Уложив малыша спать, посидите рядом с ним, погладьте по головке, расскажите сказку. Постепенно приучайте его к тому, что маме необходимо что-то сделать (зашить его любимые брючки, постирать кофточку, вымыть чашку), а ребенок может спокойно заснуть под тихую музыку или сказку, записанную на кассете.

Как правило, для самостоятельного засыпания вполне достаточно комфортных условий - удобной кроватки, отсутствия внешних раздражителей вроде яркого света или навязчивого шума. Впрочем, некоторые дети просят оставить им какой-нибудь "маленький свет" - детский ночник или просто до конца не закрывать дверь. И конечно, не забудьте уложить спать вместе с малышом его любимую мягкую игрушку.

Иногда, правда, бывают ситуации, когда ребенок отказывается засыпать один вследствие какого-то пережитого стресса. Это может быть болезнь, начало посещения детского сада или вдруг ребенок испугался чего-то в темноте. В этом случае, конечно, не стоит лишний раз травмировать его, поэтому будет лучше, если вы дадите ему возможность засыпать в вашем присутствии, держась за вашу руку, до тех пор, пока страхи не прекратятся, стресс не сгладится.

Поэтому в первую очередь обратитесь к врачу, и он порекомендует вам гормональные препараты, прекращающие лактацию. Как только малыш поймет, что молока нет, сам перестанет просить грудь. В то же время старайтесь уделять ребенку побольше внимания, особенно перед сном. Иногда даже имеет смысл почаще сажать его к себе на колени, держать на руках.

Конечно, можно было бы и не беспокоиться - не в два, так в два с половиной года ребенок все равно заговорит. Но тут возможна следующая проблема: дело в том, что к двум годам ребенок должен мыслить словами, а не образами, как раньше. А если словарный запас невелик, то ребенку очень трудно и не всегда удается сформулировать свои ощущения. А это ведет к задержкам развития интеллекта - таким детям впоследствии будет сложнее учиться.

• суммы доходов лиц, являющихся учащимися дневной формы обучения высших, средних специальных, профессионально-технических, общеобразовательных (основного общего, среднего (полного) общего образования) учебных заведений, слушателями духовных учебных заведений, аспирантами, учебными ординаторами и интернами, получаемые ими:
  в связи с учебно-производственным процессом;
  за работы по уборке сельскохозяйственных культур и заготовке кормов;
  за работы, выполняемые в период каникул (но не более трех месяцев в году), в части, не превышающей десятикратного установленного законом размера минимальной месячной оплаты труда за каждый календарный месяц, в течение которого получен доход;
• суммы стипендий, выплачиваемые студентам и аспирантам учреждений высшего профессионального образования и послевузовского профессионального образования, учащимся учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования, слушателям духовных учебных учреждений этими учебными учреждениями, или суммы стипендий, учреждаемых Президентом Российской Федерации, органами законодательной (представительной) и исполнительной власти Российской Федерации, благотворительными фондами, а также суммы стипендий, выплачиваемые из Государственного фонда занятости населения Российской Федерации гражданам, обучающимся по направлению органов службы занятости. Указанная льгота применяется также в отношении ординаторов, адъюнктов и докторантов учреждений высшего профессионального образования и послевузовского профессионального образования, аспирантов, ординаторов, адъюнктов и докторантов научно-исследовательских учреждений.

• оплата в размере 50 процентов занимаемой общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах - занимаемой жилой площади) в пределах социальной нормы, установленной законодательством субъекта Российской Федерации, в том числе членами семей инвалидов войны, совместно с ними проживающими (под членами семьи инвалида следует понимать супруга, родителей и детей, дедушек (бабушек) и внуков, родных сестер и братьев);
• оплата в размере 50 процентов коммунальных услуг (водоснабжение, водоотведение, вывоз бытовых и других отходов, газ, электрическая и тепловая энергия - в пределах нормативов потребления указанных услуг, установленных органами местного самоуправления); абонентной платы за телефон, услуг за пользование радио и коллективной телевизионной антенной; инвалидам войны, проживающим в домах, не имеющих центрального отопления, - топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, и транспортных услуг для доставки этого топлива.

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть использован полностью либо по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом или другими родственниками, опекуном, фактически осуществляющими уход за ребенком. При этом в разные периоды этот отпуск может быть взят разными лицами. Например, первые полгода берет мать, вторые полгода - отец, а далее могут чередоваться дед и бабушка. Это решается семьей ребенка в зависимости от загруженности на работе членов семьи, их заработка и других обстоятельств. За ними в этот период сохраняется место их работы.

В том случае, если оформляется отпуск по уходу за ребенком лицу, фактически осуществляющему уход вместо матери, то ему следует представить по месту работы (службы, учебы) справку с места работы (службы, учебы) матери ребенка о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком.

Опека устанавливается над малолетними, а также над гражданами, признанными судом недееспособными вследствие психического расстройства.

