| ← Июнь 2024 | ||||||
|
1
|
2
|
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
|
17
|
18
|
19
|
20
|
21
|
22
|
23
|
|
24
|
25
|
26
|
27
|
28
|
29
|
30
|
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://business.damotvet.ru/management/index.htm
Открыта:
10-01-2008
Почему так важно нанимать исключительных людей? Кто такой менеджер по проектам? Почему люди увольняются? На эти и другие вопросы вы найдете ответы в нашей рассылке.
Статистика
0 за неделю
Менеджмент - выпуск от 21/11/2013
Бизнес и финансы / Менеджмент / Последние поступления Так вы решили стать менеджером? Карьера менеджера может стать в жизни большим удовлетворением. Но многие люди подают на позицию или впервые принимают работу в качестве менеджера, не задумываясь о том, что же на самом деле представляет собой переход на управленческую должность. ...
Менеджмент - выпуск от 14/11/2013
Бизнес и финансы / Менеджмент / Последние поступления Выявление лучших качеств людей: сконцентрируйтесь на сильных сторонах человека Признание сильных сторон служащего способствует повышению его нравственности, увеличению производительности и создаёт готовность проявлять инициативу, когда это необходимо. ...
Менеджмент - выпуск от 07/11/2013
Бизнес и финансы / Менеджмент / Последние поступления Определение динамики - управление индивидуальностями в организации Хороший менеджер с самого первого дня работы понимает, что максимизация отдачи ресурсов является одной из важнейших составляющих хорошего организационного менеджмента. Независимо от того, касается ли это людей, материалов или денег, использование имеющихся ресурсов определяет границу между успехом и неудачей. Ни один ресурс не представляет такой важности или трудности в управлении, как в...
Менеджмент - выпуск от 01/11/2013
Бизнес и финансы / Менеджмент / Последние поступления Определение организационной культуры Всё о построении организационной культуры и методах достижения ваших целей. ...
Менеджмент - выпуск от 28/10/2013
Бизнес и финансы / Менеджмент / Последние поступления Как грамотно руководить проектом Руководство проектом важно для компаний тем, что оно вовлекает организацию на управление ресурсами так, чтобы требуемый проект был закончен в пределах установленного времени и установленных ресурсов. Проектом является план компании на создание нового продукта, сервиса или усовершенствование технологий производства. ...
Менеджмент - выпуск от 21/10/2013
Бизнес и финансы / Менеджмент / Последние поступления Порождение хорошей идеи - это процесс Кажется нелепым, что порождение хорошей идеи может являться процессом или, что процесс может привести к пониманию. Тем не менее, если вы рассмотрите поведение людей, которые регулярно придумывают новые идеи - такие, как креатив в рекламе - вы поймете, что всеобщие правила поведения появляются в действительности и становится возможным сделать их понимание более вероятным. ...
Менеджмент - выпуск от 14/10/2013
Бизнес и финансы / Менеджмент / Последние поступления Системы управления базами данных: ценность для вашей организации Краткий обзор системы управления базами данных. ...
Менеджмент - выпуск от 07/10/2013
Бизнес и финансы / Менеджмент / Последние поступления Умственные аспекты управления стрессом, возникшим на почве бизнеса Бизнес менеджеры должны преуспевать в предотвращении и управлении стрессовыми ситуациями, которые могут касаться как непосредственно их самих, так и людей, работой которых они управляют. Умственная дисциплина представляет собой важную часть полноценного подхода, который включает адекватный отдых и сон, а также хорошее надлежащее питание. ...
Менеджмент - выпуск от 01/10/2013
Бизнес и финансы / Менеджмент / Последние поступления 5 шагов к эффетивному управлению персоналом Следуйте ниже представленным пяти простым шагам и прекратите позволять сотрудникам заниматься самоуправлением. ...
Менеджмент - выпуск от 28/09/2013
Бизнес и финансы / Менеджмент / Последние поступления Выявление лучших качеств людей: сконцентрируйтесь на сильных сторонах человека Признание сильных сторон служащего способствует повышению его нравственности, увеличению производительности и создаёт готовность проявлять инициативу, когда это необходимо. ...
