Страница автора: Группы

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти">  <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div>  </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br /> <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}

Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Главная
→
Люди
→
Александр Дерябин (deryabinaleksandr)

Александр Дерябин

В друзьяДобавить в друзья

Написать сообщение

О себе

Нет информации

Подписки 0

Лента друзей 0

Избранное 0

По активности

Бурение скважин на воду в Балашихинском районе

написал в группу 25.12.2014 , обновлено 25.12.2014

Пожаловаться

2 комментария 1041 просмотр vote

vote

0

Ответственность

Ответственность за нарушение трудового законодательства Трудовая инспекция, призванная выявлять все возможные нарушения работодателем трудового законодательства, чаще всего сталкивается с нарушениями в таких направлениях, как

Коростелева Марина

написал в группу 28.07.2015

Пожаловаться

Комментировать 178 просмотров vote

vote

0

Документы

Какие документы проверяет трудовая инспекция Трудовая инспекция, осуществляющая надзор и контроль над соблюдением работодателями действующего на территории государства трудового законодательства и иной, содержащей нормы трудового права, нормативной и правовой документации, наделена довольно большими полномочиями и имеет право проверить любую, относящуюся к «трудовой», документацию

Коростелева Марина

написал в группу 28.07.2015

Пожаловаться

Комментировать 210 просмотров vote

vote

0

Куда пожаловаться?

Куда пожаловаться на работодателя Нередко между работодателем и работником возникают разногласия или конфликтные ситуации, которые мирным путем решить просто не получается или не представляется возможным

Коростелева Марина

написал в группу 28.07.2015

Пожаловаться

Комментировать 184 просмотра vote

vote

0

Обжалование

Обжалование предписания трудовой инспекции Все действия уполномоченных представителей трудовой инспекции (инспекторов), в том числе и вынесенные ими постановления о назначении в отношении работодателя административного взыскания, согласно статье за номером 361 ТК РФ, могут быть обжалованы

Коростелева Марина

написал в группу 28.07.2015

Пожаловаться

Комментировать 228 просмотров vote

vote

0

Что проверяет трудовая инспекция

Что проверяет трудовая инспекция Государственным инспекторам труда открыт доступ в абсолютно любую организацию, куда они могут прийти как с плановой проверкой, предупредив заранее руководство, так и явится совершенно неожиданно для проведения внеплановой проверки

Коростелева Марина

написал в группу 28.07.2015

Пожаловаться

Комментировать 188 просмотров vote

vote

0

Полномочия трудовой инспекции

Государственная инспекция труда, будучи надзорным и контролирующим органом, деятельность которого регламентируется Конвенцией МОТ за номером 81, наделена довольно большими полномочиями, которые сводятся к следующему

Коростелева Марина

написал в группу 28.07.2015

Пожаловаться

Комментировать 172 просмотра vote

vote

0

Трудовая инспекция

Государственная инспекция труда

Коростелева Марина

написал в группу 28.07.2015

Пожаловаться

Комментировать 148 просмотров vote

vote

0

Отказ в выдаче больничного листа

Лист нетрудоспособности является чуть ли не единственным документом, оправдывающим работника в случае невыхода его на работу

Коростелева Марина

написал в группу 28.07.2015

Пожаловаться

Комментировать 159 просмотров vote

vote

0

Больничный лист по уходу за больным членом семьи

У каждого человека в жизни бывают ситуации, когда требуется уход за больным взрослым членом его семьи или же за внезапно заболевшим ребенком

Коростелева Марина

написал в группу 28.07.2015

Пожаловаться

Комментировать 126 просмотров vote

vote

0

Получение

Получение больничного листа Всем известно, что отсутствовать на работе можно лишь по уважительной причине

Коростелева Марина

написал в группу 28.07.2015

Пожаловаться

Комментировать 196 просмотров vote

vote

0

Больничный лист

Больничный лист Каждый работник – это, прежде всего, человек, у которого могут внезапно возникнуть проблемы с собственным здоровьем или же здоровьем его родных, которые не позволяют ему какое-то время трудиться в своей организации

Коростелева Марина

написал в группу 28.07.2015

Пожаловаться

Комментировать 142 просмотра vote

vote

0

Отказ в приеме на работу

В нашей стране, согласно установленной и ныне действующей Конституции государства и Трудового кодекса (ТК РФ), каждый человек волен сам выбирать себе профессию и род деятельности и имеет право применять свои знания, навыки и способности по своему собственному усмотрению и желанию

Коростелева Марина

написал в группу 28.07.2015

Пожаловаться

Комментировать 154 просмотра vote

vote

0

Работа без оформления трудового договора

Понятия «неофициальное трудоустройство» в российском законодательстве просто нет

Коростелева Марина

написал в группу 28.07.2015

Пожаловаться

Комментировать 160 просмотров vote

vote

0

Документы при устройстве на работу

Если кандидатура соискателя устроила работодателя, и он намеревается взять его на работу, то будущий работник для оформления трудовых отношений (заключения трудового договора) должен будет предоставить ему определенный пакет документов, перечень которых определяет статья ТК РФ за номером 65

Коростелева Марина

написал в группу 28.07.2015

Пожаловаться

Комментировать 182 просмотра vote

vote

0

Оформление трудового договора

Оформление человека на работу – процесс довольно сложный, причем, не только с юридической стороны, но и с эмоциональной

Коростелева Марина

написал в группу 28.07.2015

Пожаловаться

Комментировать 146 просмотров vote

vote

0

Трудовой договор

Трудовой договор – это составленный в двух экземплярах документ, который регулирует трудовые отношения между работодателем и работником

Коростелева Марина

написал в группу 28.07.2015

Пожаловаться

Комментировать 186 просмотров vote

vote

0

Удержания из заработной платы сотрудника

Что такое «удержания из зарплаты работника», точного определения в российском законодательстве нет

Коростелева Марина

написал в группу 28.07.2015

Пожаловаться

Комментировать 180 просмотров vote

vote

0

Премирование сотрудников

В понятие «заработная плата» российский Трудовой кодекс, а именно его статья за номером 129, помимо самого вознаграждения работника за его труд, вносит еще и различные надбавки и доплаты стимулирующего характера, то есть премии

Коростелева Марина

написал в группу 28.07.2015

Пожаловаться

Комментировать 168 просмотров vote

vote

0

Зарплата в конверте

Сегодня многие работодатели, не желающие делится частью своей прибыли с государством, идут на такие меры, нарушающие закон, как уклонение от налогов

Коростелева Марина

написал в группу 28.07.2015

Пожаловаться

Комментировать 173 просмотра vote

vote

0

Ответственность работодателя за своевременную оплату труда

Нарушение установленных (коллективным договором или правилами внутреннего распорядка организации) сроков выплаты зарплаты или выплата денежного довольствия не полном размере считается принудительным трудом (статья ТК РФ за номером 4, часть 3), на который Конституцией нашей страны установлен запрет (статья за номером 37, пункт 3)

Коростелева Марина

написал в группу 28.07.2015

Пожаловаться

Комментировать 178 просмотров vote

vote

0

Невыплаченная заработная плата

Невыплата зарплаты работнику – явление в нашей стране достаточно частое, которое сегодня встречается не только в частных коммерческих компаниях, но и даже в бюджетных организациях

Коростелева Марина

написал в группу 28.07.2015

Пожаловаться

Комментировать 174 просмотра vote

vote

0

Задержка заработной платы

Каждый работник за свой труд ожидает получить денежную компенсацию, то есть заработную плату

Коростелева Марина

написал в группу 28.07.2015

Пожаловаться

Комментировать 180 просмотров vote

vote

0

Зарплата

Зарплата по одному из множества определений – это денежное вознаграждение работника за его труд или, по-другому, денежная компенсация, которую выдает работодатель человеку в обмен за его работу

Коростелева Марина

написал в группу 28.07.2015

Пожаловаться

Комментировать 170 просмотров vote

vote

0

Получение пособия по временной нетрудоспособности

Простуда, грипп и прочие заболевания, вывих, сильный ушиб, перелом и другие травмы, а так же операция по прерыванию беременности или, наоборот, искусственному оплодотворению – все это случаи, которые вполне могут повлечь временную нетрудоспособность наших граждан

Коростелева Марина

написал в группу 28.07.2015 , обновлено 29.09.2016

Пожаловаться

Комментировать 208 просмотров vote

vote

0

Порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности

Многие работодатели нередко упрекают своих работников, взявших очередной раз больничный, в том, что невыход на работу сотрудников по данной причине им приходится оплачивать из своих собственных средств

Коростелева Марина

написал в группу 28.07.2015 , обновлено 29.09.2016

Пожаловаться

Комментировать 190 просмотров vote

vote

0

Пособия для работающих женщин

Работающая долгое время в организации женщина, забеременев и решив родить ребенка, имеет полное право получить от своего нанимателя все, полагающиеся ей по Федеральному закону за номером 81, пособия

Коростелева Марина

написал в группу 28.07.2015 , обновлено 29.09.2016

Пожаловаться

Комментировать 196 просмотров vote

vote

0

Пособия неработающим женщинам

Всем уволенным (по причине ликвидации предприятия) и уволившимся беременным женщинам, а так же молодым неработающим мамам полагается пособие

Коростелева Марина

написал в группу 28.07.2015 , обновлено 29.09.2016

Пожаловаться

Комментировать 198 просмотров vote

vote

0

Пособие по безработице

Многие люди, лишившись работы, пытаются трудоустроиться самостоятельно, не прибегая к услугам местной службы занятости

Коростелева Марина

написал в группу 28.07.2015 , обновлено 29.09.2016

Пожаловаться

Комментировать 198 просмотров vote

vote

0

Пособия

Пособия, по одному из существующих определений, это денежные одноразовые или ежемесячные выплаты гражданам, которые производятся в предусмотренных российским законодательством случаях из средств социального страхования или государственного бюджета

Коростелева Марина

написал в группу 28.07.2015 , обновлено 29.09.2016

Пожаловаться

Комментировать 216 просмотров vote

vote

0

1
ниже ↓

Группы: