Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

robinzon-07 (robinzon-07)

Клуб Практиков Фэн-шуй Бесплатно! Фэн-шуй прогноз 2021 Гранд Мастера Рэймонда Ло! 609

Клуб Практиков Фэн-шуй

Простые и полезные советы по привлечению Богатства, Здоровья и Удачи в дом, Анализ Судьбы и Удачи. Обучающие материалы по Фэн-шуй и астрологии Четырех Столпов Судьбы. Квалифицированные консультации специалистов по улучшению Фэн-шуй Вашего дома

подписчиков: 37372
Подписаться

Фен-шуй Форум ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ Подберите день, приносящий Удачу!>> Приложение: "Моя Удача" для расчета Удачных дат!>> Присоединяйтесь к нам! Instagram Яндекс-Дзен Facebook НА ФОРУМЕ "ФЭНШУЙ.RU" А. Соколов: "Фэн-шуй в вопросах и ответах" Строительство дома, ремонт квартиры, поиски помещения под офис - решение всех этих вопросов современный человек давно уже доверяет консультанту по фэн-шуй, который знает, как действуют энергетические законы пространства, и использует...

2021-09-22 08:00:27 + Комментировать Автор:

Бизнес зрелость. 'Несезон' - как выживать?

Бизнес зрелость

Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.

подписчиков: 163053
Подписаться

Привет, с вами Вадим Мальчиков. Постоянная проблема малого бизнеса - несезон . Однажды я разговаривал со своим клиентом, у него небольшая подрядная компания в строительной нише . По его словам бизнес организован так: полгода работаем - полгода отдыхаем . В смысле ПОЛНОСТЬЮ БЕЗДЕЛЬНИЧАЕМ. Спрашиваю: <На что живете> <На то, что заработали за предыдущие полгода> - ответил клиент. <Деньги у нас есть. У нас мозгов не хватает> Кот Матроскин Ну, правда тут и денег-то не очень много было. Выходов из такой ситуации...

2021-09-21 10:01:03 + Комментировать Автор:

Клуб Практиков Фэн-шуй Фэн-шуй прогноз 2022 Гранд Мастера Рэймонда Ло! 608

Клуб Практиков Фэн-шуй

Простые и полезные советы по привлечению Богатства, Здоровья и Удачи в дом, Анализ Судьбы и Удачи. Обучающие материалы по Фэн-шуй и астрологии Четырех Столпов Судьбы. Квалифицированные консультации специалистов по улучшению Фэн-шуй Вашего дома

подписчиков: 37372
Подписаться

Фен-шуй Форум ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ Подберите день, приносящий Удачу!>> Приложение: "Моя Удача" для расчета Удачных дат!>> Присоединяйтесь к нам! Instagram Яндекс-Дзен Facebook НА ФОРУМЕ "ФЭНШУЙ.RU" Курс-практикум "5 техник для увеличения дохода" Это не просто курс. Это курс-практикум. Каждый урок - это шаг на пути увеличения дохода. Не приступайте к следующему уроку, пока не сделаете задание предыдущего. Есть один важный компонент, которого часто не достает желающим уве...

2021-09-20 08:03:17 + Комментировать Автор:

Походы по магазинам и пандемия в России

Subscribe. Маркетинг и реклама

Для профессионалов и просто интересующихся темой продаж и стимулирования сбыта продукции. Секреты стратегий и брендинга. Практические руководства по директ- и интернет-маркетингу. Рекомендации по креативу и дизайну от популярных маркетологов и дизайнеров.

подписчиков: 35396
Подписаться

Совершение покупок снова становится способом развлечься: 59% заходят в магазины, чтобы порадовать себя, а свои впечатления от удачного шопинга описывают как "веселье"....

2021-09-15 12:47:57 + Комментировать Автор:

Бизнес зрелость. В эфире вебинар 'Найм в малом бизнесе'

Бизнес зрелость

Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.

подписчиков: 163053
Подписаться

Привет, с вами Вадим Мальчиков. Эта система оплаты труда, о которой я хочу вам рассказать - просто идеальна. И для падающего рынка, и для растущего, я вас уверяю. Её название - пропорциональная система оплаты. Суть в том, что вы определяете фиксированный % от недельной маржи как фонд заработной платы. Например : Ваш валовой доход на неделе составил 1 миллион рублей; При 30% маржи - сумма маржи будет 300.000 рублей; Вы решили, что 50% маржи будет фондом заработной платы; Значит, на этой неделе фонд заработн...

2021-09-14 12:00:33 + Комментировать Автор:

Бизнес зрелость. Завтра вебинар 'Найм в малом бизнесе'.

Бизнес зрелость

Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.

подписчиков: 163053
Подписаться

Привет! На связи Вадим Мальчиков и команда! Руководитель в любой организации должен обладать одним важнейшим качеством: он должен руководить. Как бы ни банально это звучало, это то, чего нет у перегруженных руководителей или тех, кто никак не может заставить персонал работать. Если руководитель сам выполняет за подчинённых работу, которую должны делать они, он сразу: - теряет свой пост руководителя , и теперь работу организации координировать больше некому; - ставит в опасное положение своих подчинённых: т...

2021-09-13 11:42:53 + Комментировать Автор:

Бизнес зрелость. Терять сотрудников неприятно. Но не фатально.

Бизнес зрелость

Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.

подписчиков: 163053
Подписаться

Привет! На связи Вадим Мальчиков и команда! Бизнес зависит от постановщика целей. Команда подтягивается к цели. Да, люди это самый ценный ресурс. Это святая истина. Но деньги тоже ценный ресурс. И когда их тратишь, за ними всегда приходят новые. Если бы вы держались за пятитысячную купюру как за спасательный круг, опасаясь потратить ее - можно ли было бы назвать это здоровым отношением к ресурсу? На планете живут 7 миллиардов человек. Некоторым из них точно ваши цели отзовутся резонансом. Если вы владелец ...

2021-09-12 12:00:29 + Комментировать Автор:

Бизнес зрелость. Как поднять ответственность сотрудников

Бизнес зрелость

Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.

подписчиков: 163053
Подписаться

Привет! На связи Вадим Мальчиков и команда! Ни одному руководителю не нравятся <безответственные> сотрудники. Но не всегда понятно, что вообще подразумевается под этим громким словом - безответственный. Вот хорошее определение безответственного сотрудника: это человек, который не выполняет свою работу , а пытается скинуть её на руководителя. Бывало у вас такое, сотрудник прибегает, умоляет срочно уделить ему минутку, рассказывает вам о проблеме и. хлопает глазами, ожидая указаний? И так пару раз в день. А ...

2021-09-09 12:39:12 + Комментировать Автор:

Как запустить мощный сарафанный маркетинг

Subscribe. Маркетинг и реклама

Для профессионалов и просто интересующихся темой продаж и стимулирования сбыта продукции. Секреты стратегий и брендинга. Практические руководства по директ- и интернет-маркетингу. Рекомендации по креативу и дизайну от популярных маркетологов и дизайнеров.

подписчиков: 35396
Подписаться

Сарафанный маркетинг - способ получить клиентов совершенно бесплатно. Запустить его - значит получить покупателей без вложений....

2021-09-08 23:48:12 + Комментировать Автор:

Бизнес зрелость. Изменение системы оплаты труда

Бизнес зрелость

Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.

подписчиков: 163053
Подписаться

Привет! На связи Вадим Мальчиков и команда! Эта система оплаты - просто идеальна. И для кризиса, и для растущего рынка. Но в кризис - она становится незаменимой. Её название - пропорциональная система оплаты. Суть в том, что вы определяете фиксированный % от недельной маржи как фонд заработной платы. Например, ваш валовой доход на неделе составил 1 миллион рублей. При 30% маржи сумма маржи будет 300.000 рублей. Вы решили, что 50% маржи будет фондом заработной платы. Значит, на этой неделе фонд заработной п...

2021-09-07 10:01:02 + Комментировать Автор: