Высокоэффективные рабочие места - гарантия сохранения здоровья работников

Для решения поставленной Президентом РФ национальной задачи - создать в ходе модернизации экономики страны до 2025 года 25 млн рабочих мест нового качества - необходимо, прежде всего, пересмотреть требования к условиям и безопасности труда....

2019-12-30 08:48:39 + Комментировать

Европейский опыт разработки отраслевых рамок квалификаций

Интеграция российской экономики в международное экономическое пространство, процессы глобализации, интенсификация миграции, стремительное изменение технологий и усиливающаяся конкуренция оказывают серьезное влияние на рынок труда. Если до начала 1990 годов в нашей стране работник, получивший профессиональное образование, работал по полученной специальности всю трудовую жизнь, то сейчас он вынужден с определенной регулярностью менять не только сферы применения своих способностей к труду, но и само содержание труда....

2019-12-23 08:18:15 + Комментировать

Об увольнении женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, при ликвидации организации

Разъясните, пожалуйста, ситуацию, когда женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Могут ли ее уволить при ликвидации организации и какие компенсации ей положены?...

2019-12-16 08:18:01 + Комментировать

О доплате за ученую степень

Прошу разъяснить ситуацию: я имею степень кандидата наук. По месту основной работы (в вузе) получаю ежемесячную доплату за ученую степень. По месту работы совместителем в другом госучреждении (на 0,4 ставки должности старшего научного сотрудника) после смены руководства в 2010 году мне отказали в выплате доплаты в размере, пропорциональном отработанному времени, мотивируя это тем, что я получаю доплату на основной работе. Правильно ли это? Ведь должность старшего научного сотрудника предполагает наличие ученой степени?...

2019-12-09 10:05:40 + Комментировать

О различии в понятиях <<сокращение численности>> и <<сокращение штата>>

В чем состоит различие в понятиях > и >? Правильно ли говорить, что сокращение штата - это сокращение должностей, а сокращение численности - это сокращение профессий? Имеет ли значение указанное различие для принятия решения об увольнении по пункту 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ и его оформления?...

2019-12-02 11:46:35 + Комментировать

О записи об изменении фамилии работницы на титульном листе трудовой книжки

Иванова вышла замуж в 1975 году. В трудовой книжке девичья фамилия была зачеркнута, а сверху написана новая -- Петрова. Но запись, на основании чего изменена фамилия, подпись работника кадровой службы и печать предприятия, на котором Петрова работала в тот период, на форзаце трудовой книжки отсутствуют. На протяжении последующей почти 40-летней трудовой деятельности ни сама Петрова, ни работники кадровых служб не обращали на это внимание. Предприятие, на котором была допущена ошибка при заполнении трудовой книжки, ликвидировано, преемников нет, архив не сохранился, то есть нет никакой возможности восстановить записи с их помощью. Кто в этом случае и на основании каких нормативных Актов или документов должен внести запись в трудовую книжку, подтверждающую замену фамилии Ивановой на Петрову, и заверить ее (учитывая, что прошло 38 лет)?...

2019-08-26 07:12:44 + Комментировать

Об оплачиваемом учебном отпуске

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас я на сессии. Имею ли я право на оплачиваемый учебный отпуск? Если да, то могу ли я сейчас, уже находясь на сессии, написать заявление о выходе из отпуска по уходу и предоставлении оплачиваемого учебного отпуска на основании справки-вызова?...

2019-08-19 09:32:23 + Комментировать

Вовлеченность персонала. Основные подходы к формированию и оценке

Для более глубокого понимания влияния вовлеченности персонала (далее - ВП) на достижение стратегических целей организации, прежде всего, следует определиться с терминологией, понятиями и подходами, относящимися к вопросам вовлеченности. Тем более что единое понимание руководством компании всей терминологии, существующих понятий и подходов позволит проводить политику формирования ВП без излишних теоретических споров, более целенаправленно и результативно. Это необходимо еще и потому, что не только в различных странах, но и в разных консалтинговых компаниях, университетах и научных центрах мира подходы к вопросу содержания и формирования ВП разительно отличаются, а теоретические споры между разработчиками теорий и систем ВП не умолкают. Каждый из разработчиков пытается представить свою систему как самую-самую совершенную и точную. Оставим такой подход на их совести и сформулируем на основе всех имеющихся теоретических разработок наиболее важные понятия, связанные с ВП, максимально доступно, просто и без особых ...

2019-07-29 09:22:14 + Комментировать

Методика подбора специалиста

Требования, предъявляемые кандидатам на вакантную должность, определяет руководитель подразделения: он в письменном виде подает заявку на специалиста (рабочего), с соответствующими профессиональными, личностными, биографическими или ситуационными пожеланиями, в подразделение по персоналу в соответствии с должностной инструкцией или описанием рабочего места предполагаемого сотрудника....

2019-07-22 10:06:38 + Комментировать

По вопросу применения части восьмой статьи 325 Трудового Кодекса РФ, касающейся установления порядка определения юридическими лицами, не финансируемыми из различных бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, предельного размера компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

На официальном сайте Минтруда России (rosmintrud.ru) размещена информация о порядке определения предельного размера компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно...

2019-06-24 10:15:38 + Комментировать