Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Стратегия трудоустройства" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Апрель 2011   →
				1	2	3
4	5	6	7	8	9	10
11	12	13	14	15	16	17
18	19	20	21	22	23	24
25	26	27	28	29	30

Автор

Стратегия

Статистика

3.710 подписчиков
+1 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

"Пакет Кадровика" - всё по кадровому делопроизводству О согласии работника на удержание из зарплаты. Скидка 50% на

В ВЫПУСКЕ: О СОГЛАСИИ РАБОТНИКА НА УДЕРЖАНИЕ ИЗ ЗАРПЛАТЫ ЗА НЕОТРАБОТАННЫЙ ОТПУСК (ПРИ УВОЛЬНЕНИИ). НОВЫЕ ЗАНЯТИЯ В ОН-ЛАЙН УЧЕБНОМ ЦЕНТРЕ ПО КАДРАМ вопросы  КАДРОВОЙ  практики. СКАЧАЙТЕ БЕСПЛАТНО ПРОГРАММЫ ДЛЯ КАДРОВИКА     ИМЕЙТЕ ВСЕГДА ПОД РУКОЙ - ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОЙ РАБОТЫ: Электронная библиотека «Пакет Кадровика» - http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/  - это огромная электронная  база материалов, необходимых для ведения кадровой работы: более 2700 форм документов и  образцов их заполнения, должностных инструкций, 130 пошаговых процедур кадровых операций,  1500 практических консультаций, статей, тексты семинаров и книг по  кадровой работе и трудовому праву, 140 образцов записей в трудовые книжки, официальные разъяснения (Роструда, Гострудинспекции), таблицы и схемы, нормативные акты, судебная практика и др.  Редакция Весна – 2011.   ТЁПЛЫЕ СКИДКИ Уважаемые подписчики, информируем Вас о скидках на сегодняшний день: 20-30% - скидка на «Пакет Кадровика» - http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/ 50% - скидка на «1С:Бухгалтерия 8» (базовая) 25% - скидка на «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (базовая) Скидки на остальные программы 1С – здесь http://www.1c-vdruk.ru/price-list/    О СОГЛАСИИ РАБОТНИКА НА УДЕРЖАНИЕ ИЗ ЗАРПЛАТЫ ЗА НЕОТРАБОТАННЫЙ ОТПУСК (ПРИ УВОЛЬНЕНИИ)  «Нужно ли  согласие и письменное заявление работника для удержания из его заработной платы за неотработанные дни отпуска при увольнении?» Мы считаем, что не нужно. Это напрямую вытекает из ч.3 ст.137 ТК РФ. В соответствии с ч.3 ст.137 ТК РФ, в случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Обратите внимание, законодатель прямо указал, что мнение работника имеет значение только для случаев, указанных в абзацах втором, третьем и четвертом части второй статьи 137. А вот удержание за неотработанные дни отпуска – этот случай указан в пятом абзаце. Удержание же за неотработанные дни отпуска (абзац 5 ч.2 ст.137 ТК РФ) не содержит вышеназванных условий, поэтому, думается, что может производиться без согласия работника. На нашем сайте идет он-лайн семинар по теме "Удержание из зарплаты работников при увольнении". Доступ к семинару бесплатный для подписчиков журнала "Кадровик-практик" и  пользователей электронной библиотеки "Пакет Кадровика".   НОВЫЕ ЗАНЯТИЯ В ОН-ЛАЙН УЧЕБНОМ ЦЕНТРЕ ПО КАДРАМ В нашем Учебном центре на сайте идут новые занятия по темам: Сокращение численности и штата работников организации. Отпуск без сохранения заработной платы (от А до Я для новичков) Бесплатный доступ для наших дорогих подписчиков журнала «Кадровик-практик» и пользователей электронной библиотеки «Пакет Кадровика»! Заходите, смотрите, слушайте в удобное для Вас время - http://www.kadrovik-praktik.ru/UC/index.php   ЖУРНАЛ «КАДРОВИК-ПРАКТИК»   - грамотный, полезный, доступный журнал, издается редакцией электронной библиотеки «Пакет Кадровика» - http://www.kadrovik-praktik.ru/Kadrovik-praktik/Podpiska/ Подписка на 2011 год. Если Вам понравится наш журнал, то Вы можете подписаться на него по цене 696 руб./ год. Подписчикам также открывается бесплатный доступ в Учебный центр он-лайн по кадровому делу (он-лайн семинары) на нашем сайте. Возможна подписка на доступ к электронным версиям журнала «Кадровик-практик» за второе полугодие 2010 года. Возможна подписка через сайт.   ВОПРОСЫ КАДРОВОЙ ПРАКТИКИ Нижеприведенные темы читайте здесь - http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/ Выдача справки о доходах ФЗ "О персональных данных" Надо оформить документы до 1 июля 2011г отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (1, 2, 3 ... 16) Глав бух уходит в отпуск график отпусков на совместителей? расчет отпускных при увольнении, если работник был в отпуске без сохр. з/п более 5 месяцев (1, 2, 3) стаж и учеба!!!! Предоставление доп.отпусков за работу во вредных и т.д. условиях труда медработникам Процедура увольнения руководителя без объяснения причин. Табель унифицированная форма № Т-12 График отпусков в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях Штатное расписание и фонд оплаты труда учет надбавок в штатном расписании, в кадровых приказах и трудовом договоре Приказы по ИП Положение об оплате труда . Обязательность расчетных листков. (1, 2) Доноры (1, 2) Хочу работать инспектором ОК. С чего начать? Как пишется заявление об отпуске с последующим увольнением? И как должен выглядеть приказ о предоставлении отпуска с последующим увольнением? (1, 2) Работнику установлена инвалидность. Нужны исправления задним числом. Как лучше сформулировать в штатном??????????СРОЧНО!!!!!!!! Как правильно перейти с 0,5 ставки на 0,30 ставки? отмена сокращения Получение дополнительных кодов ОКВЭД прогул, каким числом уволить? Как оформить сотрудников если нехватает штатных единиц ДИ Менеджера по поставкам Трудовые договора корректировка. помогите советом!!!!! в пенсионный фонд надо сдать корректировку индивидуальных сведений бывшего работника за 1997-99 гг как сделать? как отстранить водителя от работы Отпуска Увольнение и больничный Отдел кадров Нужен ли отдел кадров  Если будущий работник без прописки Увольнение по собственному желанию. отпуск совместителя Отменить аттестацию. Перевод совместителя в штат График отпусков Справка с места работы Расчет отпуска и удержание К нам пришёл практикант сведения о приеме на работу ошибочно внесены в раздел о награждениях (1, 2) изменение оклада как переоформить класс водителя? ЗАДАЙТЕ СВОЙ ВОПРОС И ПОЛУЧИТЕ ОН-ЛАЙН ОТВЕТ ОТ КАДРОВИКОВ ВСЕЙ СТРАНЫ – Здесь – http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/ СКАЧАЙТЕ БЕСПЛАТНО ПРОГРАММЫ ДЛЯ КАДРОВИКА Программа «Нормативные акты для кадровика» на нашем сайте - http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/NPA_2011.php Электронный справочник кадровика «Старт» в новой редакции на нашем сайте - http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/100dokumentov.php

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}