Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Светлана Светлая (Светлана Светлая)

Как поднять доход компании ТРИ ЭЛЕМЕНТА ДЛЯ УСПЕХА В БИЗНЕСЕ.

Школа Владельцев Бизнеса

Практические советы владельцам бизнеса, как создать и внедрить систему управления организацией, как создать эффективную команду и многое другое... Подписывайтесь!

подписчиков: 21403
Подписаться

Добрый день! Сегодня мы хотим представить вам статью нашего партнёра из США Марка ДеЮлио. Марк, консультант по управлению с 20 летним стажем работы с компаниями из Европы, России и США. И в конце июля он посетит Россию и проведет семинар в нашем Институте. Как лектор, Марк великолепно доносит до слушателей идеи как построить успешный бизнес, о трех элементах успешного бизнеса он расскажет сегодня в своей статье. С уважением, Зульфия Салихова. ТРИ ЭЛЕМЕНТА ДЛЯ УСПЕХА В БИЗНЕСЕ. Общение в бизнесе. Управление...

2010-05-26 11:12:12 + Комментировать Автор:

Записная книжка бизнесмена. Диалоги о личной эффективности 186

Записная книжка бизнесмена

Читайте заметки и небольшие рекомендации об эффективности управления. Получайте консультацию по вашим вопросам. На семинарах мы делимся всеми тонкостями, которые добавят вам мастерства в искусстве управления людьми.

подписчиков: 99538
Подписаться

Записная книжка бизнесмена. Диалоги о личной эффективности Власть, как основа переговоров Люди спорят. Беседуют. Ведут диалог. Разговаривают. Договариваются. Выясняют отношения. Выстраивают отношения. Люди интересуются друг другом. Общение людей так ёмко, настолько разнообразно! Оно - наполняет нашу жизнь - с утра до вечера. Общение одно из главных действий, наполняющих деловую и личную сферу. Порой, общение - самое главное. Что такое - общение? Деловая жизнь и науки заменили огромное количество слов, опис...

2010-05-24 17:34:22 + Комментировать Автор:

Как поднять доход компании ПОСЛАНИЕ К ГАРСИИ

Школа Владельцев Бизнеса

Практические советы владельцам бизнеса, как создать и внедрить систему управления организацией, как создать эффективную команду и многое другое... Подписывайтесь!

подписчиков: 21403
Подписаться

Добрый день, уважаемые читатели! Сегодня мы хотим поделиться с Вами историей успеха нашего клиента, которая подняла и развила свой бизнес с помощью семинаров Патрика Валтена. История успеха семинара "Как отобрать лучших сотрудников: поиск, интервью и постановка на пост" <Я давно работаю руководителем в компании и всегда сталкиваюсь с проблемами найма персонала. Я была на нескольких семинарах, применяла то, что узнала и это помогало мне хотя бы кого-то набирать. Но то, что я услышала сейчас, прост...

2010-05-24 11:26:22 + Комментировать Автор:

Успех в бизнесе - через обучение! ПОСЛАНИЕ К ГАРСИИ

Владелец Бизнеса

Практические советы владельцам бизнеса, как создать и внедрить систему управления организацией, как создать эффективную команду и многое другое... Подписывайтесь!

подписчиков: 34262
Подписаться

Добрый день, уважаемые читатели! Сегодня мы хотим поделиться с Вами историей успеха нашего клиента, которая подняла и развила свой бизнес с помощью семинаров Патрика Валтена. История успеха семинара "Как отобрать лучших сотрудников: поиск, интервью и постановка на пост" <Я давно работаю руководителем в компании и всегда сталкиваюсь с проблемами найма персонала. Я была на нескольких семинарах, применяла то, что узнала и это помогало мне хотя бы кого-то набирать. Но то, что я услышала сейчас, прост...

2010-05-24 11:24:22 + Комментировать Автор:

Как поднять доход компании Цитата: 'ВСЕ ОСТАНОВКИ ПРОИСХОДЯТ...'

Школа Владельцев Бизнеса

Практические советы владельцам бизнеса, как создать и внедрить систему управления организацией, как создать эффективную команду и многое другое... Подписывайтесь!

подписчиков: 21403
Подписаться

Институт Хаббарда по Управлению "ВСЕ ОСТАНОВКИ ПРОИСХОДЯТ ИЗ-ЗА ЦЕЛЕЙ, КОТОРЫХ НЕ УДАЛОСЬ ДОСТИЧЬ. ЗА КАЖДОЙ ОСТАНОВКОЙ СТОИТ ЦЕЛЬ, КОТОРУЮ НЕ УДАЛОСЬ ДОСТИЧЬ. За организацией в состоянии покоя стоит цель, которую не удалось достичь. В СВЯЗИ С ЭТИМ СУЩЕСТВУЕТ ЗАКОН: ВСЁ, ЧТО ВАМ НУЖНО СДЕЛАТЬ, ЧТОБЫ ВЕРНУТЬ ЖИЗНЬ И ДЕЙСТВИЕ, - ЭТО ВОЗРОДИТЬ ЦЕЛЬ, КОТОРУЮ НЕ УДАЛОСЬ ДОСТИЧЬ. ВСЕ ОСТАНОВКИ НЕМЕДЛЕННО ИСЧЕЗНУТ. Цитата из статьи Л. Рона Хаббарда от 14 января 1969. Анонс мероприятий: 28 мая Семинар "КАК РА...

