О порядке применения критериев массового высвобождения работников при сокращении численности или штата работников

Предприятием в одном месяце были поданы сведения на 42 человека, в другом - на 56 человек, то есть за 60 календарных дней - на 98 человек. Центр занятости объясняет, что это является массовым высвобождением, так как за месяц поданы сведения более чем на 50 человек (то есть 56 чел.). Какое количество работников должно быть подано в первый и второй месяц (60 календарных дней), чтобы избежать попадания в массовое высвобождение? Или все-таки подается информация об общем количестве высвобождаемого персонала на одну дату?...

2018-01-15 09:31:48 + Комментировать

О возможности невыплаты пособия по беременности и родам уволенной беременной работнице

Работница А. работает по срочному трудовому договору (на время декретного). Работница Б., на месте которой работает работница А., решила выйти 15 января на работу. Работнице А.официально уходить 1 февраля в декрет. 13 января ее оформили на сохранение в больницу. Имеет ли в данной ситуации работодатель право уволить работницу А. без выплаты пособия по беременности и родам?...

2017-12-25 09:25:01 + Комментировать

О возможности перевода беременной работницы на более высокооплачиваемую работу

В соответствии с медицинским заключением беременной работнице рекомендован перевод на другую работу, исключающую вредные факторы (работает продавцом-кассиром). В организации есть только одна вакансия, значительно более высокооплачиваемая, работу по которой работница теоретически сможет выполнять (кассира) при постоянном контроле со стороны бухгалтера. То есть мы, в принципе, можем ее перевести на такую работу. Но именно бухгалтерия сама же говорит, что ФСС РФ может признать такой перевод фиктивным - строго для повышения размера пособия по беременности и родам. Есть какие-то специальные правила такого перевода?...

2017-12-18 09:08:58 + Комментировать

Об указании территории работы (местности) в трудовой книжке

Нужно ли в трудовой книжке каким-либо образом указывать, что организация находится в районе Крайнего Севера? Старые работники показывают трудовые книжки с проставленными в государственных организациях в 70-х годах прошлого века штампами, в которых написано, что организация находится в районе Крайнего Севера, и просят поставить такие же. Наша организация - коммерческая (ООО), и мы не нашли в законодательстве требования о простановке такого штампа....

2017-12-11 09:30:21 + Комментировать

О пропорциональном предоставлении дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день

Работник, чья должность указана в Правилах внутреннего трудового распорядка в качестве должности, работа по которой осуществляется на условиях ненормированного дня и предусматривает предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день 6 календарных дней, подал заявление на отпуск. Однако за год работы работник ни разу не работал на условиях ненормированного рабочего дня. При предоставлении ежегодного основного отпуска он потребовал предоставить ему отпуск за ненормированный рабочий день полной продолжительности. Правомерно ли его требование?...

2017-12-04 10:06:53 + Комментировать

О недопуске к педагогической деятельности

В нашем заведении более 50% учащихся несовершеннолетние. Я столкнулась с такой ситуацией. Согласно изменениям в Трудовом кодексе РФ, была проведена проверка на выявление наличия либо отсутствия судимостей у сотрудников, и оказалось, что у преподавателя было уголовное преследование по статье 115 УК РФ и прекращено по статье 25 УПК РФ, является ли этооснованием для увольнения? И у сотрудника-совместителя была судимость по статье 119, 73 УК РФ и погашена согласно статье 86 УК РФ, должна ли я в этом случае расторгнуть с ним трудовой договор?...

2017-11-27 09:24:14 + Комментировать

Опыт внедрения в группе компаний системы менеджмента качества, основанной на стандартах серии ISO 9000. Роль, место и задачи кадровых подразделений (продолжение статьи)

На необходимость планомерной и целенаправленной работы с человеческими ресурсами и на роль кадровых подразделений в системе управления предприятием указывают следующие требования стандартов серии ISO 9000: >; <<Персонал составляет значительный ресурс организации, и его полное вовлечение повышает ее способности создавать ценности для заинтересованных сторон....

2017-11-20 10:17:50 + Комментировать

Нарушения в оплате труда

К сожалению, все сотрудники либо сами сталкивались с нарушениями в оплате труда, либо слышали о неправомерных действиях в отношении родственников, друзей или коллег. Нарушения могут касаться как задержки выплат заработной платы, начисления заработной платы в меньшем размере, выплата > и иные. Только по официальным данным, в 2012 году выявлено 770 тыс. нарушений законов в сфере оплаты труда, опротестовано 13,5 тыс. незаконных правовых актов, внесено свыше 32 тыс. представлений, по результатам их рассмотрения к дисциплинарной ответственности привлечено более 25 тыс. должностных лиц. В целях восстановления нарушенных прав граждан и недопущения их впредь должностным лицам объявлено около 6,4 тыс. предостережений. В интересах работников в суды общей юрисдикции направлено около 444 тыс. заявления о взыскании долга по зарплате на сумму более 7,7 млрд руб. По материалам прокурорских проверок возбуждено 400 уголовных дел в связи с невыплатой зарплаты, большинство из которых уже направлены в суды. Рассмотрим, какие же ...

2017-11-13 09:37:37 + Комментировать

Эмоциональный интеллект - анализ рынка обучения

У наших коллег, специалистов в области рекламы, есть старый анекдот. Владелец компании говорит: каждый год я трачу на рекламу два миллиона. Точно знаю, что один из них я трачу напрасно. Вопрос в том, что я не знаю - какой именно миллион трачу впустую... Мы часто вспоминаем эту ситуацию, когда обсуждаем эффективность программ обучения....

2017-10-30 09:38:38 + Комментировать

Инструменты развития способности быть лидером

Лидерство занимает важное место на пути к собственному успеху и в системе менеджмента. Менеджмент - это умение достигать целей посредством других людей/сотрудников, а лидерство - это умение сделать так, чтобы другие люди/сотрудники захотели достигнуть поставленной им цели. Следовательно, путь к профессиональному и/или карьерному успеху зависит от способности быть лидером и тесно связано с управлением мотивацией, влиянием на других людей/сотрудников, уверенным поведением....

2017-10-23 10:41:36 + Комментировать