RSS-канал «Руджоб. Поиск работы и сотрудников »
Руджоб. Поиск работы и сотрудников - LiveJournal.com
Доступ к архиву новостей RSS-канала возможен только после подписки.
Как подписчик, вы получите в своё распоряжение бесплатный веб-агрегатор новостей доступный с любого компьютера в котором сможете просматривать и группировать каналы на свой вкус. А, так же, указывать какие из каналов вы захотите читать на вебе, а какие получать по электронной почте.
Подписаться на другой RSS-канал, зная только его адрес или адрес сайта.
Код формы подписки на этот канал для вашего сайта:
Последние новости
Target English
2016-10-03 16:17 a_y_a
Больше обо мне https://moikrug.ru/anna-zvereva3
Бухгалтерский учет для организаций, ИП и НКО в Москве
2016-10-02 22:39 mitrich68
Ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объеме. Общий режим, УСНО и НКО. Составление налоговых деклараций по налогу на добавленную стоимость, ПФР, налогу на имущество и налогу на прибыль, отчет о прибылях и убытках, баланс. Оформление первичных документов: платежные поручения, кассовые документы, акты, товарные накладные, счета-фактуры. Разработка учетной политики предприятия. Кадровый учет в соответствии с ТК РФ: трудовые договоры, нормативные акты, приказы, штатное расписание. Восстановление первичных документов и учета в целом, сдача уточненных деклараций.
Имею большой опыт ведения бухгалтерии в компаниях (торговля, услуги, транспорт, полиграфия, интернет и прочие) Опыт восстановления запущенной бухгалтерии. Отвечу на все вопросы по финансам, бухгалтерии, налогообложению.
Пишите: mitrich68@mail.ru
или стучитесь в skype: mitrich681
Аудио/видео рерайтинг
2016-08-31 18:39 semjon
Доброго всем дня.
Помогите определиться со стоимостью работ.
Есть 25 видеоуроков по работе с программой, выложенных на YouTube.
Нужно на этом основании сделать 25 текстовых уроков, снабжённых скриншотами.
Объём каждого урока - от 5 000 до 10 000 символов с пробелами. Итого - ок. 200 000 символов с пробелами. Сроки не горят: от месяца до трёх.
Что имеем в наличии:
- Текстовые файлы со всем текстом (дословно), что говорит автор видео,
- Работающая программа,
- Готовые образцы первых уроков.
Требования к исполнителю:
- Базовые знания для работы с компьютером и программами,
- Литературные навыки.
Оплата может быть перечислена по банковским реквизитам, за каждый сданный урок.
Репетитор английского языка по скайпу
2016-08-31 18:39 lingvo_lang
Набираю учеников для занятий английским по скайпу.
О себе:
Образование: НГЛУ им.Н.А.Добролюбова, специальность "Лингвистика:Теория и практика межкультурной коммуникации".
В настоящее время готовлюсь к сдаче СРЕ,
The English language
Conversational English by SkypePreferred student age
- — Students (17-22)
- — Adults (23-40)
- — Adults (40+)
Preferred level of students
- — Beginner, Elementary
- — Pre Intermediate
- — Not Specified
https://ru-job.livejournal.com/11715647.html
2016-08-31 18:39 feiya_skazok
Приглашаем на постоянную работу специалиста в подразделение, занимающееся выпуском периодического издания с тематикой «зарубежная электронная техника»
Обязанности:
• Письменный перевод с английского языка на русский язык статей, отчетов, релизов по тематике «радиоэлектроника»
• Подготовка информационных, презентационных материалов по тематике
• Поиск, обобщение анализ информации из зарубежных источников.
• Требования:
• Высшее или незаконченное высшее профессионально техническое или лингвистическое образование
• Отличное знание английского языка, желателен опыт переводов и редактирования переведенных текстов.
• Грамотность, усидчивость
Условия:
• Офис расположен в районе метро Войковская
• Пятидневная рабочая неделя, возможны командировки по России и за рубежом
• Отличный коллектив
• Соблюдение ТК
• Заработная плата от 40000рублей
• Перспективы роста.
kirakosova_n@instel.ru
Ну или можно мне написать здесь
ищу Senior network engineer (Москва)
2016-08-31 18:38 kofe_v_postel
Ищу старшего сетевого инженера
Резюме на ermolaevaen@pruffi.ru
Задачи:
Настройка и обеспечение функционирования корпоративной системы унифицированных коммуникаций Cisco
Настройка голосовых шлюзов Cisco 28xx,29xx,39xx.
Настройка и поддержка CUCM v11, UCCX v11, Instant Messaging and Presence v11.
Разработка инструментов для автоматизации работы с вышеперечисленными продуктами.
Документирование сетевой инфраструктуры.
Подготовка спецификаций на оборудование.
Взаимодействие с провайдерами услуг и поставщиками оборудования.
Участие в проектах по развитию инфраструктуры, внедрению новых сервисов.
Взаимодействие с другими департаментами внутри ГК для решения поставленных задач.
Требования:
Знание принципов работы и основных протоколов коммутации и маршрутизации.
Знание основ телефонии и IP-телефонии, протоколов сигнализации (SIP, H.323, Q.931).
Опыт настройки и администрирования систем унифицированных коммуникаций Cisco – Cisco Unified Communications Manager, Cisco IM and Presence, Cisco Jabber.
Опыт работы с системами контакт центров, опыт администрирования Cisco Contact Center Express. Опыт написания скриптов UCCX.
Опыт настройки и администрирования систем записи разговоров Zoom Callrec.
Опыт настройки голосовых шлюзов Cisco 28xx, 29xx, 39xx и шлюзов других производителей (AudioCodes, AddPac).
Желательно:
Опыт интеграции продуктов Cisco UC c другими инфраструктурными сервисами (MS Exchange, MS Link).
Знание OS Linux.
Знание основ SQL.
Знание основ программирования.
Наличие сертификата CCNP Voice или CCNP Collaboration.
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ, ДМС+ врач в офисе.
Программы корпоративного обучения.
График 5/2 с 9-00 до 18-00, или с 10-00 до 19-00, или с 12-00 до 21-00.
Работа для художника
2016-07-11 09:46 semjon
Нужен художник сразу для нескольких работ:
- нарисовать небольшой сайт (если возможно, и сверстать);
- подправить часть элементов в уже готовом сайте;
- нарисовать элементы для мобильного приложения.
По расположению - Санкт-Петербург, но можно и из других городов.
Примеры работ отправляйте в л. с. Оплата по договорённости.
Вакансии в Новой Москве. Логопед, психолог, педагог
2016-07-11 09:46 hotuleva
Централизованная библиотечная система «Новомосковская» (пос. Коммунарка, пос. Ватутинки, пос. Воскресенское, г. Московский) готовится к новому образовательно-творческому сезону в сентябре 2016 года и приглашает на работу специалистов по работе с детьми в группах различного объема и индивидуально.
Прежде всего нам требуется логопед (для индивидуальных и/или групповых занятий с детьми), а также психологи, специалисты по раннему развитию, научно-техническому творчеству, преподаватели иностранных языков, преподаватели по шахматам.
Мы готовы сотрудничать с творческими организациями и детскими центрами, а также рассмотрим любые предложения по проведению различных занятий на базе библиотеки.
По вопросам сотрудничества звоните по телефонам: 89055910392 (Ольга Валерьевна), 89150920846 (Анна)
уроки французского и испанского, skype
2016-07-11 09:46 solo_para_leer
Даю уроки французского и испанского по skype из Аргентины, набираю учеников
Обучение с нуля, грамматика, разговорная практика, индивидуальная программа, удобный для вас график занятий. Работаю с людьми всех возрастов от 10 до 60 лет,
преподаю с 1999 года
Высокий старт!
2016-05-22 16:59 litera_dura
Как найти действительно стоящую работу, если вы в этом новичок. Бесплатная консультация от практикующего бизнес-тренера, консультанта по вопросам карьеры Екатерины Родионовой.
Вы находитесь в начале своего профессионального пути? А в интересных компаниях требуются только и исключительно люди с опытом? Вы устали от предложений работы, в которых требуются вложения денег? Вы действительно готовы работать и развиваться, но не знаете, как донести свое желание до работодателя? На консультации вы сможете научиться правильно позиционировать себя и выстроить план действий для того, чтобы работодатель вас заметил и заинтересовался. Консультации индивидуальные, только ваши конкретные случаи и их решения.
Стоимость подобных консультаций составляет от 1500 до 5000 рублей, но в данный момент проводятся бесплатно в рамках запуска нового проекта по развитию карьерных навыков. Продолжительность консультации от часа до полутора. Для записи осталось 3 свободных места: суббота 21 мая, с 15 до 19 часов, воскресенье с 15 до 19 часов, понедельник с 15 до 20 часов. Консультации проходят по скайпу в режиме живого общения с тренером. Для участия необходим интернет, программа Skype, рабочий микрофон и наушники.
Чтобы записаться на консультацию, отправьте заявку в Skype на логин literadura или на электронный адрес proryv.career@gmail.com» с пометкой “на бесплатную консультацию
Вакансия: удаленный менеджер по работе с клиентами, Москва
2016-05-22 16:58 wlcross
Консалтинговой компании нужен менеджер по работе с клиентами.
Работа удаленная, в Москве, 10-18, 5/2.
Оплата: 35-45000р. в месяц + ежеквартальные бонусы.
Обязанности: налаживание доверительных отношений с потенциальными клиентами (компаниями от 100 сотрудников и более), начиная с холодных звонков. При этом помните: вы - консультант, а не агрессивный продажник.
Тема: консалтинговые услуги в области кейтеринга.
Требования:
- Опыт корпоративных продаж (в любой области)
- Понимание потребностей компании-клиента
- Уверенность, что справитесь с задачей.
Координаты для связи: wlcross@rinet.ru
#КорпоративныеПродажи #УдаленнаяРабота
Вы работаете или ищете работу с такими же препятствиями?
2016-05-14 14:18 wlcross
Кризис. Как принято? Скопом, массой, десятки людей накидываются на объявы в соцсетях, вырывая друг у друга.
Вы все делаете по правилам, но реакции - никакой! Оно не идет...
Владимир Львов, эксперт по соционике - о том, почему для правильной работы и карьеры вам нужно знать тип личности. Вы будете знать то, что вряд ли знают работодатели, рекрутеры и HR.
Если соционику не хотят внедрять сверху, - применяйте ее снизу, и со знанием дела.
Требуется оператор ПК (машинистка)
2016-05-14 14:17 o_kashtanka_o
Москва
Информационному агентству "ИНТЕРФАКС" требуется оператор ПК (машинистка) для работы в офисе.
Гибкий график, смены по 5 часов от 7.40 до 22.00.
Офис рядом с метро "Маяковская".
Требования: грамотность, высокая скорость и СЛЕПОЙ МЕТОД ПЕЧАТИ - обязательно. Расшифровка звуковых файлов, диктовка по телефону.
З/п от 22 тыс. рублей, плюс премии и доплаты за переработку.
Вопросы по телефону: (499) 251-71-38
Вакансия Администратор Санкт-Петербург
2016-05-14 14:15 jemirsai
В сеть салонов перманентного макияжа Eyes-n-Lips
Требуется администратор салона с опытом работы.
Сферы деятельности: перманентный макияж, ламинирование ресниц, профессиональное образование, продажа оборудования.
Что надо будет делать :
- Общение с клиентами, презентация и продажа услуг компании. Встреча гостей, звонки, переписка.
- График мастеров центра. Запись и напоминания клиентам. Ведение графика обучающих курсов центра, запись и информирование учеников.
- Работа с оргтехникой, поддержание порядка в повседневной работе салона.
- Ведение клиентов с момента обращения, до приобретения услуги или товара и последующая консультация клиента.
- Работа с корпоративными площадками в соц. сетях.
Какие навыки мы хотим видеть:
- Активность и ответственность.
- Вежливость и грамотная речь.
- Опыт в продаже услуг.
- Уверенное владение ПК.
- Опыт работы администратором от 1 года.
Что мы предлагаем:
- Компания с 15 летним опытом.
- Слаженный коллектив.
- Возможность карьерного роста.
- График 2/2 с 10:00 до 21:00.
- Оплата от 1000 рублей за смену по результатам собеседования.
Дополнительно:
- процент от продажи товаров
- премии за активную работу в соц.сетях.
В дальнейшем:
- возможность освоить профессию мастера перманентного макияжа.
- перейти на должность мастера перманентного макияжа в нашем центре
Резюме и контактную информацию направляйте на: pr@tattoo3000.ru
Приглашаем в Английский клуб! (Москва).
2016-04-30 00:52 english_msk
Опытный репетитор Майкл (native speaker, Великобритания) приглашает Вас на занятия в свой клуб по изучению английского языка.
Занятия проводятся как с носителем, так и с квалифицированными русскоговорящими педагогами. Используются аутентичные учебники, а также собственные материалы.
Устраним языковой барьер, поработаем над грамматикой, поставим правильное произношение; подготовим к экзаменам (международным IELTS, TOEFL и проч., а также к ОГЭ и ГИА, к поступлению в ВУЗ) и командировке, собеседованию; изучим бизнес-курс, при необходимости проведем разговорный курс, научим писать резюме и письма.
