[свободная трибуна] Масштаб сокращений в России гораздо больше, чем декларируют работодатели
Масштаб сокращений в России гораздо больше, чем декларируют работодатели
Россияне почувствовали, что число рабочих рук в компаниях заметно
уменьшилось и ряды коллег редеют, что подтверждают результаты недавнего
исследования рекрутинговой
компании Antal Russia, которое проводилось с января по апрель 2016 года.
51% сотрудников российских и международных компаний рассказали, что за
последний год в их компаниях уменьшилось количество работников. Только 20%
участников
опроса подтвердили, что их работодатели в прошлом году проводили активный
наем персонала и сотрудников стало больше.
Столько же сказали, что у них ничего не изменилось. В исследовании приняли
участие 360 сотрудников российских и международных компаний, а также
безработных
соискателей работы.
Компании не раскрывают реальных масштабов сокращений персонала по понятным
причинам.
Работодателям не очень выгодно выносить информацию о сокращениях на
обсуждение, они стараются сохранить лицо и поддержать <бренд работодателя>.
Ангелина Воскресенскаяруководитель финансовой практики компании Antal Russia
То, что сотрудников в офисе стало меньше, не всегда означает, что всех
просто уволили. Большинство компаний проводят оптимизацию затрат на
персонал: международные
компании переносят отдельные функции, например финансового учета, в
Восточную Европу, где финансовые директора в некоторых отраслях обходятся
дешевле,
чем в России, говорит Воскресенская.
А внутри компаний о таких рокировках объявляют как о сокращении персонала.
Кроме того, компании активно проводят замену дорогостоящих руководителей на
тех,
кто готов работать за меньшую зарплату.
Рекрутеры замечают, что в российских компаниях произошло перераспределение
нагрузки между сотрудниками и не всегда это перераспределение сделано
разумно:
порой нагрузка специалисту не по плечу. Но на профильных конференциях
работодатели еще недавно открыто говорили: в нынешней ситуации люди готовы
делать
больше за меньшие деньги, тем более что в России всегда были проблемы с
производительностью труда, уточняет Воскресенская.
В рост зарплат в России верят в основном сотрудники международных компаний,
показало исследование Antal Russia.
59% респондентов из иностранных компаний надеются, что их зарплата
увеличится, в российских компаниях таких оптимистов только 40%, а среди
безработных и того
меньше - 18%, что на 13 процентных пунктов меньше, чем в 2015 г. И 26%
безработных готовы к снижению зарплат, что на 5 п. п. больше, чем в прошлом
году.
И все-таки в сравнении с прошлым годом настроение сотрудников российских
компаний улучшается, свидетельствует опрос Antal Russia. Всего 23% его
участников
оптимистично оценивают перспективы развития российской экономики в ближайшем
году, но по сравнению с прошлым годом этот показатель вырос на 6 п. п.
Гораздо больше пессимистов: 30% респондентов негативно оценивают будущее
российской экономики, однако их стало меньше на 8 п. п. по сравнению с
прошлым
годом.
И надежды меньшинства оптимистов не беспочвенны. У рекрутеров в I квартале
2016 г. стало больше заказов на подбор руководителей, к примеру финансовых и
генеральных
директоров с относительно высокими зарплатами, чем в прошлом году,
рассказывает Воскресенская. <Все устали бояться и поняли: надо работать
дальше>, - резюмирует
консультант.
Елена Горелова
Источник:
https://news.mail.ru/economics/25508665/?frommail=1
С уважением, Эдуард Фурников
