Рассылка посвящена современным подходам и технологиям обеспечения надежности персонала и кадровой безопасности организации. В первую очередь рассматривается системный психофизиологический подход, разработанный и реализуемый в силовых ведомствах, авиации и транспортных компаниях. Данный подход обеспечивает повышение экономической эффективности организаций за счет оптимального использования человеческих ресурсов. Основные усилия направлены на качественный отбор кадров, снижение аварийности и травматизма, увеличение профессионального долголетия, выявление сотрудников с низкими поведенческой регуляцией и морально-нравственной нормативностью; профилактику психосоматических заболеваний. Психофизиологический подход позволяет: проводить многоуровневую оценку персонала с достоверным определением категории профпригодности; прогнозировать поведение человека в сложных, нештатных, чрезвычайных и экстремальных ситуациях; выявлять скрываемую информацию; сокращать "текучесть" кадров; уменьшать заболеваемость.