Новости HR, управления персоналом Конференция по HR-аналитике (запись)

Всем привет Конференция по HR-аналитике, 8 декабря 2020 года (он-лайн) Полгода назад состоялась конференция по HR-аналитике. Она была платной (недорогой) и закрытой. Но я обещал через полгода отрыть запись Выполняю обещание. Спустя полгода актуальность докладов не стала меньше Смотреть запись Конференции Я очень хочу продолжить такой формат мероприятий, но мне не хватает . спикеров. Я совсем не настаиваю на использовании в кейсе для доклада нейронных сетей, достаточно просто рассказать, как вы работаете в ...

2021-06-18 09:00:51 + Комментировать

Новости HR, управления персоналом Росстат впервые рассчитал медианную зарплату в России

Решение простое и красивое. Есть и хорошие новости (запомните этот выпуск, и, если в Вашем присутствии кто-то будет обвинять меня в том, что популярность нашего канала только на критике держится - приведите в пример сегодняшний выпуск) на нашей улице. Сама тема всплыла в связи с тем, что в отчетах (включая выступления Путина) давали среднюю зарплату, а не медиану (см. Почему медиана зарплат более корректный показатель чем среднее значение . Возникло подозрение, что делали это намеренно, поскольку значение ...

2021-06-16 09:00:47 + Комментировать

Новости HR, управления персоналом Закат HR-аналитики

Всем привет Закат HR-аналитики Попытка осмысления оснований HR-аналитики. Хотелось бы подискутировать. Выступление на Международной Конференции DIGITAL HR 2021 DAY THREE _ DIGITAL HR PRACTICES _ 4 июня 2021 г, Москва Спасибо организаторам за возможность выступить Тема выступления - Закат HR-аналитики. Разбираю: с чего начиналась HR-аналитика; какие задачи и цели стояли вначале пути (модель HR-аналитики Джоша Берзина, Стена Будро); почему эти цели не были достигнуты; какая трансформация происходит сейчас с ...

2021-06-09 10:01:28 + Комментировать

Новости HR, управления персоналом Как провести успешную трансформацию корпоративной культуры

Всем привет! Коллегиальное интервью: практическое руководство для HR Понедельничный гайд, интрига, конечно же, в том, кто проводит собеседование. У нас в группе было обсуждение со схожей темой: стоит ли разрешать кандидатам гулять по офису после собеседования . Не экскурсия в сопровождении HR-а, а именно - самостоятельная прогулка, чтобы он мог посмотреть офис, потенциальное рабочее место, познакомиться с потенциальными коллегами. Зачем? Снижать брак при подборе. Высокие риски + увеличение времени на подбо...

2021-06-07 13:35:27 + Комментировать

Новости HR, управления персоналом Google нужно 5 минут, чтобы предсказать судьбу новичка

Всем привет! Вот как Google менее чем за 5 минут узнает, сможет ли новый сотрудник сразу взяться за работу Шикарный понедельничный материал. Статья короткая - читаем. Все выводы статьи подтверждены десятками исследований (нашими в том числе. Но сама статья ставит очень важный вопрос: нафига вообще нужна оценка качеств кандидата на входе. Беда аналитики в том, что она показала низкий вклад качеств кандидата в его эффективность /текучесть. Evolv сто лет назад показала, что личные качества кандидата только на...

2021-05-24 09:00:42 + Комментировать

Новости HR, управления персоналом Microsoft: сотрудники чувствуют несчастными и хотят уйти

Всем привет! Microsoft: Руководители не знают, что их сотрудники чувствуют себя несчастными и хотят уйти Давеча я опубликовал "Well-being? Нет, не слышали" , а меня попросили не путать божий дар с яичницей - мол, несколько десятков, ну сотен начинающих инвестбанкиров это же мелочи по сравнению с трендом Well-being. Наш Well-being как каток - всех укатает. Но сегодня решил добавить не несколько десятков, даже сотен инвестбанкиров, а несколько десятков тысяч вполне себе успешной компании Microsoft ...

2021-05-17 15:13:14 + Комментировать

Новости HR, управления персоналом Расчет метрик зарплаты в разрезах для дашбордов

Привет! Расчет метрик зарплаты в разрезах для дашбордов Просто посчитать, например, медиану зарплаты - просто. Но. Если нужно посчитать медиану только по одному департаменту, региону и только начиная с 1 января 2021 года? Применить фильтр, скопировать, пересчитать на новом листе? Да. Но таких показателей у вас 20, а эта метрика нужна заказчику еженедельно? А найм идет круглосуточно, и данные меняются как на Бирже ценных бумаг? В видео я показываю, как можно рассчитать этот показатель, а после найма новых с...

2021-05-13 12:56:36 + Комментировать

Новости HR, управления персоналом Новая концепция офиса Google

Всем привет! Будущее работы глазами Google : роботы для обеспечения конфиденциальности и надувные стены Google была популяризатором open space - есть такое дело. Потом выяснилось, что open space - не очень хорошо, см. например Исследователи из Гарварда выяснили, что Офисы типа open space снижают у работников стремление к сотрудничеству . И хотя нет пророка в своем отечестве, но вот результаты нашего исследования: 1. Как рабочее пространство (кабинетная рассадка и open space) влияет на отношения с руководит...

2021-05-11 09:01:35 + Комментировать

Новости HR, управления персоналом 'Well-being? Нет, не слышали'. Кейс про выгорание

Всем привет Кейс про выгорание, well-being, условия труда "Well-being? Нет, не слышали" Младшие аналитики Goldman Sachs предоставили руководству отчет про то, в каких условиях они работают. Рекомендую по двум причинам: Посмотреть возможные вопросы исследования, что можно использовать в своей компании; Посмотреть на цифры и . простите, офигеть Отчет можно скачать здесь Кейс про выгорание, well-being, условия труда ...

2021-05-04 14:28:47 + Комментировать

Новости HR, управления персоналом Круглый стол по HR-аналитике

Всем привет Круглый стол по HR-аналитике. Форум Труда, Санкт-Петербург, 22 апреля . (запись - первые 1,5 минуты заставка) Выражаю благодарность организаторам Форума труда за возможность провести этот круглый стол. Философский пост. У нас много мероприятий в сфере HR-аналитики, где обсуждается много интересных вещей, рассказывают про задачи, достижения, методики и прочие интересные вещи. Это замечательно (и заметьте, наша он-лайн конференция по HR-аналитике, 8 декабря 2020 года была в таком формате. Но, на ...

2021-04-29 12:56:06 + Комментировать

Рекомендуем подписаться: