Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Экономика, политика, власть" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
Думский вестник
| Информационный Канал Subscribe.Ru |
 |
Мы всегда будем рады ответить на Ваши вопросы и пожелания. Пишите нам! Желаем Вам успехов в работе! |
|
|
|
Дума сделала нам новогодний подарок в виде новогодних каникул.
Депутаты все-таки успели окончательно принять долгожданные поправки в ст.
112 Трудового кодекса, которые вместо действующего в настоящее время
праздника "Новый год" (1-2 января) вводят "Новогодние каникулы" (с 1 по 5
января включительно). На последнем заседании осенней сессии, 24 декабря,
законопроект о новом графике праздничных дней прошел сразу
второе и третьем чтения (http://www.akdi.ru/GD/proekt/095489GD.SHTM).
Если законопроект будет одобрен Советом Федерации (сенаторы
рассмотрят его 27 декабря и обещали поддержать) и подписан Президентом
РФ, то с учетом переноса праздничных дней 2005 год начнется для россиян
десятидневными каникулами. Вступить в силу поправки должны с 1 января
2005 г. Весь российский народ с нетерпением ждет, когда будет воплощена в
жизнь депутатская инициатива (в кои века можно действительно искренне
порадоваться идеям своих избранников), и уже строит планы на обещанные
новогодние каникулы.
Правда, для того чтобы порадовать нас длительными новогодними
праздниками пришлось пожертвовать некоторыми "красными" днями календаря.
В разряд будних дней переводится 12 декабря - День Конституции РФ (по
мнению авторов поправок, он дублирует День России 12 июня) и 7 ноября -
День согласия и примирения. Вместо последнего хотят 4 ноября отмечать
День народного единства. И это еще не все праздничные дни, которые
предлагается сократить. 2 мая тоже намерены сделать рабочим днем. В
результате всех этих изменений в Трудовой кодекс количество праздников
хоть и станет меньше, но отдыхать мы будем, тем не менее, на один день
больше.
Ко второму чтению поправки в Трудовой кодекс пополнились нормой,
которая обязывает работодателей оплатить праздничные дни гражданам,
работающим сдельно. Сдельщикам за нерабочие праздничные дни производится
оплата, размер которой определяется локальным нормативным актом
организации, принимаемым с учетом мнения выборного профсоюзного органа,
коллективным договором, соглашением, трудовым договором.
Бухучет "вмененщикам" не друг. Так решило Законодательное Собрание
Пермской области и вынесло на суд депутатов поправки в статью
346.26 части второй Налогового кодекса РФ и статью 4 Федерального закона
"О бухгалтерском учете", которые освобождают "вмененщиков" от повинности
вести бухгалтерский учет
(http://www.akdi.ru/GD/proekt/095833GD.SHTM).
Сейчас плательщики ЕНВД обязаны вести бухучет в полном объеме и
представлять отчетность в налоговые органы, что ставит их в неравные
условия с налогоплательщиками, применяющими "упрощенку". Пермские
законодатели прониклись этой проблемой и предложили избавить фирмы,
которые платят ЕНВД, от бухгалтерского учета, предусмотрев обязанность
ведения Книги учета доходов и расходов.
Увы, шансов, что эти поправки будут воплощены в жизнь, практически
никаких нет. Во всяком случае в ближайшей перспективе. Правительство уже
высказалось против, отметив в своем заключении, что налоговый контроль за
исчислением и уплатой единого налога и правильностью выбранных физических
показателей возможен только на основе бухгалтерского учета. И точка.
На информационных каналах
Государственной Думы и
Совета Федерации сайта
АКДИ "Экономика и жизнь"
в открытом доступе и в оперативном режиме Вашему вниманию представлена
подробная информация о работе и законодательной деятельности Федерального
Собрания РФ.
Вы можете рассчитывать на нашу
информационную поддержку!
Тел. (095) 250-58-58, 250-11-57, факс (095) 250-54-52, akdi@akdi.ru
| http://subscribe.ru/
http://subscribe.ru/feedback/ |
Подписан адрес: Код этой рассылки: law.russia.review.dumskiyvestnik |
Отписаться |
| В избранное | ||
