Индексация заработной платы -- право или обязанность?

Инфляция, рост цен на товары и услуги влечет за собой повышение стоимости жизни. Работодатель обязан индексировать зарплату Согласно статье 130 Трудового кодекса РФ одной из основных государственных гарантий по оплате труда работников является обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, которое включает в себя индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги (статья 134 Трудового кодекса РФ)....

2019-01-21 09:34:47 + Комментировать

Проверка кадров

Российские компании сталкиваются со многими видами кадровых проверок: это и проверка Государственной инспекцией труда, Пенсионным фондом РФ, ФСС России, Федеральной миграционной службой, прокуратурой и противопожарной службы....

2019-01-14 09:54:05 + Комментировать

Международным трудовым стандартам - особое внимание в связи с вступлением России в ВТО

Российская Федерация с 22 августа 2012 года стала 156-м членом Всемирной торговой организации. В экономически развитых странах, вошедших в ВТО, охрану труда и здоровья своих работников работодатели ставят на одно из ведущих место, и с присоединением России кВсемирной торговой организации сохранению жизни и здоровья граждан должно уделяться приоритетное значение....

2018-12-24 09:56:11 + Комментировать

О записи о начальном общем образовании работника на титульном листе трудовой книжки

Работник подал заявление на увольнение по собственному желанию, находясь в отпуске. День увольнения приходится на день, следующий за последним днем отпуска. Нужно ли отзывать его для оформления увольнения? Ведь все-таки он должен сдать (передать) имущество, документы, др.?...

2018-12-17 09:23:06 + Комментировать

О необходимости отзыва работника из отпуска для увольнения

Работник подал заявление на увольнение по собственному желанию, находясь в отпуске. День увольнения приходится на день, следующий за последним днем отпуска. Нужно ли отзывать его для оформления увольнения? Ведь все-таки он должен сдать (передать) имущество, документы, др.?...

2018-12-10 09:41:04 + Комментировать

Об изменении размера оплаты труда в связи с повышением регионального минимального размера заработной платы

Организация находится в Москве. За последние 2 года минимальная заработная плата увеличивалась 4 раза (фактически - каждые полгода). Часть персонала у нас работает по МЗП или близкой к МЗП. Понятно, что мы ее регулярно меняем, но почти с 200 человеками нам нужно оформлять это повышение. Должны ли мы составлять дополнительные соглашения в случае каждого такого повышения?...

2018-12-03 09:40:31 + Комментировать

О подаче заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком после получения уведомления о сокращении

В организации было объявлено о предстоящем сокращении, работники получили уведомления о предстоящем увольнении. Среди них - отец ребенка в возрасте до 3 лет. Через 2 недели после ознакомления с уведомлением он подал заявление о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком и справку с работы супруги, что со следующей недели она прекращает отпуск по уходу за ребенком и приступает к работе. Может ли работодатель отказать в удовлетворении указанного заявления по мотиву, что работник уже подписался под уведомлением?...

2018-11-26 09:32:28 + Комментировать

О способах замещения работницы, уходящей в отпуск по уходу за ребенком

В штате организации большинство работниц детородного возраста; все с высшим образованием. > заключается для нас в том, что мы не успеваем находить заместителей на стороне. Будет ли правомерным считаться временный перевод нескольких работников на должности временно отсутствующих работников в следующей последовательности: 1) на должность начальника отдела, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, переводится заместитель начальника отдела; 2) на это же время на должность временно отсутствующего заместителя начальника отдела (переведена на должность начальника отдела) переводится ведущий инженер; 3) на должность временно отсутствующего ведущего инженера (переведена на должность заместителя начальника отдела) переводится инженер I категории. Сохранится ли за всеми этими работниками их рабочее место до выхода из отпуска по уходу за ребенком начальника отдела, то есть сработает ли в данном случае статья 72.2 Трудового кодекса РФ?...

2018-11-20 09:43:30 + Комментировать

О возможности внесения в трудовую книжку записи о временном переводе

Работник был переведен на 6 месяцев на вышестоящую должность для замещения временно отсутствующего одного из топ-директоров в порядке, установленном частью первой статьи 72.2 Трудового кодекса РФ. Даже временная работа в должности > для работника значима, и он настаивает на внесении в трудовую книжку записи о времени ее выполнения. Как поступить службе кадров? Можем ли мы удовлетворить его просьбу?...

2018-10-29 09:44:22 + Комментировать

Педагог оказался судимым. Что делать?

В силу статьи 38 Конституции РФ материнство и детство, семья находятся под защитой государства. В соответствии с частью 3 статьи 55 Конституции РФ федеральный законодатель имеет право вводить ограничения прав некоторых категорий граждан на занятие трудовой деятельностью в определенных сферах....

2018-10-15 09:54:47 + Комментировать