Войти на сайт

Учеба, работа, бизнес и другие варианты преезда в Европу. Нас еженедельно читает более 100т подписчиков, присоединяйтесь.

подписчиков: 90164

ВРЕДНЫЕ СОВЕТЫ: ПОЧЕМУ НЕЛЬЗЯ ДЕЛИТЬСЯ В СОЦ.СЕТЯХ СВОИМИ ПЛАНАМИ НА ЭМИГРАЦИЮ * ВРЕДНЫЕ СОВЕТЫ: ПОЧЕМУ НЕЛЬЗЯ ДЕЛИТЬСЯ В СОЦ.СЕТЯХ СВОИМИ ПЛАНАМИ НА ЭМИГРАЦИЮ Многочисленные психологические тесты и социальные эксперименты доказывают, что распространяться о своих намерениях крайне вредно. Это очень сильно подрывает шансы на то, что задуманное воплотится в жизнь. Эмиграция не является исключением из этого правила, тем более, что это сам по себе процесс этот сложный и требующий большой подготовки. Ну а где с...

2018-02-19 09:05:50 + Комментировать Автор:

Инструменты достижения результата

В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.

подписчиков: 4165

Цели - желаемый результат карьерного, профессионального, личного плана человека/сотрудника; поэтому определение соответствующих целей является ключом для разработки успешного плана, достижения успеха. Цели не должны концентрироваться на решении каких-либо проблем, не должны быть чрезмерно ограниченными. Цели должны быть SMART (разумными - англ.). - Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Timed - конкретными, измеримыми, достижимыми, соотнесенными с возможностями и ограниченными по времени. Есть одно полезное высказывание >. Следовательно ставить цели необходимо....

2018-02-19 09:05:36 + Комментировать Автор:

Европа - это просто! Иммиграция в страны ЕС. Италия как окно в Европу

подписчиков: 90164

ИТАЛИЯ КАК ОКНО В ЕВРОПУ * ИТАЛИЯ КАК ОКНО В ЕВРОПУ Почему Италия считается самой удобной страной для эмиграции? Мы решили дать ответ на этот вопрос в преддверии вебинара по эмиграции в эту страну . Порядка 20% наших клиентов едут именно в Италию. Но возникает вопрос: почему же тогда не все 100? Дело в том, что нужно различать понятия <самая лучшая страна Европы> и <самая удобная для эмиграции страна Европы. Мы говорим именно о втором понятии. Это связано с тем фактом, что, в отличие от других стран Европы...

2018-02-14 09:05:36 + Комментировать Автор:

Срочный трудовой договор

подписчиков: 4165

Срочный трудовой договор заключают, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок (статья 58 Трудового кодекса РФ)....

2018-02-12 08:32:21 + Комментировать Автор:

Европа - это просто! Иммиграция в страны ЕС. Паника в эмиграции: меры безопасности

подписчиков: 90164

ПАНИКА В ЭМИГРАЦИИ: МЕРЫ БЕЗОПАСНОСТИ * ПАНИКА В ЭМИГРАЦИИ: МЕРЫ БЕЗОПАСНОСТИ Давайте признаемся честно: у каждого из нас периодически случаются приступы паники. Что уж говорить об эмигрантах, которые сами по себе находятся в стрессовой ситуации? Самое обидное, что паника в эмиграции нередко случается с людьми, которые вовсе не были подвержены подобным проявлениям, а наоборот - всегда были стойкими и уверенными в своих силах. Как мы уже писали , многие впадают в панику ещё до переезда: обычно это выливаетс...

2018-02-06 09:05:41 + Комментировать Автор:

Европа - это просто! Иммиграция в страны ЕС. Чего вы не знаете о компании EUeasy: топ-8 вопросов

подписчиков: 90164

ЧЕГО ВЫ НЕ ЗНАЕТЕ О КОМПАНИИ EUEASY: ТОП-8 САМЫХ НЕОБЫЧНЫХ ВОПРОСОВ * ЧЕГО ВЫ НЕ ЗНАЕТЕ О КОМПАНИИ EUEASY: ТОП-8 САМЫХ НЕОБЫЧНЫХ ВОПРОСОВ За столько лет работы EUeasy кажется, что мы уже рассказали о нас всё: кто мы, где мы находимся, как мы работаем, чего от нас ждать клиентам и сколько стоят наши услуги. Но всё равно ещё остались некоторые моменты, которые очень интересуют наших читателей. Приоткроем же завесу таинственности! Почему в вашей компании работают одни студенты? Этот вопрос нам задавали неодно...

2018-01-30 09:05:35 + Комментировать Автор:

Разные трудовые договоры - разные условия

подписчиков: 4165

В компаниях часто действуют различные формы трудовых договоров. И это не удивительно, ведь для специалистов разрабатываются одни формы, для высшего руководства - другие, содержащие повышенные гарантии для руководства. Для компаний, направляющих сотрудников за рубеж или принимающих зарубежных специалистов, используются двусторонние договоры и нормы зарубежного законодательства. Если в компании предусмотрена работа в филиалах или представительствах, то трудовые договоры также могут иметь определенную специфику. В данной статье мы постараемся разобраться, какие особенности имеют различные формы трудовых договоров....

2018-01-29 09:31:40 + Комментировать Автор:

Высокое качество обучения охране труда - основа безопасности работника

подписчиков: 4165

Знание требований обеспечения безопасности труда каждым работником является задачей экономического и социально-политического значения и первостепенной важности как для работодателя, так и специалистов всех структурных подразделений организации. В современных условиях жизнь и здоровье людей на производстве подвергаются постоянной опасности в результате старения основных производственных фондов, возникновения аварий, пожаров, вредных выбросов и отравлений, а также во многом зависят от уровня квалификации самих работников, соблюдения всех требований охраны труда....

2018-01-22 09:58:53 + Комментировать Автор:

Европа - это просто! Иммиграция в страны ЕС. Цены на услуги EUeasy: откуда берутся эти цифры?

подписчиков: 90164

ЦЕНЫ НА УСЛУГИ EUEASY: ОТКУДА БЕРУТСЯ ЭТИ ЦИФРЫ? * ЦЕНЫ НА УСЛУГИ EUEASY: ОТКУДА БЕРУТСЯ ЭТИ ЦИФРЫ? В связи с грядущим повышением цен на услуги нашей компании с февраля, хочется подробно рассказать о том, как именно они формируются. Не может не радовать тот факт, что в последнее время всё меньше поступает вопросов о стоимости наших услуг - многие сопоставляют стоимость самостоятельного оформления и цены на наши пакеты и приходят к выводу, что обращаться к специалистам не намного дороже, зато намного надёжн...

2018-01-22 08:05:39 + Комментировать Автор:

О порядке применения критериев массового высвобождения работников при сокращении численности или штата работников

подписчиков: 4165

Предприятием в одном месяце были поданы сведения на 42 человека, в другом - на 56 человек, то есть за 60 календарных дней - на 98 человек. Центр занятости объясняет, что это является массовым высвобождением, так как за месяц поданы сведения более чем на 50 человек (то есть 56 чел.). Какое количество работников должно быть подано в первый и второй месяц (60 календарных дней), чтобы избежать попадания в массовое высвобождение? Или все-таки подается информация об общем количестве высвобождаемого персонала на одну дату?...

2018-01-15 09:31:48 + Комментировать Автор: