Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Анонсы журнала Директор акционерного общества

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Создание конкурентных преимуществ" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Октябрь 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Андрей Соборнов

Статистика

61 подписчиков
+1 за неделю
←   Все выпуски   →

Анонсы журнала Директор акционерного общества 10/2009

...   






Ежемесячный журнал "Директор акционерного общества"

Внимание!
Вы можете оформить подписку на II-ое полугодие 2009 года
на журнал "Директор акционерного общества".

Стоимость подписки на 1 месяц составит:
608 руб., в т.ч. НДС 10 % - 55 руб. 27 коп.

Стоимость подписки на 6 месяцев составит:
3648 руб., в т.ч. НДС 10 % - 331 руб. 64 коп.

Подписаться можно на любое количество месяцев.
Вы будете получать журнал заказным письмом по указанному Вами адресу.
Для этого необходимо оставить заявку по тел. 8 (495) 621-13-59, 8 (495) 628-33-17,
или отправить на электронный адрес: info@informans.ru
Номер №10'2009
Вопросы номера
Каков порядок принятия решения о выплате дивидендов акционерным обществом?

Каковы основания признания дебиторской задолженности безнадежной?

Каков порядок налогообложения собственных долговых ценных бумаг организации?

Каковы причины мирового финансового кризиса?

В каких конкретных случаях может заключаться срочный трудовой договор?
Полные ответы на эти и другие вопросы вы будете получать, подписавшись на журнал.
 
Порядок принятия решения о выплате дивидендов
 
Каков порядок принятия решения о выплате дивидендов акционерным обществом?
 
В соответствии с п. 1 ст. 42 Федерального закона от 26.12.95 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» общество вправе по результатам I квартала, полугодия, девяти месяцев финансового года и (или) по результатам финансового года принимать решения (объявлять) о выплате дивидендов по размещенным акциям, если иное не установлено указанным законодательным актом. Решение о выплате (объявлении) дивидендов по результатам I квартала, полугодия и девяти месяцев финансового года может быть принято в течение трех месяцев после окончания соответствующего периода. Объявленные дивиденды по акциям каждой категории (типа) вменяется выплатить в обязанность общества. В случае если в конечном счете объявленные дивиденды не выплачены, то следует руководствоваться ст. 196 ГК РФ, в соответствии с которой общий срок исковой давности устанавливается в три года. По истечении трех лет невостребованные дивиденды, как следует из разъяснений финансового ведомства (письмо Минфина России от 14.02.06 г. № 03-03-04/1/110), подлежат включению в состав внереализационных доходов налогового агента на основании п. 18 ст. 250 НК РФ и соответственно обложению налогом на прибыль организаций. По истечении срока исковой давности право на получение дивидендов не может быть защищено в судебном порядке.

Как следует из п. 2 ст. 42 Закона № 208-ФЗ, источником выплаты дивидендов является прибыль общества после налогообложения (чистая прибыль общества), которая определяется по данным бухгалтерской отчетности общества. Однако, в случае если источником начисления дивидендов по обыкновенным акциям является не чистая прибыль общества, а иной источник, как следует из разъяснений финансового ведомства (письмо Минфина России от 14.10.05 г. № 03-03-04/1/276), выплата дивидендов является ничтожной сделкой и не влечет юридической обязанности по выплате дивидендов. Такие выплаты влекут необходимость признания доходов в составе внереализационных доходов организации-получателя как безвозмездно полученное имущество (п. 8 ст. 250 НК РФ).

Вместе с тем законодателем предусмотрено, что дивиденды по привилегированным акциям определенных типов также могут выплачиваться за счет ранее сформированных для этих целей специальных фондов общества (п. 2 ст. 42 Закона № 208-ФЗ).
(ответ приведен полностью).
 
Оформите подписку
 
 
Дебиторская задолженность
 
Каковы основания признания дебиторской задолженности безнадежной?
 
Если организация не создает резерв по сомнительным долгам, то в соответствии с подп. 2 п. 2 ст. 265 НК РФ суммы безнадежных долгов являются убытками того отчетного (налогового) периода, в котором истек срок исковой давности или обязательство прекращено в связи с невозможностью его исполнения на основании акта государственного органа или ликвидации организации. Только тогда дебиторская задолженность включается в состав внереализационных расходов.

Пункт 2 ст. 266 НК РФ определяет, что безнадежными долгами (долгами, нереальными к взысканию) признаются те долги перед налогоплательщиком, по которым истек установленный срок исковой давности, а также те долги, по которым в соответствии с гражданским законодательством обязательство прекращено вследствие невозможности его исполнения на основании акта государственного органа или ликвидации организации.

Таким образом, НК РФ предусматриваются только четыре основания признания дебиторской задолженности безнадежной, а именно:

– безнадежными долгами признаются те долги, по которым истек установленный срок исковой давности;
– долги, по которым в соответствии с гражданским законодательством обязательство прекращено вследствие невозможности его исполнения;
– долги, по которым в соответствии с гражданским законодательством обязательство прекращено на основании акта государственного органа;
– долги, по которым в соответствии с гражданским законодательством обязательство прекращено ликвидацией организации.

Других оснований признания дебиторской задолженности безнадежной ст. 266 НК РФ не содержит.

В соответствии со ст. 195 ГК РФ исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено. Общий срок исковой давности устанавливается в три года (ст. 196 ГК РФ).

Течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права. Изъятия из этого правила устанавливаются ГК РФ и иными законами. Течение срока исковой давности приостанавливается, в частности, если предъявлению иска препятствовало чрезвычайное и непредотвратимое при данных условиях обстоятельство (непреодолимая сила).

Течение срока исковой давности прерывается предъявлением иска в установленном порядке, а также совершением обязанным лицом действий, свидетельствующих о признании долга. После перерыва течение срока исковой давности начинается заново; время, истекшее до перерыва, не засчитывается в новый срок.
(ответ приведен полностью).
 
Оформите подписку
 Вернуться к началу
 
Порядок налогообложения собственных долговых ценных бумаг организации
 
Каков порядок налогообложения собственных долговых ценных бумаг организации?
 
Организация осуществила первичное размещение облигаций. Через определенное время облигации досрочно выкуплены организацией для их последующего вторичного размещения.

В соответствии с подп. 2 п. 1 ст. 265 НК РФ к внереализационным расходам относятся расходы в виде процентов по долговым обязательствам любого вида, в том числе процентов, начисленных по ценным бумагам и иным обязательствам, выпущенным (эмитированным) налогоплательщиком с учетом особенностей, предусмотренных ст. 269 Кодекса (для банков особенности определения расходов в виде процентов определяются в соответствии со ст. 269 и 291 НК РФ).

Согласно подп. 1 п. 2 ст. 291 НК РФ к расходам банков в целях главы 25 Кодекса относятся проценты, в частности, по собственным долговым обязательствам (облигациям, депозитным или сберегательным сертификатам, векселям, займам или другим обязательствам).
(ответ приведен не полностью).
 
Оформите подписку
 Вернуться к началу
 
Причины мирового финансового кризиса
 
Каковы причины мирового финансового кризиса?
 
Первые серьезные проблемы – предвестники нынешнего глобального финансового кризиса – обозначились летом 2006 г. В дальнейшем они проявились в «ипотечном» кризисе в Соединенных Штатах Америки. Первое его влияние на Россию проявилось в оттоке капитала летом 2007 г.

В ноябре 2007 г. появились первые оценки убытков. Прозвучала цифра 1,5 трлн долл. США, и стало ясно, что «ипотечный» кризис в Америке перерастает в глобальный финансовый кризис. Произошел серьезный фондовый спад, и с декабря 2007 г. по 21 января 2008 г. на мировых фондовых рынках прошло болезненное снижение котировок. В апреле 2008 г. осознание масштаба потерь стало всеобщим.

Первая волна кризиса прошла, многим показалось, что вот-вот все наладится, но в августе и сентябре 2008 г. наступил кризис ликвидности.

Осенью 2008 г. начались снижение уровня жизни в России, вывод капиталов из рискованных активов, т.е. падение российского фондового рынка и удешевление сырья.
(ответ приведен не полностью).
 
Оформите подписку
 Вернуться к началу
 
Срочный трудовой договор
 
В каких конкретных случаях может заключаться срочный трудовой договор?
 
Согласно ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор может заключаться по инициативе работодателя либо работника:

– для замены временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы;
– на время выполнения временных (до двух месяцев) работ, а также сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода времени (сезона);
– с лицами, поступающими на работу в организации, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если это связано с переездом к месту работы;
– для проведения срочных работ по предотвращению несчастных случаев, аварий, катастроф, эпидемий, эпизоотии, а также для устранения последствий указанных и других чрезвычайных обстоятельств;
– с лицами, поступающими на работу в организации – субъекты малого предпринимательства с численностью до 40 работников (в организациях розничной торговли и бытового обслуживания – до 25 работников), а также к работодателям – физическим лицам;
– с лицами, направляемыми на работу за границу;
– для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности организации (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также для проведения работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг;
– с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период времени или для выполнения заведомо определенной работы;
(ответ приведен не полностью).
 
Оформите подписку
 Вернуться к началу
Ответы на эти и многие другие вопросы, необходимые для успешной работы руководителя, вы сможете найти на страницах нашего журнала.

С Уважением,
редакция журнала
"Директор акционерного общества".
 


© "Директор акционерного общества". Телефон редакции: 8 (495) 628-33-17
В избранное