2010-05-21 15:03:25 + Комментировать Автор:

Успех в бизнесе - через обучение! Цитата: 'ВСЕ ОСТАНОВКИ ПРОИСХОДЯТ...'

Владелец Бизнеса

Практические советы владельцам бизнеса, как создать и внедрить систему управления организацией, как создать эффективную команду и многое другое... Подписывайтесь!

подписчиков: 34262
Подписаться

Институт Хаббарда по Управлению "ВСЕ ОСТАНОВКИ ПРОИСХОДЯТ ИЗ-ЗА ЦЕЛЕЙ, КОТОРЫХ НЕ УДАЛОСЬ ДОСТИЧЬ. ЗА КАЖДОЙ ОСТАНОВКОЙ СТОИТ ЦЕЛЬ, КОТОРУЮ НЕ УДАЛОСЬ ДОСТИЧЬ. За организацией в состоянии покоя стоит цель, которую не удалось достичь. В СВЯЗИ С ЭТИМ СУЩЕСТВУЕТ ЗАКОН: ВСЁ, ЧТО ВАМ НУЖНО СДЕЛАТЬ, ЧТОБЫ ВЕРНУТЬ ЖИЗНЬ И ДЕЙСТВИЕ, - ЭТО ВОЗРОДИТЬ ЦЕЛЬ, КОТОРУЮ НЕ УДАЛОСЬ ДОСТИЧЬ. ВСЕ ОСТАНОВКИ НЕМЕДЛЕННО ИСЧЕЗНУТ. Цитата из статьи Л. Рона Хаббарда от 14 января 1969. Анонс мероприятий: 28 мая Семинар "КАК РА...

2010-05-21 14:57:01 + Комментировать Автор:

Как поднять доход компании Эффективное управление организацией!

Школа Владельцев Бизнеса

Практические советы владельцам бизнеса, как создать и внедрить систему управления организацией, как создать эффективную команду и многое другое... Подписывайтесь!

подписчиков: 21403
Подписаться

Институт Хаббарда по Управлению Добрый день, уважаемые читатели! Интересно понаблюдать, как управляют своим бизнесом разные руководители: партнеры, конкуренты, да и мы сами. Методики разные и результаты соответственно не всегда вызывают восхищение. Есть ли критерий для правильного управления? Именно об этом пойдет речь сегодня в статье американского ученого и руководителя, в честь которого назван наш Институт Л. Рона Хаббарда. С уважением, Зульфия Салихова. Эффективное управление организацией. Существуют п...

2010-05-20 11:06:14 + Комментировать Автор:

Успех в бизнесе - через обучение! Эффективное управление организацией!

Владелец Бизнеса

Практические советы владельцам бизнеса, как создать и внедрить систему управления организацией, как создать эффективную команду и многое другое... Подписывайтесь!

подписчиков: 34262
Подписаться

Институт Хаббарда по Управлению Добрый день, уважаемые читатели! Интересно понаблюдать, как управляют своим бизнесом разные руководители: партнеры, конкуренты, да и мы сами. Методики разные и результаты соответственно не всегда вызывают восхищение. Есть ли критерий для правильного управления? Именно об этом пойдет речь сегодня в статье американского ученого и руководителя, в честь которого назван наш Институт Л. Рона Хаббарда. С уважением, Зульфия Салихова. Эффективное управление организацией. Существуют п...

2010-05-20 10:57:00 + Комментировать Автор:

Записная книжка бизнесмена. Диалоги о личной эффективности 185

Записная книжка бизнесмена

Читайте заметки и небольшие рекомендации об эффективности управления. Получайте консультацию по вашим вопросам. На семинарах мы делимся всеми тонкостями, которые добавят вам мастерства в искусстве управления людьми.

подписчиков: 99538
Подписаться

Записная книжка бизнесмена. Диалоги о личной эффективности Не хочу обмана! Этот выпуск в продолжение темы <Кому нужна эта, твоя правда> http://life-up.ru/deliveries.php?id=173 Взрослость. - Проблема Вселенной в том, что люди не хотят взрослеть, - сказал Мастер со вздохом. - А когда можно сказать, что человек повзрослел? - спросил ученик. - В тот день, когда отпадает необходимость во всем его обманывать. Автор: Энтони де Мелло Многие давно повзрослели. Но, по-прежнему, верят в романтические отношения больше...

2010-05-19 12:00:10 + Комментировать Автор:

Как поднять доход компании Основные аспекты при найме персонала.

Школа Владельцев Бизнеса

Практические советы владельцам бизнеса, как создать и внедрить систему управления организацией, как создать эффективную команду и многое другое... Подписывайтесь!

подписчиков: 21403
Подписаться

Институт Хаббарда по Управлению Добрый день, уважаемые читатели! Мы продолжаем серию статей по подбору продуктивных сотрудников. На какие факторы мы должны смотреть, чтобы выбрать идеального для вашего бизнеса кандидата? Их четыре: может ли давать кандидат результаты, какова его мотивация, подходят ли личностные качества кандидата на предполагаемую должность, и есть ли у него необходимые знания? Именно об этих аспектах рассказывает сегодня в статье консультант по управлению, специалист по найму персонала М...

2010-05-17 12:42:49 + Комментировать Автор: