Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Юридическое обслуживание бизнеса: Какой договор заключить: трудовой или агентский?


НА САЙТ    
ЛЕГИСТ.РФ
Главная            Услуги           О нас            Документы           Контакты
Здравствуйте!
В данной статье рассматривается вопрос «Какой договор заключить: трудовой или агентский?» какие плюсы и минусы появляются при заключении трудового или агентского договора.

    На практике работодатель нередко заключает со своими работниками договора гражданско-правового характера, в то время как по своей природе отношения данные являются трудовыми. Наиболее часто такая практика распространяется среди агентств недвижимости, в торговой деятельности. Делается это с одной целью, работодатель не желает нести затраты на гарантированные выплаты работнику, затраты на благоприятные условия труда, предоставление льгот, которые полагаются ему по закону. Договор гражданско-правового характера может заключаться в тех случаях, когда она не предусмотрена должностной инструкцией и не является постоянной.
     Трудовые отношения имеют намного больше организационных затрат, чем при гражданских отношениях, это такие как, оформление различных приказов, ведение трудовых книжек и их хранение.


Читайте продолжение статьи ...>>>

Статья: «Какой договор заключить: трудовой или агентский?»

Читать полностью статью
* детальная информация на сайте

+79172590130 k_kochnev@list.ru

 

Читайте нас в: ВКонтакте

Вы получаете данное письмо, потому что подписаны на рассылку на сайте легист.рф
 

В избранное