Новости HR, управления персоналом Как в Google определяют точность эксперта при подборе персон

Всем привет! Как в Google определяют точность эксперта на собеседованиях при подборе персонала Это все в продолжение поста Должен ли рекрутер оценивать кандидата на собеседовании оценка ошибок рекрутеров и обсуждений в группе в фейсбуке. Какие компетенции на интервью оценивают Рекрутер и Заказчик - одинаковые или разные - по ссылке результаты опроса. Это все про то, что логистика пути кандидата по воронке может быть самая разнообразная, и зависит она не только от мнений HR или бизнеса, но и определяется об...

2020-07-09 12:12:16 + Комментировать

Новости HR, управления персоналом Talent acquisition. Привлечение талантов: полное руководство

Всем привет Talent acquisition. Привлечение талантов: полное руководство - очередной гайд в исполнении Эрика ван Вулпена. Эрик работает в традиции: вали все вместе и побольше. Все собрал: Employee Journey теория "Привлечение-отбор-отсев" (ASA- attraction-selection-attrition) Шнейдера; 9-ступенчатый процесс привлечения талантов Мета-анализ Шмидта и Хантера валидности методов оценки персонала Ценностное предложение работодателя (EVP) Мини-он-лайн курс Принципы создания HR-дашбордов в excel ...

2020-07-08 11:33:23 + Комментировать

Новости HR, управления персоналом Должен ли рекрутер оценивать кандидата на собеседовании

Всем привет Должен ли рекрутер оценивать кандидата на собеседовании оценка ошибок рекрутеров В нашей группе HR-аналитики я написал такой пост ВОПРОС Скажите, а рекрутер вообще должен оценивать кандидата на собеседовании? Очень хочу услышать ваше мнение поскольку очень много разных мнений, что такое ОЦЕНИВАТЬ КАНДИДАТА, скажу, что для меня это - ПРИНИМАТЬ РЕШЕНИЕ, пускать ли кандидата дальше по воронке. бОльшая часть коллег согласилась с тем, что рекрутер должен оценивать кандидата. По ссылке в видео я отве...

2020-07-06 11:40:47 + Комментировать

Новости HR, управления персоналом Как правильно считать воронку подбора персонала в excel

Всем привет! Согласно данным западных опросов ONA является самым интересным направлением HR-аналитики Что такое ONA Организационно Сетевой Анализ компании Organisational Network Analysis - я рассказываю, что это такое Мини-он-лайн курс Принципы создания и анализа корпоративных опросов ...

2020-07-02 12:58:49 + Комментировать

Новости HR, управления персоналом Что такое 'Вакансия'? Полное руководство

Всем привет! Сегодня статья от Eric van Vulpen Что такое "Вакансия"? Полное руководство - В данной статье мы объясним что такое "Вакансия (заявка о вакансии)", почему она важна, перечислим все ключевые элементы вакансии и предоставим Вам шаблон, который Вы сможете использовать в своей компании. Как создавать профиль успешного сотрудника в excel Текучесть персонала по-новому: расчет среднего срока жизни в Excel ...

2020-07-01 14:55:58 + Комментировать

Новости HR, управления персоналом Что такое Стена Будро The Wall BOUDREAU в HR аналитике?

Всем привет! Знакомы с таким понятием в HR аналитике как Стена Будро? Что такое / Кто такой Будро? Ответ по ссылке Что такое Стена Будро The Wall BOUDREAU в HR аналитике? ...

2020-06-30 12:24:55 + Комментировать

Новости HR, управления персоналом Что такое Continuous Listening / Непрерывное Слушание

Что такое Continuous Listening / Непрерывное Слушание Вообще, планировал сегодня дать кейс Как Rabobank прислушивается к своим сотрудникам, чтобы понять их настроения во время COVID-19 (и даю) - я даже не знаю, как представлять статью, поскольку все дано в названии. Есть удаленка, есть новая практика измерения отношений с сотрудниками на удаленке. Но есть одна деталь: в статье используется термин Continuous Listening - и это совсем не рядом с опросом, см. например Измерение вовлеченности и интервьюирование...

2020-06-29 10:47:52 + Комментировать

Новости HR, управления персоналом Система мотивации c элементами рыночных отношений

Всем привет Система мотивации c элементами рыночных отношений - это кейс Советского Союза. Там в 360 градусов коллеги голосовали деньгами - премией. И предсказываю, что эта статья будет сегодня хитом:blush: Короткая цитата 1. Весь рабочий процесс разбивается на короткие итерации длиной в неделю 2. На весь рабочий коллектив (проект/компанию) на каждую итерацию резервируется определенная сумма рублей денег, которая называется общим премиальным фондом 3. Размер премиального фонда должен быть сопоставим с <окл...

2020-06-26 12:11:45 + Комментировать

Новости HR, управления персоналом 4 х уровневая модель зрелости HR аналитики Josh Bersin

Всем привет! 4 х уровневая модель зрелости HR аналитики Josh Bersin Talent Analytics Maturity Model Решил создать новую рубрику буду рассказывать про популярные и не очень термины HR-аналитики. Сегодня - про самое популярное понятие в HR-аналитике от Джоша свет Берзина. . Вот прям сама атмосфера просит написать про новые тарифы ХХ.ру - и поругать их, конечно. Но знаете, не хочу. Не за что ругать, скорее наоборот, надо похвалить - бизнес у них успешный. Как ни странно, я солидарен с ХХ - рынок позволяет, по...

2020-06-25 12:07:34 + Комментировать

Новости HR, управления персоналом Как анализировать результаты оценки персонала по методу 360

Всем привет! Как анализировать результаты оценки персонала по методу 360 градусов Самый загадочный метод оценки персонала Если верить нашему опросу Актуальность методов / инструментов оценки персонала (и почему бы не поучаствовать в опросе, раз уж так выдалось, то общая популярность метода 360 градусов среди всех методов оценки персонала на втором месте (см. здесь . Эти данные подразумевают, что данных по 360 должно быть ну просто завались ( как гуталина на гуталиновой фабрике . Но когда обращаешься с прос...

2020-06-22 08:00:26 + Комментировать