| ← Апрель 2024 | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
|---|---|---|---|---|---|---|
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
21
|
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
27
|
28
|
|
29
|
30
|
|||||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://www.dis.ru/
Открыта:
04-01-2002
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку
'Бухгалтерский учет и налоги', размещенную на веб-сайте Издательской Группы
'Дело и Сервис'.
Статьи из журналов 'Консультант бухгалтера', 'Бухгалтерский учет и налоги',
'Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании',
'Бухгалтерской газеты' и других изданий.
Основные разделы:
. Бухгалтерский учет и отчетность
. Учет затрат на производство
. Учет торговых операций
. Денежные средства и расчеты
. Капитальные вложения
. Расчеты с физическими лицами
. Учет в некоммерческих организациях
. Учет во внешнеэкономической деятельности
. Фонды и резервы
. Налоги
. Советы аудитора
. Консультации юриста
Кроме этого предоставляется и другая информация, которая может
заинтересовать бухгалтеров: новые книги, учебные семинары, проводимые
конференции, вакансии и другое.
Статистика
-2 за неделю
Cлужебная командировка сотрудника. Нюансы оплаты
В соответствии с положениями ст. 167 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту публикации - ТК РФ) при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и средний заработок, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Данная статья посвящена расчетам по оплате труда с теми лицами, которые были направлены в служебную командировку. При этом следует учитывать, что отдельные особенности таких расчетов определены постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 г. No 749 > (далее по тексту - Положение о командировках), а также некоторыми другими нормативными правовыми актами....
Правила предоставления имущественного налогового вычета налоговыми агентами
В соответствии с п. 3 ст. 220 НК РФ имущественный налоговый вычет в сумме расходов на новое строительство или приобретение на территории Российской Федерации объектов недвижимости может быть предоставлен физическому лицу его работодателем, который производит в пользу данного лица соответствующие выплаты....
Аттестация рабочих мест по условиям труда как основа для определения обязанностей работодателей по предоставлению работникам льгот, гарантий и компенсаций
Согласно ст. 212 ТК РФ в обязанности любого из работодателей вменяется обеспечение безопасных условий и охраны труда. В рамках исполнения указанных обязанностей в организациях проводится аттестация рабочих мест по условиям труда, а по фактам выявления влияния вредных факторов или опасных условий выполнения трудовых обязанностей - обеспечение работников всеми предусмотренными действующим законодательством льготами, гарантиями и компенсациями....
Направления развития оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений (часть 2)
Как уже отмечалось на страницах нашего журнала (1), до 2018 г. запланирован перевод сотрудников государственных (муниципальных) учреждений на новые условия оплаты труда, основанные на системе >. Основные принципы данной системы закреплены в распоряжении Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. No 2190-р. Данным документом утверждена Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 гг....
Оплата сверхурочных часов
Вплоть до 2009 года редакция журнала предлагала использующим режим суммированного учета рабочего времени организациям самостоятельно определять порядок оплаты сверхурочно отработанных сотрудниками часов. Соответствующий выбор при этом мы рекомендовали закреплять в коллективном договоре и (или) локальных нормативных актах....
Военнообязанные и бывшие военнослужащие. Особенности трудовых правоотношений
Трудовые отношения с лицами мужского пола имеют ряд особенностей, основными из которых является общеустановленная воинская повинность для данной категории населения. При этом если к выполнению воинской обязанности привлечены женщины, на них установленные особенности распространяются в полной мере. Среди указанных особенностей - специальные основания для расторжения трудового договора, необходимость ведения дополнительного воинского учета в организации, сохранение трудовых отношений при призыве работников на военные сборы и некоторые другие....
Рекомендации по формированию и представлению отчетности в государственные внебюджетные фонды
В соответствии с положениями действующего законодательства организации должны представлять в государственные внебюджетные фонды отчетность в рамках обязательного социального страхования. Одновременно в Пенсионный фонд необходимо представлять также сведения о каждом работающем лице, установленные в соответствии с Федеральным законом от 1 июля 1996 г. No 27-ФЗ >....
НДФЛ. Предстоящие изменения по данному налогу
Летом 2013 г. были приняты изменения в части исчисления и уплаты налога на доходы физических лиц (далее по тексту статьи - НДФЛ), которые в основном касаются периода с января 2014 г. Однако, учитывая их важность, редакция журнала приняла решение обратиться к данным аспектам заранее....
Пособия по социальному страхованию. Отдельные аспекты расчета, назначения и выплаты
Напомним, что пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком рассчитываются и назначаются в соответствии с положениями следующих нормативных правовых актов: 1) Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. No 255-ФЗ > (в редакции изменений и дополнений, далее по тексту статьи - Федеральный закон No 255-ФЗ); 2) постановление Правительства Российской Федерации от 15 июня 2007 г. No 375, которым утверждено Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее по тексту статьи - Положение об исчислении пособий)....
Ошибки в расчетах по оплате труда. Порядок устранения и последствия (Часть 2-я)
Как отмечалось в предыдущем номере журнала, недоплата или переплата заработной платы может возникнуть по целому ряду причин. Среди них можно выделить неправильное начисление заработной платы, неверный расчет налога на доходы физических лиц и прочих удержаний, обман работника, неправильное оформление табеля учета рабочего времени и т. п....
