Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Планёрка - инструменты личной эффективности

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 82 RSS
←   Февраль 2020   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.planerka.info/
Открыта: 11-04-2013
Адрес автора: business.edu.planerka-owner@subscribe.ru

Автор
Random

Статистика

82 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Новости Планерки | Whystudy?


Хочешь быть эффективным?

В настоящее время и люди и компании всё больше вовлечены в проектную деятельность.
Когда необходимо создавать new продукт или услугу.
Если раньше можно было штамповать одно изделие несколько лет подряд, то сейчас ситуация другая.
А именно – спрос может резко измениться и потребуется осваивать современные знания и другие технологии. 

Скорость изменений выросла

Чтобы адаптироваться к изменениям необходимо постоянно учиться.
И постоянно меняться.

Поэтому от того насколько хорошо обстоят дела с обучением сильно зависит востребованность на рынке (компании или специалиста).

Процесс обучения начинается с осознания необходимости получать знания.
От коуча в этом процессе требуется определённое вмешательство, которое заключается в том, чтобы показать неполноту картины мира клиента.

И после – разбираться с вопросом:
какие технологии обучения будут наиболее эффективны применительно к этому конкретному клиенту (человеку или компании)
и в данном контексте обучения (что учим, для чего учим, варианты методов обучения).


Внедрение технологий

Недостаточно просто усвоить информацию, её необходимо внедрить.
И может возникнуть такая ситуация, что с обучением вроде бы всё хорошо, но когда необходимо применить эти знания, то постоянно откладываются мероприятия по их внедрению.

Точно так же и у отдельно взятого человека.

Например, вы работаете с осознанием неконструктивной модели поведения и уже осознали, что надо действовать в ситуации по-другому и знаете конкретно как.

От этого момента осознания до момента когда вы реально начнёте вести себя в соответствии другой модели поведения может пройти уйма времени.

Поэтому, этот этап заслуживает отдельной проработки. И необходимо анализировать – а что лично в вас или в вашей компании в большей степени влияет на скорость внедрения изменений.

Ещё раз выделим три ключевых момента в коучинге в теме обучения:

- Осознание необходимости новых знаний
- Овладение прогрессивными и эффективными для конкретного клиента методиками обучения
- Работа над внедрением новых знаний и технологий для их практического применения

И основной вывод, который можно сделать, обобщив материал: «Хочешь быть эффективным – учись эффективно!»

Ближайшее мероприятие, которое может помочь развить эффективность - открытый интенсив -> https://start.planerka.info/ 

Присоединяйтесь!

С уважением, Давиденко Сергей, школа креативного мышления "Планёрка"


Креативность есть в каждом!

Следуй за нами! Развивай нестандартное мышление!

Инстаграм | YouTube | Фейсбук | Вконтакте | Одноклассники
В избранное