Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Свой бизнес в Пятигорске

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Идеи для бизнеса и инвестиции" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Декабрь 2012   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Дмитрий

Статистика

965 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Новости клуба Деловар Пятигорск Подбор и сохранение персонала.


Добрый день друзья.

Сегодня в рассылке:

22 ноября в Пятигорском клубе Деловар прошла встреча с владельцем фирмы МС.ФОН Вячеславом Мелиховым.

Вячеслав Ильич рассказал о своей компании, поделился наработанным опытом и рассказал о задачах стоячих перед компанией на ближайшее время. Главным и очень ценным в этой встрече была беседа о проблемах быстрого развития фирмы, ведь за 9 лет существования МС.ФОНа количество магазинов увеличилось с 2 в 2003 году до 28 2012-м. Не всегда все проходило гладко, были прорывы и были периоды спада, но могло быть и лучше если знать заранее с какими проблемами придется столкнуться.

Получилось так, что главным сдерживающим быстрого расширения стала нехватка квалифицированного персонала, не желание управляющего звена менеджеров расти в профессиональном плане вместе с компанией.

На встрече 6 декабря мы продолжим разговор о теме подбора и развития персонала.

Гостем клуба будет директор компании "Бизнес класс" Наталья Чуйко.

Слоган компании Бизнес класс - Бизнес делают люди.

Люди сотрудничают, принимают решения, строят планы, достигают поставленных целей и ведут за собой других людей.

А еще они конфликтуют, избегают ответственности, боятся нового, пасуют перед трудностями и нуждаются в понимании и поддержке.

Это одни и те же люди.

То, с какой стороны они проявят себя, зависит от таланта руководителя и готовности организации оценить потенциал людей, найти ему достойное применение, создать условия для реализации способностей людей.

Процесс подбора персонала - один из проблемных и, в то же время, один из самых необходимых в жизни любой организации.

Где искать нужных сотрудников, как оценить их потенциал, как обучить их нужным для работы знаниям?

Об этом будет разговор на встрече клуба 6 декабря, ну и о жизни тоже, как же без этого.

вебинар Алана Пиза

 В прошлый раз мы записали все наши желания и цели в один большой список, что же дальше?

Дальше все просто, рассортируйте ваши цели в три столбика сначала самые главные, о которых приятно думать и вы уверены что их выполнить легко, потом те идеи, которые вам нравятся но их стоит еще обдумать и в третьем списке те которые было бы не плохо когда нибудь попробовать.

Затем расставляем приоритеты от 1 до 10-ти для списка "а".

Второй шаг составить план достижения этих целей, так как когда появятся цели появятся и пути их достижения это стоит так-же записать.

Шаг третий, довольно сложный, вы записали, что вы хотите, записали как вы хотите этого добиться и теперь решите, что вы будете следовать этому плану вне зависимости от того, что об этом кто то думает или говорит.

Люди попытаются остановить вас, и затормозить достижение ваших целей, а самыми большими препятствиями здесь, как правило, являются родственники мама, папа, брат, сестра - зачем тебе надо забираться на этот Эльбрус это опасно, можно разбиться или замерзнуть и тому подобное. Как правило они попытаются остановить вас не зависимо от того, что вы хотите сделать и этому есть две основные причины.

Во первых у вас есть четко составленный план и вы решили ему следовать, многие подумают, что если у вас не получиться то вы расстроитесь или попадете в депрессию, вторая и главная причина это если у вас получится то окажется, что другие не сделали вообще ничего и они при этом будут выглядеть не выигрышно.

Здесь есть один интересный момент, вне зависимости от того, что вы записали, вы в состоянии достичь любой цели, потому, что если бы у вас не было возможности достичь этого, у вас не возникало бы такого желания.  Я хочу донести до вас, что если вы способны о чем-то думать, то вы способны этого достичь, и этому можно привести много примеров.

Итак, подведем итоги:

  1. Составляем список всего, чего хочется достичь в жизни.
  2. Разделяем на три списка.
  3. Для первого списка расставляем приоритеты от 1 до 10.
  4. Записываем план достижения.
  5. Решаем действовать не зависимо от того, что думают или говорят люди в ближайшем окружении.

Лучше не показывайте этот список никому, за исключением людей которым вы безгранично доверяете, не показывайте тем кто ворует чужие идеи а вас при этом будут отговаривать и говорить, что ничего не получиться.

Не позволяйте людям воровать ваши мечты, сейчас мы живем в России в замечательное для страны время, мы можем делать все, то захотим. Но для того чтобы сделать хоть что то, нужно начать с того чтоб просто записать это. Запишите большой список, не ограничивайтесь парой вещей, не откладывайте на завтра или на следующую неделю начните прямо сейчас. И когда завтра вы пойдете на работу вы увидите подсказки на рекламных щитах, витринах магазинов, в газетах, в любых других местах увидите - так оно и будет!

А сейчас, в рамках новой рубрики, хочу познакомить Вас с руководителем Белгородского клуба Деловар Сергеем Назаровым.

Белгородский Деловар открыт 29 августа 2012 года.

В настоящий момент в Клубе 10 человек.  И, что удивительно, пока нет ни одной представительницы слабого пола. Одни бизнесмены :-) . Причем в основном уже состоявшиеся.

Можно много написать про Сергея, но лучше посмотрите на то, чем он занимается, это намного интересней.

Сергей, совладелец компаний, объединенных в группу компаний «СиТиКей»

  •  с 2009 года представляет в России южнокорейские теплые пленочные полы под торговой маркой ТермоДАР – www.termodar.ru
  • в 2010 году запустил два новых направления: теплосберегающая пленка для окон KorQu – www.korqu.ru (производство Ю.Корея) и рекламная светодиодная продукция ppComma – www.ppcomma.com (производство КНР).
  • в 2012 году новый проект - Песочный Драйв (http://www.growthdriver.ru/): производство и дистрибуция столов и планшетов для рисования песком.

Лозунг СиТиКей: «Давайте совместно делать бизнес ВЕСЕЛО и ЧЕСТНО!»

Заходите к нам в Деловар!

В четверг 6 декабря в Пятигорском клубе встреча "Подбор и сохранение персонала на ключевых позициях".

Во вторник 11 декабря в Московском клубе встреча с Дмитрием Арагуновым

Пишите, приходите, всегда на связи Дмитрий С.

dm_sokolov@list.ru
В избранное