Страница автора : Ксения Альянаки

{#template MAIN}
<div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup">
<div class="popup_register">
{#include js_tmpl_auth_reg_tab}
{#if $P.login_register_tab == 1}
<form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred">
<dl class="rg_block_options">
<dt id="js_tap_panel_auth">
<h1>Войти на сайт</h1>
{*
{#include js_tmpl_auth_reg_button}
*}
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
<hr class="logreg_line noPhones">
<div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div>
<div class="logreg_advice noPhones">
Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a>
</div>
<br><br>
<a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a>
</dt>
</dl>
</form>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<div class="rg_block_options">
<div id="js_tap_panel_auth">
<h1>Регистрация</h1>
<div class="social_reg">
{* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *}
{#include js_tmpl_auth_reg_soc}
<div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div>
</div>
<div class="subscribe_reg">
{* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *}
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
</div>
{*
{#include js_tmpl_auth_reg_button}
*}
<div class="clr"> </div>
<hr class="logreg_line noPhones">
<div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div>
</div>
</div>
{#/if}
</div>
{*
<div class="gray_bg register_shadow"></div>
*}
</div>
{#/template MAIN}
{#template js_tmpl_auth_reg_tab}
<ul class="rg_nav">
<li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li>
<li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li>
</ul>
<span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span>
{#/template js_tmpl_auth_reg_tab}
{#template js_tmpl_auth_reg_action}
{#if $P.login_register_tab == 1}
{#include js_tmpl_auth_reg_soc}
{#/if}
<div class="rg_forms">
<input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/>
{#if $P.login_register_tab == 1}
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span>
<input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" />
</div>
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">Пароль</span>
<input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" />
<span class="pswd_attention" id="attention_pswd">
<span class="icon_attention"></span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span>
</span>
</div>
<div class="rg_for_input input-alien">
<span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label>
<a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a>
</div>
<div class="rg_for_input">
<em id="auth_msg" class="reg_error"></em>
<input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden">
<input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти">

<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
</div>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">E-mail</span>
<input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/>
</div>
<div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide">
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a>
</label>
<br />
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a>
</label>
</div>
{*
<div style="float: left;position: absolute;left: 11em;">

</div>
<div class="rg_for_input rg_set_lineh">
<label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label>
</div>
*}
<div class="rg_for_input">
<em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
<em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
<input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden">
<a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a>
<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
</div>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_action}
{#template js_tmpl_auth_reg_agree}
<div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide">
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label>
<em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_agree}
{#template js_tmpl_auth_reg_button}
<div class="rg_butons_socials">
{#if $P.login_register_tab == 1}
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_button}
{#template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#if $P.login_register_tab == 1}
Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения.
{#/if}
{#/template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr}
Или зарегистрируйтесь через социальную сеть.
{#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_auth_reg_soc}
<div class="rg_soc">
{#if $P.login_register_tab == 1}
<a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button">
<span class="login_register_vk_icon"></span>
</a>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button">
<span class="login_register_vk_icon"></span>
</a>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN}
<div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup">
<div class="popup_register">
{#include js_tmpl_auth_reg_tab}
<dl class="rg_block_options">
<dt id="js_tap_panel_auth">
<p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p>
<div class="clr"> </div>
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
<div class="clr"> </div>
</dt>
</dl>
</div>

</div>
{#/template MAIN}
{#template js_tmpl_auth_reg_tab}
<ul class="rg_nav">
<li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li>
</ul>
<span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span>
{#/template js_tmpl_auth_reg_tab}
{#template js_tmpl_auth_reg_descr}
<strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма.
{#/template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_auth_reg_action}
<div class="rg_forms confirm_code_from_letter">
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span>
<input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" >
</div>
<div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />
 <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div>
<div class="rg_for_input">
<em class="reg_error" id="confirm_msg"></em>
<a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a>
<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
<br>
</div>
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_action}

Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Главная
→
Люди
→
Ксения Альянаки

Ксения Альянаки

В друзьяДобавить в друзья Написать сообщение

О себе

Нет информации

Новости HR, управления персоналом Топ материалы канала HR-аналитика за август

Новости HR, управления персоналом

Расписание и анонсы вебинаров (он-лайн семинаров) на сайте HRM. Бесплатные вебинары для HR-менеджеров, тренеров, консультантов, менеджеров по всем аспектам управления персоналом

подписчиков: 1122

Август мертвый сезон, но только не для канала HR-аналитики. 13 признаков, что сотрудник планирует увольняться (согласно исследованиям) - эта статья уже вошла в топ-5 статей 2021 года по числу просмотров. Чуваки из университетов Юты и Аризоны проделали совместное исследование. Это в общем то, чем, на мой взгляд, должны заниматься кафедры по управлению персоналом в наших вузах, но не занимаются по какой-то причине 25 микро-привычек высокоэффективных менеджеров - а здесь просто опросили экспертов и скомпилиро...

2021-09-09 13:11:16 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

Новости HR, управления персоналом Аналитика рекрутинга

Новости HR, управления персоналом

подписчиков: 1122

Всем привет! Аналитика рекрутинга: как использовать данные для улучшения источника ваших талантов Перевел классную статью Содержание Что такое аналитика рекрутинга? На какие вопросы рекрутинга может ответить аналитика? Три уровня аналитики рекрутинга Интеграция данных по рекрутингу с другими источниками данных для максимального воздействия Зачем автоматизировать аналитику рекрутинга? Лучшие HR-метрики рекрутинга ...

2021-09-06 12:55:26 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

Новости HR, управления персоналом Вторая конференция по HR-аналитике

Новости HR, управления персоналом

подписчиков: 1122

Всем привет! Приглашаю принять учатие во Второй конференции по HR-аналитике , которая состоится 29 сентября. Формат он-лайн. Спикеры : Артемий Молоснов, HR-аналитик, МТС Digital. Александр Комков, Кандидат психологических наук, Руководитель практики Управления <Корпоративный университет> Департамента по работе с персоналом Ингосстрах Хромых Светлана Николаевна, менеджер по бюджетированию и аналитике, ООО <СВЕЗА-Лес> (Группа компаний <СВЕЗА) Алмаз Абдубасит, HR-аналитик Билайн Казахстан Коровина Анастасия, ...

2021-09-03 11:44:42 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

Новости HR, управления персоналом HR-метрики компенсаций и льгот

Новости HR, управления персоналом

подписчиков: 1122

Всем привет HR-метрики компенсаций и льгот, которые необходимо знать HR и менеджерам В тему comp&ben Менеджер по компенсациям и льготам - полное руководство 12 видов компенсаций и льгот работникам, которые должен знать каждый HR Компенсационный пакет: руководство для HR Дашборд зарплатного обзора шаблон сбора данных ...

2021-08-20 12:05:34 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

Новости HR, управления персоналом Корпоративные опросы

Новости HR, управления персоналом

подписчиков: 1122

Всем привет! специализированный выпуск для тех, кто проводит опросы Вопросы с множественным выбором - обработка анализ в Excel Как анализировать результаты оценки персонала по методу 360 градусов Анализ ранжированных вопросов корпоративных опросников Корпоративный опрос: дашборд в Excel вместо отчета eNPS автоматизация расчета и построение дашборда Excel И не забывайте про Мини-он-лайн курс Принципы создания и анализа корпоративных опросов ...

2021-08-19 16:08:50 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

Новости HR, управления персоналом Microsoft: все материалы по теме HR, связанные с компанией

Новости HR, управления персоналом

подписчиков: 1122

Microsoft: все материалы по теме HR, связанные с компанией, в одном месте Руководителем HR-аналитики в компании - Dawn Klinghoffer, она вот так выглядит how microsoft uses people analytics to add value to employees and managers - интервью с Давидом Грином (если Вы понимаете английский, конечно. Статьи не только по HR-аналитике, хотя компания, безусловно, выделяется своими практиками HR-аналитики, в первую очередь открытием эффекта buddy и правилами онбординга Каждый новый сотрудник нуждается в <приятеле> Д...

2021-08-16 09:00:46 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

Новости HR, управления персоналом Google: все материалы блога по теме HR

Новости HR, управления персоналом

подписчиков: 1122

Google: все материалы блога по теме HR Придумал новый формат агрегации знаний блога: объединять материалы по компаниям. По темам HR вам такой формат очень даже <зашел. Например, HR руководство по HR руководствам (справочник) Адаптация персонала Потом я сводил контент по персоналиям, но он зашел меньше Josh Bersin: все статьи в одном месте А вот контент по Google вам понравятся, я знаю. В статье собраны такие материалы (здесь даю не все: Google менее чем за 5 минут узнает, сможет ли новый сотрудник сразу вз...

2021-08-11 13:42:23 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

Новости HR, управления персоналом 25 микро-привычек высокоэффективных менеджеров

Новости HR, управления персоналом

подписчиков: 1122

Всем привет! Одна статья сегодня 25 микро-привычек высокоэффективных менеджеров Большинство управленческих советов, как правило, сосредоточено на решении самых важных задач: сбор высокоэффективных команд путем найма, предоставление жесткой обратной связи и регулярная проверка. Конечно, проведение регулярных встреч один на один и честные performance reviews - важные пункты в контрольном списке вашего менеджера, чтобы добиться правильного результата, но создание великолепного произведения искусства также зав...

2021-08-04 14:29:53 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

Новости HR, управления персоналом 13 признаков, что сотрудник планирует увольняться (согласно

Новости HR, управления персоналом

подписчиков: 1122

Всем привет! Сегодня одна статья 13 признаков, что сотрудник планирует увольняться (согласно исследованиям) Но какая! Она точно войдет в топ 10 статей 2021 года. Это академическое исследование (а не советы "гуру". У меня есть вопросы к исследованию, но это именно то, что я лично жду от науки. Кстати, результаты можно на практике применять - только валидизируя ...

2021-08-02 09:00:36 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

Новости HR, управления персоналом Как рождается hr-аналитика в компании

Новости HR, управления персоналом

подписчиков: 1122

Всем привет сегодня небольшая, но важная статья Как рождается hr-аналитика в компании И в довесок для начинающих аналитиков видео - Анализ причин увольнения в Excel Внутренний бенчмарк ...

2021-07-27 17:53:42 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард