Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Dima (jvdisvet)

Рассылки

Навигатор достижений: когнтивные искажения

Навигатор достижений

Всё о развитии карьеры и бизнеса: финансы, лидерство, конкурентные преимущества и личный бренд

подписчиков: 1
Подписаться

Как субъективные оценки и когнитивные искажения влияют на выбор долгосрочных целей компании Стратегическое планирование - это фундамент, на котором строится будущее любой организации. Однако даже самые опытные руководители не застрахованы от ошибок. Причина часто кроется не в нехватке данных, а в том, как эти данные интерпретируются. Субъективные оценки и когнитивные искажения способны незаметно исказить картину и привести компанию к неверным долгосрочным целям. Субъективность как источник риска Каждый рук...

2025-12-24 01:53:42 + Комментировать Автор:

Точка роста: Ловушка скейлинга в бизнесе

Навигатор достижений

Всё о развитии карьеры и бизнеса: финансы, лидерство, конкурентные преимущества и личный бренд

подписчиков: 1
Подписаться

Ловушка скейлинга в бизнесе: когда рост перестаёт быть стратегией Рост всегда выглядит как символ эффективности. Предприниматели мечтают о новых рынках, большем числе клиентов, расширении команды. Кажется, что масштабирование - это естественный путь развития. Но именно здесь скрывается парадокс: чем больше компания растёт, тем выше риск оказаться в ловушке скейлинга. Ловушка скейлинга - это момент, когда увеличение масштаба перестаёт приносить пропорциональные результаты. Доходы растут медленнее, чем расхо...

2025-12-03 18:18:06 + Комментировать Автор:

Точка роста мотивация без иллюзий

Навигатор достижений

Всё о развитии карьеры и бизнеса: финансы, лидерство, конкурентные преимущества и личный бренд

подписчиков: 1
Подписаться

Мотивация без иллюзий: что реально работает в бизнесе и карьере Мотивация часто подаётся как универсальный ключ: достаточно <поверить в себя> - и двери откроются. Но реальность устроена иначе. В бизнесе и карьере не работают лозунги, работают механизмы. И если убрать иллюзии, остаётся несколько простых, но жёстких правил. 1. Мотивация не заменяет систему Сотрудник может быть вдохновлён, но без структуры его энергия рассеивается. В бизнесе это проявляется в хаотичных проектах, в карьере - в бесконечных попы...

2025-12-02 20:18:03 + Комментировать Автор:

Рассылки