vio
О себе
Менеджмент в России и за рубежом
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку по менеджменту, размещенную на веб-сайте Издательской Группы 'Дело и Сервис'. Статьи из журнала 'Менеджмент в России и за рубежом' издательства 'ФИНПРЕСС' и других изданий.
Информационный Канал Subscribe.Ru Новости веб-сайта Издательской Группы "Дело и Сервис" www.dis.ru "Менеджмент в России и за рубежом" 22.10.03 - 28.10.03 Новые статьи в интернет-библиотеке Методологические основы корпоративного управления городом Опубликовано в журнале: Менеджмент в России и за рубежом Формализована схема общегородской корпоративной системы хозяйствования, состоящей из групп агентов экономики, а также даются уравнения макроэкономического равновесия городской экономики и балансовые уравнени...
Коммунитарное государство: новая модель государственного менеджмента
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку по менеджменту, размещенную на веб-сайте Издательской Группы 'Дело и Сервис'. Статьи из журнала 'Менеджмент в России и за рубежом' издательства 'ФИНПРЕСС' и других изданий.
В статье раскрываются основные принципы общественного развития в условиях глобализации: плюрализм, импульсивность, динамичность и глобализм. Рассказывается о корпоративной системе управления постиндустриальным обществом, важной роли в этом такого понятия как административный хозяйственный район. Представлены две системы построения Корпоративной коммунитарной конфедерации: основанной на общественном самоуправлении и без территориальной дифференциации государства. ...
Школа тайм-менеджмента в вопросах и ответах 114
Как достичь успеха в карьере и повысить личную и корпоративную эффективность, используя методы управления временем.
Информационный Канал Subscribe.Ru ШКОЛА ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТА в вопросах и ответах НАЧАЛ ОБУЧЕНИЕ ПЕРВЫЙ ПОТОК ОТМШ Выпуск 114 от 21.10.03 15-го октября начала свою работу Осенняя Школа Тайм-Менеджмента. Первый поток обучаемых разделен на две группы, первая уже начала работу по <Учебному органайзеру, вторая работает над предварительными заданиями и стартует через неделю. Как и было заявлено в анонсе осенней ТМ-школы, с помощью тренера и технологии психологического тестирования MBTI для каждого обучающегося выра...
Стратегическое поведение: от разработки до реализации
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку по менеджменту, размещенную на веб-сайте Издательской Группы 'Дело и Сервис'. Статьи из журнала 'Менеджмент в России и за рубежом' издательства 'ФИНПРЕСС' и других изданий.
Вопросу стратегического управления предприятием или организацией посвящен значительный объем публикаций и учебных пособий. При этом в первом случае рассматриваются в основном отдельные аспекты разработки или реализации стратегии, что, как правило, является не достаточно исчерпывающим для теоретиков, т.е. сферы науки и образования. Во втором случае, процесс стратегического управления анализируется всесторонне и носит скорее методологический характер, что, в свою очередь, не находит поддержки у практиков, т.е. руководителей предприятий и организаций. Отсюда можно говорить о наличие некоторого дефицита материала, дающего краткие, но в то же время подробные рекомендации по формированию стратегического поведения хозяйствующего субъекта. Авторы исследовали более трехсот различных источников по стратегическому менеджменту с целью обзора эволюции взглядов на данную проблему и анализа наиболее современных подходов. С учетом изученного представим процесс формирования стратегии "от разработки до реализации" в форме нек...
Менеджмент. Маркетинг. Персонал. Для руководителя.
Стратегия и тактика развития бизнеса, оптимальная модель организационной структуры, технологии и методики управления производством, персоналом, ресурсами в условиях рынка, классические теории и реалии российской практики - предмет наших новостей.
Информационный Канал Subscribe.Ru Менеджмент опыт, теория, практика, мнения Выпуск #15, 9 октября 2003 г. НОУ "ИПП" , www.akf.spb.ru , Содержание рассылки Бизнес-афоризм Новости Актуальные вопросы Интервью Документы Рейтинги Статьи Периодика Книги Бизнес-афоризм Лишенный горизонта видит недостаточно далеко и потому переоценивает близлежащее Ханс Георг Гадамер Компромисс - это искусство разделить пирог так, чтобы каждый был уверен, что лучший кусок достался ему Эрхард Людвиг Менеджер всегда готов к окончани...
Школа тайм-менеджмента в вопросах и ответах 113
Как достичь успеха в карьере и повысить личную и корпоративную эффективность, используя методы управления временем.
Информационный Канал Subscribe.Ru ШКОЛА ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТА в вопросах и ответах ПОТЕРЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ Выпуск 113 от 08.10.03 Дорогие друзья, ни для кого не секрет, что потеря эффективности страшна как для больших, так и для маленьких фирм. Маленькая фирма, потерявшая эффективность, очень быстро прекратит свое существование. Большая компания, став неэффективной, потеряет значительную долю занимаемого рынка, а возможно и вовсе будет вытеснена из бизнеса другими, более прыткими (возможно, более мелкими) фирмами....
Профессиональная подготовка медиапродюссеров
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку по менеджменту, размещенную на веб-сайте Издательской Группы 'Дело и Сервис'. Статьи из журнала 'Менеджмент в России и за рубежом' издательства 'ФИНПРЕСС' и других изданий.
Созданием различных жанровых телепрограмм, музыкальных и рекламных клипов занимаются тысячи менеджеров различного уровня подготовки и квалификации. Однако далеко не все они пришли в российский телебизнес из структур прежнего государственного телевещания и имеют опыт реального телепроизводства. Подобно Константину Эрнсту, генеральному директору ОРТ, многие телепредприниматели пришли в новое российское телевидение из академической науки, экономики и техники. Это объяснялось не только особенностями трансформации бюджетного телевещания в коммерческое, темпами развития рынка рекламных сообщений, но и общим характером развития экономики страны, сменой социального заказа. Большинство новых независимых телекомпаний пришли в эфир после длительной работы в области создания рекламы и клипов. Период формирования нового жанрового состава телеэкрана был характерен избытком зарубежной лицензионной видеопродукции, демпингом экранных программ относительно низкого качества. Подобные передачи сравнительно легко формировались и...
Школа тайм-менеджмента в вопросах и ответах 112
Как достичь успеха в карьере и повысить личную и корпоративную эффективность, используя методы управления временем.
Информационный Канал Subscribe.Ru ШКОЛА ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТА в вопросах и ответах УЧЕТ ВРЕМЕНИ: ПРИМЕР ВНЕДРЕНИЯ Выпуск 112 от 07.10.03 Дорогие друзья, В прошлом выпуске нашей рассылки мы начали разговор о трудностях, возникающих при внедрении учета времени в организациях. Наша читательница Елена попросила дать совет, как лучше внедрять учет времени в подразделении, если сотрудники не имеют достаточных мотивов к подобному виду активности. Советует Вероника Бурак, руководитель группы разработки в компании, прои...
Школа тайм-менеджмента в вопросах и ответах 111
Как достичь успеха в карьере и повысить личную и корпоративную эффективность, используя методы управления временем.
Информационный Канал Subscribe.Ru ШКОЛА ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТА в вопросах и ответах УЧЕТ ВРЕМЕНИ: ВНЕДРЕНИЕ Выпуск 111 от 06.10.03 Дорогие друзья, Сегодня в очередной раз мы поведем разговор о ТМ-бацилле. А точнее, о проблемах ее внедряемости в фирмах и подразделениях. Ни для кого не секрет, что учет времени, затраченного на творческую работу, дело непростое. Бывает даже так, что из-за принудительного учета времени такого труда резко снижается его эффективность. А бывает и наоборот, проблема-то нетривиальная. Пр...
Школа тайм-менеджмента в вопросах и ответах 110
Как достичь успеха в карьере и повысить личную и корпоративную эффективность, используя методы управления временем.
Информационный Канал Subscribe.Ru ШКОЛА ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТА в вопросах и ответах ЭФФЕКТИВНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ Выпуск 110 от 03.10.03 Дорогие друзья, В одном из предыдущих выпусков мы начали обсуждение проблем, возникающих в коллективах, по причине отсутствия единого взгляда на организацию работы. Бывает так, что у части сотрудников, вообще отсутствуют какие-либо взгляды на эту тему. Пример такой ситуации приводит читатель нашей рассылки. Вот его письмо ? <Меня зовут Александр, мне 20 лет, я работаю в одной косм...