eva198***@y*****.ru
О себе
Бизнес зрелость. Разные идеи о лидерстве. Или что делает команду командой?
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Привет! На связи Вадим Мальчиков и команда академии Лидерство - понятие вокруг которого очень много странных идей. Но если потратить немного времени и разобраться - это на удивление простая тема. Если вы понимаете, что такое <лидерство> и что является его составляющими, вы действительно сможете добиваться результатов от своей команды, вы сможете создавать энтузиазм, добиваться сотрудничества и упорной работы от других людей. Что, по мнению людей, представляет собой лидерство? Некоторые объясняют эффективно...
Бизнес зрелость. Почему нельзя 'сдергивать' персонал с постов
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Привет! На связи Вадим Мальчиков и команда академии. Порой руководитель сталкивается с ситуацией, что исполнительный в прошлом сотрудник, который с удовольствием работал и всегда был готов помочь, <вдруг> начинает выражать полное безразличие к работе, либо просто решает уйти из компании. Конечно, этому может быть несколько причин. Одна из возможных причин - сдергивание с поста. < Вы можете оказывать на сотрудников сумасшедшее давление, ежедневно заставлять их работать до трёх ночи, - и всё же они будут про...
Бизнес зрелость. Ошибки при составлении и внедрении должностных инструкций
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Люди притягивают либо себе подобных, либо тех, кто оправдывает их фиксированные представления. Поставьте на найм наркомана и он наберет в штат наркоманов (реальный случай, было набрано 13 наркоманов, прежде, чем ситуация была обнаружена. Поставьте на найм психиатра, который считает всех людей психами, и он наберет реальных психов. Поставьте на найм мужчину с идеей <все бабы шл#хи, или женщину с идеей <все мужики козлы> и вы получите группу соответствующих стажеров. Замечательный советский мультик <Крошка Е...
Бизнес зрелость. Ошибки при составлении и внедрении должностных инструкций
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Привет! На связи Вадим и команда. Должностные инструкции вводятся на многих предприятиях. Однако, судя по всему, создание должностных инструкций не решают тех задач, ради которых они создаются, а сотрудники относятся к ним зачастую свысока, как к элементу бюрократии. Так в чем же ошибка? Давайте для начала рассмотрим, что именно не нравится сотрудникам в должностных инструкциях. Первое, что говорят о должностных инструкциях сами сотрудники - это бюрократический элемент, который никак не помогает. Словарь о...
Бизнес зрелость. Как должна быть организована служба персонала
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Привет! На связи Вадим Мальчиков и команда ! Когда вы видите глобальное непонимание или проблему, никогда не ищите одну большую ошибку. Ищите несколько больших. Так как одна ошибка была бы уже давно замечена и исправлена всеми. Именно система из нескольких глупостей представляет собой трудноразрешимый клубок. Вот шесть вещей, имеющих отношение к персоналу, которые, как правило, сцепляются в одну запутанную многоуровневую проблему. Руководители не умеют: Набирать персонал Нет понимания, какое количество кан...
Бизнес зрелость. Как ускорить работу в организации
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Привет, друзья. Для руководителя крайне важно уметь распознавать то, что тормозит рабочие процессы . В основном проблемы создаются таким способом: персонал совершает ненужные действия. Получение результатов замедляется, расходуется время, деньги и рабочая сила. И что хуже всего, вырабатывается привычка работать именно таким способом. Если вы хотите сократить штат, чтобы сжать фонд оплаты труда, не увольняйте тех, кому <слишком много платят, как правило это самые ценные для организации люди. Кого нужно убир...
Вкусная неделя от Поваренок.ру
Обзор интересных и вкусных рецептов за неделю от Кулинаров "Поваренок.ру". Превращайте ежедневный рацион в маленький семейный праздник.
Вкусная неделя от Поваренок.ру Каталог рецептов | Поиск рецептов | Поиск по ингредиентам ПОВАРЁНОК Новенькое Наши конкурсы Каталог рецептов Поиск рецептов Кулинарные новости Статьи Форум НАШИ ПРОЕКТЫ Женский журнал myJane Страна Мам Diets.ru - худеем нескучно Портал красоты myCharm Рукоделие на Hobbyportal Социальная сеть myJulia Мода на Relook Журнал Невестушка Женская энциклопедия WomanWiki 100товаров.ру - багаж Здравствуйте, дорогие подписчики! Пряные французские гренки с сыром Описание: Ароматные, сытн...
Бизнес зрелость. Вебинар уже завтра / Система обучения персонала
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Привет! На связи команда Академии Вадима Мальчикова. Настоящая гармония и спокойствие в жизни происходят исключительно из ваших способностей и уверенности в том, что вы решите любые проблемы. Ни один другой человек или внешний благоприятный фактор - не дадут вам ощущение стабильности. Когда человек скидывает с себя часть ответственности за свою жизнь, возникает забавная иллюзия того, что ее принял на себя кто-то другой. Работодатель, супруг, родители, друзья, правительство и так далее до бесконечности. Увы...
Бизнес зрелость. Как систематизировать обучение сотрудников
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Привет! На связи команда Академии Вадима Мальчикова. Часто, потерпев неудачу в найме и адаптации, руководители скрыто или открыто затормаживают приток новых кадров (ведь превратить их в деньги не представляется возможным) и фокусируются на <более важных делах. И так мы упираемся в количество человекочасов собственника и двух его лучших сотрудников. А такой подход ведет в никуда. Широкий найм необходим . Но чтобы он окупался и приносил прибыль нужна мощная система адаптации, стажировки и повышения квалифика...
Бизнес зрелость. Корпоративное обучение
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Привет! На связи команда Академии Вадима Мальчикова. Корпоративное обучение бывает нескольких типов . И нужно понимать, какой результат следует ожидать от каждого из них. ? Короткие семинары . Это обучающие действия, направленные на быстрое ознакомление с чем-то новым, но легким для понимания. Сюда же относятся всяческие вебинары, конференции, презентации и т. п. Полезное дело, но не ждите изменения уровня грамотности и компетентности. Просто люди больше станут знать каких-то полезных данных. ? Большие сем...
