Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Бухгалтерский форум

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка Подписчиков 2.943 RSS
←   Февраль 2018   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.vash-buh.ru
Открыта: 02-05-2001
Адрес автора: tax.accountingforum-owner@subscribe.ru

Автор
Олег Иванов

Статистика

2.943 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Бухгалтерский форум N 572


Бухгалтерский форум
выпуск № 572 Рассылка 'Бухгалтерский форум' 02.02.2018
Вопрос № 1101

МРОТ 2018. Налоговая нагрузка «не увеличивается».

Федеральным Законом от 28.12.2017 N 421-ФЗ с 01.01.2018 установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 9489 рублей в месяц.

Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 07.12.2017 г. N 38-П установил в частности следующее:

"Повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда."

Сравним минимальный прожиточный уровень для трудоспособного населения за 3-й квартал 2017 года в различных регионах:

Туруханский район Красноярского края    = 23684 рубля

Москва                                                              = 18453 рубля

Мурманская область                                      = 15097 рублей

Минусинский район Красноярского края = 11750 рублей

Республика Крым                                           = 10481 рубль

Республика Хакасия                                       = 10079 рублей

Полагаю, что разница в величине прожиточного минимума по большей части вызвана необходимостью оплачивать дополнительные расходы на теплую одежду и на более дорогие продукты питания. Вероятно, в Крыму таких расходов больше, чем в Республике Хакасия, которая явно ошибочно отнесена к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

 

Тем не менее, Закон есть Закон, и мы с вами обязаны за полностью отработанный месяц начислять заработную плату по формуле не менее чем МРОТ плюс районные надбавки. Во избежание лишних вопросов от сотрудников, имеющих какую-либо квалификацию, не рекомендуем устанавливать оклад абсолютно равным МРОТ - давайте его хотя бы немного округлим, установим оклад в размере 9500 рублей. Районный коэффициент в нашей солнечной Хакасии 30% = 2850 руб. и северная (молодежная) надбавка до 30% = 2850 руб., итого 15200 руб.

 

Кстати, в соответствии со статьей 134 ТК РФ, все предприниматели и коммерческие предприятия обязаны ежегодно производить индексацию заработной платы в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями или локальными нормативными актами. То есть, при оформлении установления новых окладов рекомендуем использовать формулировку "индексация заработной платы".

 

Кроме того, в соответствии со статьей 136 ТК РФ, все работодатели обязаны, при выплате заработной платы выдавать работнику под роспись расчетный листок, в котором среди прочего должны быть указаны отдельной строкой оклад, надбавки и удержания. Если этого не делать, то работник через суд легко взыщет с вас 60% сверх ранее выплаченных сумм и подведёт вас под административный штраф.

Задавайте вопросы, звонок бесплатный

8-800-333-6778                                   Искренне Ваш

ООО «Ваш бухгалтер»                   Иванов Олег Николаевич
В избранное