Попечительство устанавливается над несовершеннолетними в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет, а также над гражданами, ограниченными судом в дееспособности вследствие злоупотребления спиртными напитками или наркотическими средствами.

По просьбе совершеннолетнего дееспособного гражданина, который по состоянию здоровья не может самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять обязанности, над ним может быть установлено попечительство в форме патронажа.

Заявление об установлении попечительства в форме патронажа подается лицами, нуждающимися в попечительстве, в муниципальное управление социальной защиты населения по месту их регистрации по месту жительства.

Для рассмотрения вопроса об установлении попечительства в форме патронажа представляются следующие документы.

Для лица, нуждающегося в попечительстве в форме патронажа:

• заявление об установлении попечительства в форме патронажа;
• паспорт;
• выписка из финансового лицевого счета либо выписка из домовой книги жилищного органа;
• медицинское заключение лечебного учреждения о состоянии здоровья и нуждаемости в постороннем уходе.

Для лица, назначаемого попечителем (помощником):

• заявление о согласии исполнения попечительских обязанностей;
• паспорт;
• выписка из финансового лицевого счета либо выписка из домовой книги жилищного органа;
• автобиография;
• справка с места работы (учебы) с кратким указанием (описанием) характера работы (есть ли командировки, их продолжительность и другие факторы, которые могут затруднять либо способствовать исполнению попечительских обязанностей);
• справки психоневрологического, кожно-венерологического, наркологического и туберкулезного диспансеров;
• письменное согласие мужа (жены), совместно проживающих совершеннолетних членов семьи попечителя на установление попечительства в форме патронажа.

Муниципальное управление социальной защиты населения, принявшее заявление об установлении попечительства в форме патронажа, проводит обследование материально-бытового положения лица, нуждающегося в попечительстве в форме патронажа, с составлением акта, который заверяется личными подписями этого лица и лицами, проводящими обследование. С учетом принятых документов и по результатам произведенного обследования муниципальное управление готовит заключение о целесообразности установления попечительства в форме патронажа.

Однако существует несколько категорий работников, которым руководители предприятий, организаций и т.п. обязаны предоставлять отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до четырнадцати календарных дней по их заявлению в удобное для работников время (в том числе указанный отпуск может быть по желанию работника приписан к ежегодному отпуску или использован отдельно - полностью или по частям).

К работникам, имеющим право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 дней, согласно КЗОТ, относятся:

• работники, имеющие двух или более детей;
• работники, имеющие ребенка-инвалида или инвалида с детства до достижения им 18 лет;
• одинокие матери или одинокие отцы, имеющие ребенка до 14 лет.

Если вы пользуетесь аэрозолем, постарайтесь, чтобы препарат не попал на слизистую оболочку глаз и рта животного. Для этого можно воспользоваться предохранительным кружком из картона, плотной бумаги. Головку распылителя надо держать близко к ушной раковине, чтобы препарат проник поглубже. Жидкие (капельные) препараты применяют по-другому: сначала надо накапать препарат на ватку и хорошенько прочистить ушки животного, затем капнуть непосредственно в ушной проход одну-три капли (вообще-то дозировка указана в сопроводительной инструкции и рассчитывается в зависимости от веса животного) препарата, сложить ушко вдоль и хорошенько помассировать. Через несколько дней процедуру стоит повторить. Хотя некоторые импортные препараты подразумевают однократное использование.

И последнее: даже если отодексозом поражено одно ухо, обрабатывать надо оба.

А вообще такая нездоровая страсть к "поеданию" поводков обычно вызвана двумя ошибками хозяев. Либо вы используете поводок для наказания, и пес, усвоив это, сознательно уничтожает "орудие угнетения", либо наоборот: поводок - любимая игрушка в состязании "кто кого перетянет", и пес искренне уверен, что поводок для того и существует, чтобы его грызть.

Черемуха виргинская - это американская родственница нашей черемухи обыкновенной. Плоды у нее несколько крупнее и окрашены они в яркий красный цвет. Ягоды не столь терпкие, поэтому их можно есть в свежем виде. Но обычно из сочных плодов делают варенье, соки или компоты. Черемуха виргинская столь же неприхотливая, как и черемуха обыкновенная. Она зимостойка, нетребовательна к почве, устойчива к вредителям и болезням. Черемуха легко размножается корневыми отпрысками, которые в изобилии образуются вокруг материнского куста. Можно конечно же посеять и семена, но выращенные таким образом растения зацветут только на 5-7-й год.

Оптимальные условия для развития грибов - ровная, без колебаний, температура - плюс 15-18 градусов в сочетании с высокой влажностью. В этом случае урожай шампиньонов будет действительно обильным. Однако в открытом грунте условия совсем другие: то сухо, то холодно, то жарко. Поэтому белоснежного поля грибов у вас, скорее всего, не будет. Выращивание шампиньонов в саду - это скорее хобби, а не товарное производство.