Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Пресс-релизы. Образование

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Subscribe. Бизнес" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Октябрь 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
14.10.2010
13:35:29
16:43:16
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
29.10.2010
14:03:35
14:04:17
30
31
Автор
Subscribe.Ru

Статистика

857 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Оптимизация системы оплаты труда в связи с изменением порядка уплаты страховых взносов




Заголовок: Оптимизация системы оплаты труда в связи с изменением порядка уплаты страховых взносов

Компания: ЦНТИ "Прогресс"

С января 2011 года вступают в силу законы 212NOФЗ и 213NOФЗ, регулирующие систему обязательного социального страхования и пенсионную систему. В связи с этим размер страховых взносов для российских предприятий увеличивается с 26% до 34% фонда оплаты труда. Особенно пострадают от нововведений предприятия, применяющие упрощенную систему налогообложения.

В свете будущих изменений в законодательстве задача разработки и оптимизации системы оплаты труда на предприятии становится первоочередной. 8-12 ноября 2010 года в Санкт-Петербурге состоится семинар "Внутрифирменные системы организации оплаты труда" (код 13774). Организатором выступил ЦНТИ "Прогресс". Семинар адресован начальникам и ведущим специалистам отделов труда и заработной платы, планово-экономических отделов. Подробнее: http://www.cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/13854.aspx.

В программе семинара подробно рассматриваются принципы разработки и оптимизации внутрифирменной системы оплаты труда, в том числе, с учетом грядущих изменений в законодательстве. Большое внимание уделено вопросам формирования кадрового плана. Кадровое планирование позволяет наметить организационно-должностной состав, составить событийный план изменений организационно-должностного состава, сформировать фонд затрат на оплату труда работников.

Слушатели семинара изучат проблемные аспекты относительно систем и форм оплаты труда: правовые основы и практику применения; рассмотрят законодательные нормы взаимодействия работодателя и работника. Программа семинара охватывает следующие вопросы:
* Внутрифирменная система оплаты труда. Тарифная и бестарифная системы.
* Стимулирование персонала. Компенсационный менеджмент. Социальное партнерство.
* Правовые аспекты регулирования трудовой деятельности. Локальные акты, обеспечивающие соответствие регулирования трудовых отношений действующему законодательству.
* Планирование оплаты труда в зависимости от вида договора. Экономическая эффективность трудового договора.
* Проблемы договора "Зарплатный проект".

Подробная программа семинара: http://www.cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/13854.aspx

Слушателям семинара предлагается комплексный взгляд на проблематику с различных точек зрения: трудового и гражданского права, систем оплаты труда и управления персоналом, организации мотивации сотрудников. В рамках обучения предусмотрены специальные тесты, разбор конкретных задач и анализ реальных деловых ситуаций.


Справка о компании:

Центр научно-технической информации "Прогресс" (ЦНТИ "Прогресс" - www.cntiprogress.ru) - крупнейший в России центр краткосрочного повышения квалификации. За 14 лет в Центре прошли обучение 120 000 руководителей и специалистов всех регионов России и стран СНГ.

ЦНТИ "Прогресс" предлагает повышение квалификации по 50 направлениям, в том числе, специализированные семинары в сфере экономики и финансов, финансового менеджмента, управления персоналом, промышленности, строительства, информационных технологий.

Контактная информация:
------------------------------
Сайт компании: www.cntiprogress.ru
Контактное лицо: Татьяна Баранова
Менеджер по маркетингу
E-mail: baranova@cntiprogress.ru
Телефон: +7 812 3318888
В избранное