Бухгалтерский учет и налоги

Направления развития оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений (часть 2)

Как уже отмечалось на страницах нашего журнала (1), до 2018 г. запланирован перевод сотрудников государственных (муниципальных) учреждений на новые условия оплаты труда, основанные на системе >. Основные принципы данной системы закреплены в распоряжении Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. No 2190-р. Данным документом утверждена Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 гг....

2018-12-12 09:53:16 + Комментировать

Оплата сверхурочных часов

Вплоть до 2009 года редакция журнала предлагала использующим режим суммированного учета рабочего времени организациям самостоятельно определять порядок оплаты сверхурочно отработанных сотрудниками часов. Соответствующий выбор при этом мы рекомендовали закреплять в коллективном договоре и (или) локальных нормативных актах....

2018-12-05 09:51:33 + Комментировать

Военнообязанные и бывшие военнослужащие. Особенности трудовых правоотношений

Трудовые отношения с лицами мужского пола имеют ряд особенностей, основными из которых является общеустановленная воинская повинность для данной категории населения. При этом если к выполнению воинской обязанности привлечены женщины, на них установленные особенности распространяются в полной мере. Среди указанных особенностей - специальные основания для расторжения трудового договора, необходимость ведения дополнительного воинского учета в организации, сохранение трудовых отношений при призыве работников на военные сборы и некоторые другие....

2018-11-28 09:17:53 + Комментировать

Рекомендации по формированию и представлению отчетности в государственные внебюджетные фонды

В соответствии с положениями действующего законодательства организации должны представлять в государственные внебюджетные фонды отчетность в рамках обязательного социального страхования. Одновременно в Пенсионный фонд необходимо представлять также сведения о каждом работающем лице, установленные в соответствии с Федеральным законом от 1 июля 1996 г. No 27-ФЗ >....

2018-11-21 09:08:58 + Комментировать

НДФЛ. Предстоящие изменения по данному налогу

Летом 2013 г. были приняты изменения в части исчисления и уплаты налога на доходы физических лиц (далее по тексту статьи - НДФЛ), которые в основном касаются периода с января 2014 г. Однако, учитывая их важность, редакция журнала приняла решение обратиться к данным аспектам заранее....

2018-11-14 09:21:27 + Комментировать

Пособия по социальному страхованию. Отдельные аспекты расчета, назначения и выплаты

Напомним, что пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком рассчитываются и назначаются в соответствии с положениями следующих нормативных правовых актов: 1) Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. No 255-ФЗ > (в редакции изменений и дополнений, далее по тексту статьи - Федеральный закон No 255-ФЗ); 2) постановление Правительства Российской Федерации от 15 июня 2007 г. No 375, которым утверждено Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее по тексту статьи - Положение об исчислении пособий)....

2018-11-07 09:32:41 + Комментировать

Ошибки в расчетах по оплате труда. Порядок устранения и последствия (Часть 2-я)

Как отмечалось в предыдущем номере журнала, недоплата или переплата заработной платы может возникнуть по целому ряду причин. Среди них можно выделить неправильное начисление заработной платы, неверный расчет налога на доходы физических лиц и прочих удержаний, обман работника, неправильное оформление табеля учета рабочего времени и т. п....

2018-10-31 09:24:44 + Комментировать

Режимы рабочего времени (Часть 2-я)

Как отмечалось в предыдущем номере журнала, в соответствии с положениями ст. 100 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту статьи - ТК РФ) любой используемый организациями режим рабочего времени должен предусматривать следующие составные элементы: - продолжительность рабочей недели с выделением формы организации трудового процесса (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику; поденный и суммированный учет рабочего времени, неполная рабочая неделя); - работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников; - продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены); - время начала и окончания работы; - время перерывов в работе; - число смен в сутки; - чередование рабочих и нерабочих дней....

2018-10-24 09:37:28 + Комментировать

Предоставление и оплата ежегодных отпусков работникам, занятым в отдаленных местностях

В соответствии с положениями действующего законодательства лица, занятые в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в некоторых других районах страны, пользуются правом на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, а многих из них - и на оплату проезда в отпуск и обратно за счет средств работодателя...

2018-10-17 08:58:21 + Комментировать

Страховые взносы в Пенсионный фонд по дополнительным тарифам. Исчисление и уплата

С 2013 г. организации и иные работодатели являются в отдельных случаях плательщиками страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации по дополнительным тарифам. Такие положения закреплены в ст. 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 г. No 212-ФЗ > (далее по тексту публикации - Федеральный закон No 212-ФЗ) и ст. 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. No 167-ФЗ >. Соответствующие изменения были приняты Федеральным законом от 3 декабря 2012 г. No 243-ФЗ >....

2018-10-10 09:38:15 + Комментировать