Рассылка закрыта
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
| ← Февраль 2026 | ||||||
|
1
|
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
21
|
22
|
|
23
|
24
|
25
|
26
|
27
|
28
|
|
Как привелчь торговых специалистов. Как распознать на собеседовании из массы кандидатов на вакансию торгового представителя или менеджера по продаже результативного кандидата. Как заинтересовать найденного подходящего кандидата работать именно у Вас.
Статистика
0 за неделю
Как найти результативного торгового специалиста Почему кандидаты не приходят на собеседование
Почему кандидаты не приходят на собеседование Не для кого из работодателей не секрет ,что далеко не все приглашенные кандидаты в сотрудники приходят на собеседование. представим себе ситуацию - вы руководитель, очень занятой человек, у вас горят планы и как назло уволился один из торговых представителей. Вы и без того загружены работой а тут ещё надо обслуживать клиентов ушедшего сотрудника. Вы не смотря на загруженность выбираете время чтоб найти торгового представителя на место уволенного. тратите время ...
Как найти результативного торгового специалиста Вопросы на собеседованиии
Как провести собеседование с торговым представителем Найти Бетмена! Каждый работодатель хочет, чтобы у него была подобрана команда профессиональных торговых представителей. <Найдите мне Бетмена, чтоб летал по району> - слышим мы часто в агентстве от работодателей. Для того, чтобы подобрать команду профессионалов, необходимо проделывать массу действий и принять множество мелких и крупных решений. Необходимо написать качественный текст объявления о вакансии, чтоб он привлекал кандидатов, потом перебрать множ...
