетила в октябре не
> усмотрела
> в этом никакого креминала, посоветовали купить тепловые пушки.
> Ну и, как мне кажется,одним из самых убедительных доказательств того, что
> на
> предприятиях слепых пцентральное правление поставило крест, является тот
> факт,
> что при ЦП создан отдел по трудоустройству инвалидов, этот отдел
> занимается трудоустройством
> незрячих людей исключительно вне системы ВОС. это значит, что как только
> более
> активных и способных незрячих трудоустроят, поссивные будут спать по
> квартирам,
> пописывать умные сообщения в рассылки, пожилые уже не смогут заниматься
> какой-либо
> производственной деятельностью,предприятия можно будет безболезненно
> продать,
> а на мощной, значимой и нужной организацией ВОС можно будет поставить
> крест.
> Александр Ракович
>
> *
>
> Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
> psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
>
> *
> Данное сообщение отправлено 260 подписчикам.
>
>

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 260 подписчикам.

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Привет, Геннадий! би привет в Курган.

Гена, в прокуратуру обращались пока только в свою. Но так как уже два раза наша
прокуратура проигнорировала наши просьбы представлять наши интересы в суде, то
есть у нас желание обратиться в ФСБ, чтобы проверили законность бездействий прокуратуры.
А генеральная, хоть и генеральная, но прокуратура. тем более, что много раз выдёргивали
дело неумывакина. Будем судиться.

Да, создавать профком, нет ни ума, не желания. всё равно конечный результат будет
только через суд. Так зачем заморачиваться и делать лишнюю работу?

С уважением, Ирина.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 260 подписчикам.

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Доброго вечера всем. Уж сколько раз писали мы о том, как закрывают и продают
предприятия, сколько раз призывали людей проснуться и вспомнить, что они люди
и что с ними должны считаться, но увы! большенство спит, небольшая кучка пытается
что то сделать, а ещё меньшая пользуется моментом и прибирает всё к рукам. А
что государство? что же наша власть? ничего. Вспомните про ворона и всё станет
ясно. Калужские рабочие уже несколько лет обращаются к президенту ВОС за помощью,
предприятие не работает, имущество сдаётся в аренду, директора меняются как перчатки,
каждый приходит решает свои проблемы и уходит. Людям же по несколько месяцев
не выплачивают мизерные зарплаты, ну и, конечно же, никто не думает искать какую-нибудь
работёнку для незрячих людей. Вот и сейчас, в нарушение всех нормативных документов
Всероссийского общества слепых, приняли нового, молодого директора, директора,
который обещал рабочим, делился своими планами на правлении, но не нашёл ничего
лучшего, как выселить инвалидов из их цеха и сдать его в аренду, а членов ВОС
перевести в неудобный слабоотапливаемый цех. Не знаю как там вчера развивались
события, но позавчера вечером народ был насроен решительно, собирался стоять
до последнего, даже велись разговоры о голодовке. Как бы не разворачивались события
в Калуге, чтобы по этому поводу не говорили руководящие деятели ВОС, сегодня
уже понятно, что предприятие уверенной рукой готовят к продаже.
Потихоньку и Боровское предприятие продвигается к намеченной, Центральным аппаратом
ВОС, цели. Предприятие переступило через нулевой рубеж и уверенно двинулось к
минусовым показателям. На дворе конец ноября, а на Боровском предприятии до сих
пор не работает отопление. Комиссия, которая нас посетила в октябре не усмотрела
в этом никакого креминала, посоветовали купить тепловые пушки.
Ну и, как мне кажется,одним из самых убедительных доказательств того, что на
предприятиях слепых пцентральное правление поставило крест, является тот факт,
что при ЦП создан отдел по трудоустройству инвалидов, этот отдел занимается трудоустройством
незрячих людей исключительно вне системы ВОС. это значит, что как только более
активных и способных незрячих трудоустроят, поссивные будут спать по квартирам,
пописывать умные сообщения в рассылки, пожилые уже не смогут заниматься какой-либо
производственной деятельностью,предприятия можно будет безболезненно продать,
а на мощной, значимой и нужной организацией ВОС можно будет поставить крест.
Александр Ракович

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 260 подписчикам.

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Здравствуйте, Геннадий.
bи привет, в Таганрог.
*
кто то каму то предлогал создать незовисемый профсоюз, толи ума не
хвотило, толи желания.
а теперь ребята будете стродать за свою лень.
и за своё не желание помочь себе. или ещё всётаки проснётесь и
решитесь на серьёзный шак. в своей жизни.

с приветом председатель профкома "Защита Зауралье"
Яковлев Игорь.
Вы писали 19 ноября 2013 г., 22:58:01:

> Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

> Здравствуйте.
> Касательно невыплат зарплат.
> Обращались только в местную прокуратуру или уже дошли до генеральной?
> *

> 13.11.2013, 23:04, "s12318" <s123***@r*****.ru>:
>> Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!
>>
>> Всем, привет.
>>
>> 30 сентября всем сокращаемым на ООО <Мегалист-Таганрог> вручили уведомления.
>> См. приложение 1. Уведомления вручали в кабинете директора, вызывая туда по
> одному.
>> Непослушные слепые заходили и по двое и по трое. В кабинете директора в это
> время
>> была целая делигация из десятка полтора из руководства. Начальники цехов,
директорские
>> замы, инженер по технике безопасности, ну и пр.
>>
>> Получив уведомления нас заинтересовали некоторые документы, связанные с нашим
>> сокращением. Написали директору заявление с просьбой предоставить нам новое
>> и старое штатное расписание и протокол профкома. См. приложение 2. Получили
> приглашение
>> к начальнику планового отдела Разуваеву И.П. см. приложение 3. Встреча состоялась.
>> Копию протокола профкома ? 36 нам выдали. См. приложение 4., а вот штатное
> расписание
>> предложили нам, инвалидам I группы переписать вручную, если нам оно так нужно.
>> Конечно, переписать мы не смогли. На бумаге, где нам было предложено расписаться,
>> что мы со штатным расписанием ознакомлены, написали: <ознакомлены только с
> протоколом
>> профкома>. После чего получили ответ директора, что администрация предприятия
>> не обязана нам предоставлять документы, согласно ст. 62 ТК РФ. См. приложение
>> 5. На что от нас последовало новое заявление. См. приложение 6. В установленные
>> законом сроки никакого ответа мы не получили. То ли Гребельный снова ищет
(за
>> восовские деньги) адвокатов, чтобы ему помогли подобающий ответ состряпать,
> то
>> ли вообще, не считает нужным выполнять российское законодательство и отвечать
>> каким-то там рабочим. Впрочем, какое у него руководство, такой и он сам. Такие
>> у него и подчинённые. Кстати, если на ООО мегалист-Таганрог не дали зарплату
>> ещё за сентябрь, то отпускные не дали ещё за июль. Причём в прокуратуру было
>> уже несколько заявлений за последние 3 месяца, (не считая всего, что было
раньше),
>> а возс и ныне на своём месте. Умом Россию не понять, лишь остаётся догонять:
>>
>> Приложение 1.
>>
>> *
>>
>> ООО <Мегалист-Таганрог>
>>
>> ОГРН 1106181000298 ИНН 6154564350/615401001 347927, г. Таганрог, ул. Поляковское
>> шоссе, д. 10 Филиал РУУ ОАО <МИнБ>407028107074480000032 БИК 046015234 к/с
30101810900000000234
>>
>> Приемная тел./ факс(8634) 36-63-01 Отдел продаж (8634) 36-63-02 (8634) 36-63-08
>> Бухгалтерия 64-07-90 E-mail: uppv***@p*****.ru omts_v***@l*****.ru
>>
>> Исх. От
>>
>> <30 > сентября 2013 г.
>>
>> Слесарю механосборочных работ 2 р.
>>
>> Субычевой И.В.
>>
>> от ООО <Мегалист-Таганрог>
>>
>> УВЕДОМЛЕНИЕ
>>
>> Уважаемая Ирина Викторовна !
>>
>> В порядке статьи 180 Трудового кодекса РФ уведомляем Вас о том, что согласно
>> приказу ? 42 от 24 сентября 2013 года в ООО <Мегалист - Таганрог> утверждено
>> новое штатное расписание, которое вводится в действие с 03 декабря 2013 года.
>> В соответствии с новым штатным расписанием Ваша должность слесаря механосборочных
>> работ 2 разряда будет сокращена. Уведомляем. Вас о том, что вы подлежите увольнению
>> по сокращению штата и трудовой договор с Вами расторгается 02 декабря 2013
> года.
>> Иных вакантных должностей, которые можно было бы Вам предложить, не имеется.
>>
>> До указанного срока Вы должны выполнять ранее возложенные на Вас функции и
> соблюдать
>> Правила внутреннего трудового распорядка предприятия.
>>
>> Начальник отдела кадров:
>>
>> В связи с увольнением по сокращению Вам будут предоставлены все льготы и компенсации
>> в соответствии с действующим законодательством.
>>
>> МазаловаТ.К.
>>
>> Уведомление получил(а) г- /Субычева И.В. 30.09.2013
>>
>> (падиибь) (расшифровка)
>> (дата)
>>
>> Ознакомлена. Не согласна.
>>
>> Приложение 2.
>>
>> *
>>
>> Ген. Директору ооо <Мегалист-Таганрог>
>>
>> Гребельному А.Н.
>>
>> Рабочих участка хомутов
>>
>> Заявление
>>
>> Просим Вас, согласно полученному уведомлению о сокращении штатов, ознакомить
>> нас со следующими документами:
>>
>> 1) новое штатное расписание, утверждённое приказом ? 42 от 24.09.2013 и вводимое
>> в действие с 03.12.2013;
>>
>> 2) протокол профкома, где принималось решение о сокращении;
>>
>> 3) штатное расписание, действующее на 01.09.2013.
>>
>> Копии данных документов с нетерпением ждём либо лично в руки, либо по контактному
>> адресу:
>>
>> 22.10.2013.
>>
>> Приложение 3.
>>
>> *
>>
>> Уважаемая Ирина Викторовна! Руководство ООО "Мегалист-Таганрог" готово ознакомить
>> Вас с запрашиваемыми документами:
>>
>> -новым штатным расписанием, вводимым в действие с 03.12.2013г.;
>>
>> - протоколом профкома - согласовывающего сокращение штата;
>>
>> - штатное расписание, действующее до 03.12.2013г.
>>
>> С этой целью просим Вас прибыть в кабинет начальника ПЭО Разуваева И.П. в
следующее
>> время:
>>
>> - вторник 29.10.2013г. с 11-00 до 12-00 час.;
>>
>> - среду 30.10.2013г. с 11-00 до 12-00 час.;
>>
>> Гребельный А.Н.
>>
>> - четверг 31.10.2013г. с 11-00 до 12-00 час.
>>
>> Генеральный директор ООО "Мегалист-Таганрог"
>>
>> Приложение 4.
>>
>> ПРОТОКОЛ ?36
>>
>> заседания профкома ООО <Мегалист-Таганрог> городской организацию профсоюза
>> жизнеобиспечения
>>
>> От 24.09..13г.
>>
>> Присутствовали: председатель профкома Зимовец Г.В.
>>
>> члены профкома Николенко> А.Т.
>>
>> Петрова В.Н.
>>
>> Ганиева Л.Ф.
>>
>> Осипов В.Ф.
>>
>> От администации Зам директора по соц.вопрсам Алексеев АМ.
>>
>> ПОВЕСТКА ДНЯ:
>>
>> 1. Рассмотрение предложения о сокращении работников <Мегалист-Таганрог>
>>
>> СЛУШАЛИ: Вытупение зам директора по соц вопросам Алексеева A.M. о том что
>>
>> В связи с резким понижением объемов заявок на основной вид выпускаемой продукции
>> <хомут винтовой> в среднем ва40%. администрация предлагает провести сокращение
>> штатов на ООО <Мегшшст-Татнрог> согласно служебной записки ? 01/0535 от24.09.13г.
>>
>> ПОСТАНОВИЛИ: В связи со сложившимися обстоятельствами дать согласие администрации
>> ООО <Мегалист-Таганрог> на сокращение работников согласно служебной записки
>> ? 01/0535 от24.09.13г за исключением Ганневой Л.Ф. слесаря- механосборочных
> работ
>> являющейся членом профкома
>>
>> ГОЛОСОВАНИЕ Принято единогласно
>>
>> председатель профкома
>> Зимовец Г.В.
>>
>> приложение 5.
>>
>> *
>>
>> Уважаемая Ирина Викторовна!
>>
>> Гребельный А.Н.
>>
>> Руководство ООО "Мегалист-Таганрог" 30.10.2013г. согласно Вашего заявления
> от
>> 22.10.2013г. ознакомило Вас со штатным расписанием, протоколом профкома, существующим
>> действующим штатным расписанием через начальника ПЭО Разуваева И.П. в присутствии
>> мастера участка Казимировой О.Н. Копии служебных документов согласно ст. 62
> ТК
>> РФ администрация ООО "Мегалист-Таганрог" давать Вам не обязана.
>>
>> Генеральный директор ООО "Мегалист-Таганрог"
>>
>> Приложение 6.
>>
>> *
>>
>> Ген. Директору ооо <Мегалист-Таганрог>
>>
>> Гребельному А.Н.
>>
>> Рабочих участка сборки хомутов
>>
>> Заявление
>>
>> В соответствии со ст.62 ТК РФ просим выдать нам в срок не позднее трех рабочих
>> дней с момента получения данного заявления надлежащим образом заверенные копии
>> следующих документов:
>>
>> 1. служебная инструкция ? 01/0535 от 24.09.2013, которую зачитывали на профкоме
>> (протокол ? 36);
>>
>> 2. новое штатное расписание, утверждённое приказом ? 42 от 24.09.2013 и вводимое
>> в действие с 03.12.2013;
>>
>> 3. штатная расстановка на участке сборки хомутов (пофамильно), согласно новому
>> штатному расписанию, действующему с 03.12.2013;
>>
>> 4. штатная расстановка (пофамильно), согласно штатному расписанию на 01.09.2013;
>>
>> 5. штатное расписание, действующее на 01.09.2013.
>>
>> Следует знать, что согласно комментариям к ст. 62 ТК РФ работодатель обязан
> по
>> письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня обращения
>> выдать ему необходимые копии документов, связанных с работой. (Любых документов,
>> связанных с работой. Запрашиваемые нами документы имеют прямое отношение к
> нашей
>> работе и связанному с этим, нашему сокращению). Все документы должны быть
заверены
>> той или иной службой организации. Работодатель не имеет права требовать от
> работника
>> подтверждения необходимости получения этих документов, а также требовать оплаты
>> за их подготовку и выдачу. В случае невозможности предоставления каких-либо
> из
>> запрашиваемых документов, просим указать причины, препятствующие этому, в
письменной
>> форме в срок не позднее трех рабочих дней с момента получения настоящего заявления.
>> Непредоставление нам без указания причин копий этих записей считается отсутствием
>> этих записей в Организации. Заверенные копии запрошенных документов просим
> выдать
>> нам на руки, в указанные законом сроки.
>>
>> 06.11.2013.
>>
>> Пилявский И.А.
>>
>> Субычева И.В.
>>
>> >>
>> И.С.
>>
>> *
>>
>> Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
>> psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
>>
>> *
>> Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.
>>

--
С уважением,
Jakiv71 mailto:jakiv***@r*****.ru

Это сообщение свободно от вирусов и вредоносного ПО благодаря защите от вирусов
avast!
http://www.avast.com

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 260 подписчикам.

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Уважаемые читатели, коррупционеры и их оппоненты!
Савицкая - председатель ревкомиссии ВОС, знает цифры и умышленно
вводит в заблуждение власти региона.
Знает о миллионных доходах незаконного президента ВОС Неумывакина-
около миллиона рублей в месяц.
Признаётся в отпусках без содержания - разве незрячие очень желали
идти в эти шулерские отпуска.
Откуда взялись долги, если ЦП ВОС постоянно помогает и получает
супердоходы, всвязи с прибыльностью и убыточностью предприятий?
Значит Савицкая только числится для проформы руководителем
ревизионной комиссии ЦП ВОС.
Кто ещё может добавить на эту тему?

$$
Кризис вынудил незрячих обратиться за помощью к властям региона

Сегодня, 12 ноября, на пресс-конференции в Челябинске представители
областной организации Всероссийского общества слепых обратились к
властям региона, попросив их подключиться к решению проблемы
трудоустройства инвалидов по зрению. В данный момент предприятия,
использующие труд слепых, испытывают серьезные финансовые проблемы,
сообщила председатель областного отделения Всероссийскго общества слепых
(ВОС) Татьяна Савицкая.

По словам Татьяны Савицкой, из-за нехватки денег социально
ориентированные предприятия вынуждены влезать в долги, а работники -
ждать зарплаты до лучших времен. Одной из причин такой ситуации стало
сокращение объема заказов от градообразующих предприятиях Челябинской
области.

<<С одной стороны, это коммерческие фирмы, которые должны получать
прибыль, а с другой - социально ориентированные на трудоустройство
инвалидов по зрению, - пояснила Татьяна Савицкая. - Мы попали в
экономические ножницы и стали испытывать серьезные проблемы. Особенно
катастрофическая ситуация в Магнитогорске. Там перед людьми около
четырех миллионов рублей долга по заработной плате. Инвалиды по зрению
находятся в отпуске без сохранения заработной платы. Нестабильно
работает и предприятие в Миассе>>.

http://chelyabinsk.ru/text/newsline/723288.html?full=3

@

"В чем сила, брат, сила в правде.
За кем правда, за тем и сила".
Данила Багров
цитата из фильма <<Брат 2>>

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 260 подписчикам.

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Привет.
Прочел-

советы должны иметь возможность контролировать качество оказания услуг, эффективность
работы таких организаций. Организации соцсферы не должны быть закрытые,
обособленные, переваривающие втихаря бюджетные средства, которые им выделяются.
Неважно, какие у них клиенты. Они должны предоставлять качественные услуги
No

Дык туды в енти советы опяти пригласят неумывакский кривляк?
Надыть чёба попечителя не були на неумыкском довольстве.
Можь нам когось выделить в такись советы попечителёв?
С ув. Влад.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 260 подписчикам.