Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

romarioi***@r*****.ru

Общие требования к оформлению трудовой книжки часть 4

Мы однозначно склоняемся к мнению, что время отказаться от трудовых книжек еще не наступило

Общие требования к оформлению трудовой книжки часть 3

Вашему потенциальному работодателю всегда важно знать, где Вы работали, как долго, когда повышали свою квалификацию, какие получали награждения и поощрения

Общие требования к оформлению трудовой книжки часть 2

Правильно оформленная трудовая книжка - действительно универсальный документ, который хранит в себе весь перечень данных физического лица, связанных с его трудовой деятельностью

Общие требования к оформлению трудовой книжки

Восстановление трудовой книжки занятие не из приятных, особенно, если вы находитесь уже далеко не в начале своего карьерного пути и одна мысль о том, какое огромное количество информации подлежит «возвращению» вызывает у вас нервную дрожь

Покупаем новую трудовую книжку.

Если вы решите купить трудовую книжку у нас, то получаете документ, которому уже присвоен определенный регистрационный номер, и, в соответствии с основными положениями трудового законодательства, в нем будет аккуратно зафиксирована ваша должность и все изменения во взаимоотношениях с работодателями за вашей личной подписью

Покупаем новую трудовую книжку. часть 4

Так купить трудовую книжку вы можете в нашей организации, тем самым, экономя массу времени на ненужные хлопоты и волнения

Покупаем новую трудовую книжку. часть 3

Если со временем происходят какие-то изменения в указанной в трудовой книжке информации, то они подлежат исправлению

Покупаем новую трудовую книжку часть 2

Зачастую может вызывать трудности строка «Профессия, специальность»

Покупаем новую трудовую книжку

 Если Вы все еще пребываете в растерянности купить трудовую книжку или нет, то наш однозначный ответ

Покупаем новую трудовую книжку

Если Вы все еще пребываете в растерянности купить трудовую книжку или нет, то наш однозначный ответ

Быть или не быть трудовой книжке?

Уже практически не для кого не секрет, что Министерство здравоохранения и социального развития РФ планирует подготовить ряд изменений в Трудовой кодекс, которые должны коснуться и трудовых книжек, а возможно, и их отмены с 2012 года