Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Второе дыхание руководителя" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
| ← Октябрь 2025 | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
|
27
|
28
|
29
|
30
|
31
|
||
Рассылка выходит от лица Андрея Игоревича Сизова -
профессионального тренера и консультанта в области использования
человеческих ресурсов. Автора и разработчика программ практического
обучения эффективным продажам и мотивации персонала.
Андрей Игоревич провел тренинги и семинары для более, чем 20 000 человек в
двадцати пяти городах СНГ и Прибалтики. Главной задачей при обучении и
консультировании считает развитие творческих способностей слушателей,
изменение поведенческих реакций и получение навыков применения знаний в
реальных жизненных ситуациях. В основе системы "Продавай.ру" лежит
проверенный опытом набор навыков для всего персонала компании,
занимающегося продажами, а также простая методика обучения и тренировки
этих навыков, позволяющая самостоятельно использовать это в компании в
неограниченном количестве и на постоянной основе.
Андрей Игоревич Сизов: <<Следующая информация
может быть полезна тем, кто еще ищет решение для увеличения продаж в своей
компании. Прошу извинить меня тех, кого напрасно отвлек.
Я тренер с 10-летним опытом. Преуспел и достиг результатов в области
поведения семинаров и тренингов по продажам и командообразованию. Провел
тренинги для 50 000 человек и 174 компаний в странах СНГ. Это не так уж и
много, но кое-что, и это позволило мне сделать выводы об эффективности
своей работы.
Я убедился, что для получения гарантированных результатов одних семинаров
недостаточно. Собственники не верят в результаты от обучения. ``Да, это
полезно. Да, иногда обучаем, да, косвенный эффект всегда есть,'' но...
Прямой связи между обучением и ростом продаж не видят. И я могу их понять.
Поняв это, я создал
ПРОСТУЮ СИСТЕМУ УПРАЖНЕНИЙ.
ИМЕННО ПРОСТУЮ,ИМЕННО СИСТЕМУ И
ИМЕННО УПРАЖНЕНИЙ.
Если их понять и делать - продажи неизменно растут и продавцам нравится
работать с клиентами, а клиентам - с продавцами. А хозяевам нравится доход.
Я проверял эффективность системы 2 года.
Система приносит результаты при использовании. Обучает сама система, а не
КОНСУЛЬТАНТ СО СТОРОНЫ. Консультант нашей компании лишь помогает освоить
элементы системы и добиться внедрения в повседневную жизнь компании
клиента.
Инструктору по системе не отводится роль обаятельного ведущего, который
"заводит" группу и его готовы слушать открыв рот. Источник успеха и знаний
- не он, а написанная простым и понятным языком технология. Мы говорим
своим студентам:
"Если вы хотите развлекаться или чтобы вас развлекали - это не к нам. Есть
масса "вдохновителей", "мотиваторов" и лекторов, которые дают шоу. Я сам
был одним из них прежде. Это интересно и это КАЖЕТСЯ ИНТЕРЕСНЕЕ, чем у нас,
но навыков у обучаемых после этого мало. Если вам нужны способности,
полученные в результате упорных тренировок и упражнений - это к нам. У нас
система упражнений которые нужно понять и делать. И тогда продажа
становится УДОВОЛЬСТВИЕМ, ПРИНОСЯЩИМ ХОРОШИЕ ДЕНЬГИ.
Я приглашаю вас познакомиться с методикой, которая работает. Мы открыты для
понимания и общения. Общение с нами не стоит денег. Мы показываем, в чем
суть системы и как мы работаем - бесплатно. Мы не берем с клиента денег до
тех пор, пока и он и мы не уверены, что можем помочь и принести результат
на сумму больше той, что заплатит клиент.Наша система не для всех и не все
могут получить от нее результат. После знакомства станет ясно - нужны мы
вам или нет. Далее решайте сами.
Мое послание к вам простое:
Посмотрите. Сравните. Сделайте свой выбор>>.
Статистика
-1 за неделю
Продажи нового поколения. Продавать - это легко!!!
Основа основ То, что вам нравится делать, вы будете делать часто. Много раз. Вас трудно остановить, когда вы делаете то, что вам нравится делать. А это главный закон успеха - количество раз, которое вы готовы делать какую-то работу. Действуйте, меньше думайте. Действия приведут вас к успеху. Конечно, нужны знания, но они придут к тому, кто действует, а не сидит, размышляя о трудностях. И уж конечно, знания ничего не дадут тому, кто бездействует или бездействовал прежде. Никогда не учите бездельника, особен...
Продажи нового поколения. Продавать - это легко!!!
КАК РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ "ВИРУС" НЕСДЕЛАННОЙ РАБОТЫ? Если очень всё упростить, то работу руководителя по отношению к подчиненному можно описать следующим образом: Поиск задач для сотрудников, их четкая постановка и разъяснение. Обучение их инструментам для достижения результатов и направление к действию. При получении сотрудником результата - достойное подтверждение его работы, вознаграждение и приведение его в пример другим. В случае неполучения результата - работа с неполученным результатом и восст...
Продажи нового поколения. Продавать - это легко!!! Как владельцу получать больше удовольствия от бизнеса
КАК ВЛАДЕЛЬЦУ ПОЛУЧАТЬ УДОВЛЕТВОРЕНИЕ ОТ БИЗНЕСА, ИМЕТЬ ПРИБЫЛЬ И ВРЕМЯ ДЛЯ РАЗВИТИЯ В чем действительная причина <выгорания> и усталости руководителя? Почему, несмотря на все предпринимаемые действия, руководитель ощущает, что он все больше и больше погружается в <болото> проблем? В чем истинный секрет создания желания работать у сотрудников? В ходе поиска ответов, исследования привели нас к открытию основных причин неэффективности управления. Это, в первую очередь, мыслезаключения, устоявшаяся практика и...
Продажи нового поколения. Продавать - это легко!!!
КОНФЕРЕНЦИЯ ДЛЯ ВЛАДЕЛЬЦЕВ БИЗНЕСА Как ВЛАДЕЛЬЦУ получать УДОВЛЕТВОРЕНИЕ от бизнеса, иметь ПРИБЫЛЬ и ВРЕМЯ для развития 15 июня - САМАРА 19 июня - ИЖЕВСК 22 июня - ПЕТРОЗАВОДСК 26 июня - САНКТ-ПЕТЕРБУРГ 28 июня - БАРНАУЛ 03 июля - МОСКВА ПРОГРАММА КОНФЕРЕНЦИИ: ЧАСТЬ ПЕРВАЯ Как сделать сотрудников преданными своей компании и создать из них команду. Какие действия руководителя разрушают команду, в то время как он думает, что создает её. В чем заключается действительный механизм создания лояльности (преданнос...
Продажи нового поколения. Продавать - это легко!!! Как сделать своих сотрудников Великими?
КАК СДЕЛАТЬ СВОИХ СОТРУДНИКОВ "ВЕЛИКИМИ" Неотъемлемой частью создания великих сотрудников является способность к мотивации, которая основана на том, что вы можете ставить невыполнимые, <непосильные, но очень интересные задачи и не решать их за сотрудников. Вы должны понять, что решая проблемы за сотрудников, рекомендуя им ваши решения, вместо того, чтобы позволить им найти свои собственные, выслушивая нытье и логичные объяснения отсутствия результатов - вы разлагаете сотрудников, вы ведете их к д...
Продажи нового поколения. Продавать - это легко!!!
КОНФЕРЕНЦИЯ ДЛЯ ВЛАДЕЛЬЦЕВ БИЗНЕСА Как ВЛАДЕЛЬЦУ получать УДОВЛЕТВОРЕНИЕ от бизнеса, иметь ПРИБЫЛЬ и ВРЕМЯ для развития 15 июня - САМАРА 19 июня - ИЖЕВСК 22 июня - ПЕТРОЗАВОДСК 26 июня - САНКТ-ПЕТЕРБУРГ 28 июня - БАРНАУЛ 03 июля - МОСКВА ПРОГРАММА КОНФЕРЕНЦИИ: ЧАСТЬ ПЕРВАЯ Как сделать сотрудников преданными своей компании и создать из них команду. Какие действия руководителя разрушают команду, в то время как он думает, что создает её. В чем заключается действительный механизм создания лояльности (преданнос...
Продажи нового поколения. Продавать - это легко!!! Про великих сотрудников
У ВЕЛИКОГО РУКОВОДИТЕЛЯ не менее ВЕЛИКИЕ СОТРУДНИКИ Быть великим сотрудником не менее престижно, чем быть великим руководителем. ЭТО НЕ голая ФИЛОСОФИЯ. Это жизнь. Всегда есть обмен. Нельзя быть хорошим, или великим, или красивым в одиночку. Философская истина - красота лишь потому красота, что кто-то на нее смотрит. И он, тот кто смотрит, не менее важен. До тех пор, пока она это понимает - она красота, но горе, если она забудет об этом. Если вы получаете пользу от применения данных наших программ, то толь...
Продажи нового поколения. Продавать - это легко!!!
ЦИТАТА ДНЯ Потомство мое прошу брать мой пример: до издыхания быть верным отечеству. Александр Васильевич Суворов Для тех, кто знает о мотивации все, но до сих пор имеет немотивированный персонал. ВЕБИНАР "Что ежедневно РАЗМОТИВИРУЕТ ваших сотрудников?" 24 мая 2012 12.00 - 13.00 Москва 11.00 - 12.00 Киев 19.00 - 20.00 Владивосток Зарегистрироваться! 2006-2012 Продавай.ру. Все права защищены. Любое несанкционированное копирование, перевод, воспроизведение, импорт или распространение материалов сай...
Продажи нового поколения. Продавать - это легко!!! Черчиль о целях
Цитата дня "Не бойтесь будущего. Вглядывайтесь в него, не обманывайтесь на его счет, но не бойтесь. Вчера я поднялся на капитанский мостик и увидел огромные, как горы, волны и нос корабля, который уверенно их резал. И я спросил себя, почему корабль побеждает волны, хотя их так много, а он один? И понял - причина в том, что у корабля есть цель, а у волн - нет. Если у нас есть цель, мы всегда придём туда, куда хотим." Уинстон Черчилль Для тех, кто знает о мотивации все, но до сих пор имеет немотиви...
Продажи нового поколения. Продавать - это легко!!! Управление временем
< УПРАВЛЕНИЕ ВРЕМЕНЕМ И ДЕЛЕГИРОВАНИЕ > БИЗНЕС-ТРЕНИНГ Г. САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, 29-30 МАЯ УЧАСТНИКАМИ ТРЕНИНГА УЖЕ СТАЛИ: Для достижения успеха надо ставить цели несколько выше, чем те, которые в настоящее время могут быть достигнуты. МАКС ПЛАНК u: Много времени уделяете работе ? Не успеваете выполнить все запланированное в течение дня? u: Не хватает времени на семью, отдых и увлечения? u: Вместо воплощения планов в жизнь занимаетесь <текучкой> и решением проблем? u: Забыли, когда в последний раз отдыхали? u: Б...