Ждем на занятия детей, школьников, студентов и взрослых.
Занятия в офисе репетитора (м.Владыкино) или на вашей территории.
Стоимость – 1500р/60 мин - в офисе Майкла, 2000р/60 мин – выездное занятие.
Запись на пробное занятие – по телефону 89152353245 (Майкл, только по-английски)
или 89263299327 (секретарь Наталья, можно по-русски=))
Все подробности, цены и контакты см. на сайте репетитора.
-------------------------------------------------------
требуется ассистент стоматолога в Куркино
2016-04-24 20:34 irenegro
Дружный коллектив респектабельной стоматологической клиники приглашает на работу ассистента врача стоматолога. Требования к кандидату: среднее специальное образование, знание санэпиднорм, действующий сертификат, медкнижка, опыт работы не менее двух лет, умение работать в четыре руки и вести медицинскую документацию. Владение навыками работы с хирургом-имплантологом будет дополнительным преимуществом.
Клиника находится в Куркино на улице Соловьиная роща. Рабочий день начинается в 9-00 и заканчивается в 19-00. Заработная плата ассистента составляет 2500 рублей за смену.
Запись на собеседование по телефонам: 8(985)990-70-79 и 8(916)415-60-70.
Ищется администратор в ПМ-салон в Москве
2016-04-22 17:41 jemirsai
Ищу работу рерайтером, модератором
2016-04-20 16:21 maghar_ov
Райтером, рерайтером, модератором. Предпочтительная тематика - ИТ.
Удаленно. На фриланс.
5 лет работы на портал об ИТ.
Как просить повышения зарплаты - правда жизни
2016-04-04 16:14 mr_zarpaltnik
Originally posted by 
mr_zarpaltnik at Как просить повышения зарплаты - правда жизни
Я написал этот текст для тех, кто работает, но не доволен своим вознаграждением. Он не поможет тому, кто ищет работу или работников. Статья предполагает,что у Вас есть начальник и Вам нужен совет, как просить (и просить ли) платить Вам больше. Статья написана на основании практического опыта проведения таких переговоров в российских коммерческих компаниях. Нет, нет, я не провожу семинары и не рекламирую свои услуги. Я также не хедхантер и не бизнес коуч.
Откуда я знаю, как Вам просить пересмотреть зарплату? Я сам много раз обсуждал с руководством свое вознаграждение. Потом я сам стал руководителем в не очень-то щедрой Компании и мне пришлось выслушать десятки просьб своих работников. Общаясь с ними - и с другими руководителями - я понял, что большинство работников совершенно не понимают, что происходит в голове человека по другую сторону стола. Они лебезят, льстят, кричат, угрожают, рисуют инфографику и пытаются воздействовать на начальника по его психотипу. Они, как правило, уходят ни с чем - или даже с отрицательным для себя балансом. Готовясь к беседам со своим руководством, я перечитал почти все, что можно найти на эту тему на русском языке. К сожалению, 90% такого чтива написано или сотрудниками кадровых агентство или того хуже - журналистами без кого-либо опыта в кадровых вопросах. Все эти вот “дождитесь хорошего настроения шефа”, “просите прибавку в среду”, “изучите рынок”, “сравните функционал”, “не угрожайте уходом” - стоят на деле дешевле шелухи от семечек, ниже увидите почему.
Мне кажется, что самый лучший способ эффективно донести до Вас свой опыт - это форма вопросов и ответов.
Автор, Вы о чем?! О какой зарплате можно говорить, если в стране кризис и все увольняют работников?
На самом деле наоброт: об этом-то и надо говорить сейчас. В период кризиса вопрос вознаграждения становится особенно острым. После сокращения на работников легла дополнительная нагрузка. Но больнее всего, как ни странно, тем, кто именно нашел работу. Часто эти люди обескуражены долгим поиском места и соглашаются на особенно выгодные для фирмы условия - когда их зарплата меньше чуть ли не в половину чем у тех, кто был в фирме до кризиса и пережил сокращения. Не всегда рационально искать работу в период спада, особенно уже после длительного периода безработицы. По этой причине число желающих обсудить свою зарплату не снизится не смотря ни на какой кризис.
Моя фирма сейчас испытывает трудный период, она реально теряет деньги. Могу ли я обратиться с просьбой о повышении зарплаты?
Давайте представим себе, что никакого кризиса нет и Ваша фирма добилась выдающегося коммерческого успеха. Вопрос: подняли бы зарплату Вам, просто потому что времена - хорошие? Ответ очевиден ведь. Собственник или акционеры создали Компанию, чтобы заработать денег. Много денег. Себе. А вовсе не Вам. В самые тучные годы наемным работникам перепадают крохи в виде премий и улучшенного меню на корпоратив.
Если Ваше вознаграждение не сильно зависит от прибыли фирмы, то почему же оно должно зависеть от ее убытков?
Давайте так: если в период кризиса Ваша должность стала бы лишней, Вас бы уволили. Уже. Давно. Если фирма теряет деньги, а Вы продолжаете в ней еще пока трудиться - значит, фирме нужно, чтобы кто-то делал Вашу работу. Вы или не Вы, но результат работы фирме нужен. Вопрос - за какую цену. А этот вопрос обсуждается в обычно порядке, без того, чтобы кивать на стремящийся вниз график продаж.
Я собираю аргументы для разговора с руководителем. Какие из них будут самыми действенными?
На самом деле понять, что думает и чувствует Ваш шеф - проще простого. И я сейчас попробую заставить Вас испытать те же самые чувства.
Вы ведь читаете меня в интернете, не так ли?
Так вот, представьте себе, что у сейчас у вас зазвонит телефон. Звонит Ваш интернет-провайдер. Вежливая девушка объясняет, что у них сейчас соцопрос. В силу очень уважительных причин они бы хотели поднять Вам цену. Нет, нет, сразу на 30%.Она интересуется, есть ли у Вас аргументы, чтобы они этого не делали..
“Аргументы?!”, - проносится у вас в голове, - “какие еще аргументы?! Они что вообще - серьезно! На 30% За интернет их вонючий?! Да я дышло им в глотку!!! Да провайдеров этих по пять копеек пучок, сейчас отключусь от них!”.
Если разложить Вашу реакцию на составные части, выйдет что:
Вы заняты своими - важными Вам - делами, покуда интернет-провайдер скромно обслуживает Вас. Сам факт присутствия провайдера Вы замечаете только тогда, когда они сами к Вам обратились.
Вопрос о возможном повышении цены раздражает, если у Вас туго с деньгами - раздражает особенно.
Логические аргументы провайдера Вас не интересуют, при намеке на значительное повышение цены Вы готовы или ругаться, или попробовать поменять провайдера.
Так вот, Вы сейчас сами и ответили на вопрос, что думает Ваш босс.
Пока работа делается, Ваш босс и не задумается о коррекции Вашей зарплаты.
Покуда качество работы удовлетворительно или даже отменно, босс не замечает Вашего труда, как не замечает воздух.
Бесполезно ждать часа дня в среду как самого удобного дня, Ваш начальник разозлится на Вашу просьбу в любом случае.
Да, разозлится, даже если перед этим вы ему “подлизывали” и обсуждали его любимый футбол. Вы ведь создали ему новую проблему; да, возможно Ваш шеф обучен скрывать злость и выказывать другие реакции (смотрите ниже), но сути дела это не меняет.
Бесполезно искать какие-то убойные аргументы (рынок, нагрузка, зарплата других) - босс первым делом попытается не разрулить проблему, а убрать ее, то есть - Вас.
Я планирую показать боссу таблицы зарплат из интернета.
Аргумент, что “в отрасли принято платить больше” звучит сладкой музыкой из уст “экспертов”, но почти никогда не работает. Почему?
Вернемся к примеру с провайдером.
Убедило бы Вас, если бы девушка, проводящая соцопрос сказала бы вроде “Вы знаете, я уже обзвонила 843 клиента, из 467 согласились с повышением платы за интернет”?
Ну так вот, Вашего босса так же в точности не убедит, что где-то платят больше. Платят. Наверное. И что? Там есть вакансии? На эту вакансию приняли Вас? Уже? Так идите туда.
Что же делать?
Представьте себе, что провайдер сказал бы: “Знаете, таких цен, как Вы платите, больше не осталось на рынке. Вы можете отключиться, но все равно в другой компании будете платить больше”.
Вот тут бы Вы бы задумались. Полезли бы в интернет сравнить предложения. Возможно, Вы бы согласились на новую цену. Возможно, Вы бы приняли решение ужать свои потребности - не ставить, к примеру, вайфай. А может быть и отказались бы от интернета совсем.
Ваш босс думает так же. Точнее Вы - уже научились думать как Ваш босс.
Итак, репетируем: “Иван Иванович, я пришел в Компанию в кризис. Я посмотрел базу резюме и, к сожалению, люди просят на 20% больше моей зарплаты сегодня. Такой, как у меня, зарплаты уже просто нет на рынке. На мою зарплату идут, в осовном, кандидаты без опыта в нашей отрасли и без понимая специфики.” Это уже серьезный аргумент.
Но! Будьте готовы, что босс спокойно предложит, что и менее квалифицированный сотрудник сделает Вашу работу.
Это примерно как бы Вы сказали провайдеру, что купите другой пакет, в котором интернет медленне, но так же дешев. Что ж, для этого у провайдера должны найтись реальные возражения: например, медленный интернет не позволит Вам смотреть каждый вечер фильмы с любимого порносайта. Так и Вы с боссом: Вам нужно расписать, почему человек с меньшим опытом, с меньшими знаниями - и который будет дешевле - не справится с Вашей работой.
Я хочу намекнуть, что могу уйти из фирмы
Тут намекать нечего. Сам факт серьезного обсуждения темы Вашей зарплаты автоматически запускает механизм поиска Вам замены - за те же, или даже за меньшие деньги. Лучше всего сказать что-то вроде “Вопрос повышения зарплаты для меня сейчас стал основным. Я не могу отдать себя работе без остатка без его решения”. Если босс решит взять “на пушку” и спросит в лоб, мол, не ищите ли работу, стоит сказать, что это личная тема и Вам трудно обсуждать ее сейчас. Это звучит не менее убедительно и много солиднее, чем “кто у вас останется за эти деньги” и вот это все.
Я хочу показать шефу список своих достижений
В разговоре о зарплате я бы советовал соблюсти некий самурайский ритуал, пустую церемонию, которая поможет обеим сторонам “сохранить лицо” и сберечь нервы. Первым делом, конечно, стоит рассказать о том, как Вы благодарны Компании (внутри себя шеф зевает и чувствует себя воспитательницей перед четырехлеткой). Затем - список достижений, с цифрами и прибылями, если от Вас тут что-то зависит (только не вкладывайте в это дело душу - шеф за секунду втопчет эти ваши потуги в грязь, да хоть бы и фразой “это достижения всего коллектива”). Потом - планы на будующий год. Потом - просьба. Так что список да, можно составить, но его место в списке реальных аргументов - предпоследний…
Как и в случае с провайдером - если бы они попытались бы аргументровать повышение цен новым оборудованием, которое они удачно установили - это было бы интересно Вам? Ну вот...
Я хочу обратиться к шефу как к человеку, рассказать о своих проблемах
Предсказываю реакцию шефа, которую он может вам и не показать: “ой, все!”. Фирма зарабатывает деньги для своего владельца. Не для Вас. Ваши проблемы ей вот как-то… Ну, а если проблемы не дадут Вам работать эффективно… найдут замену. Вам.
У меня по работе отсутствие проблем - претензий от налоговой, к примеру - уже достижение. Хочу попросить прибавки на основании “безаварийной” работы.
Согласились бы Вы платить за интернет больше только на основании того, что у Вашего провайдера не было неисправностей в сети? Нет, конечно. Сама постановка вопроса разозлила бы Вас: вы же платите провайдеру деньги! Свои!! Чтобы! Интернет! Был!!
Так же и шеф. Он платил (или начислил, но не выплатил) Вам зарплату. За нее Вы должны были дать ему 100% качества работу. Ваши прошлые успехи - даже не оплаченные - вообще не аргумент, с точки зрения шефа Вы сами вызвались делать эти подвиги в рамках должностного оклада.
Шеф сказал, что ему надо время подумать
Я был на многих тренингах для руководителей, и везде без исключения начальников учили тянуть время. Не дал ответа - не повысил зарплату. В это время и деньги сохранились, и работник, скорее всего, надеется и не ищет, и замену работнику можно подыскать не спеша. Так что ответ тут простой: “не ведитесь”. Спокойно скажите шефу, что этот ответ Вы понимаете как отрицательный.
Шеф сказал, что у него нет времени говорить и вообще у нас тут аврал
Это отрицательный окончательный ответ. Нет никакого смысла подходить к нему снова. Хотел бы - назначил встречу. Не назначил - отфутболил. Дайте ему немного порадоваться, как ловко он Вас развел, а сами не спеша начинайте искать новое место.
Шеф сказал, что лучше подождать до конца месяца / квартала / года / Вашей жизни
Это отрицательный ответ. Вообще, если Вам не дали ответ через максимум неделю - значит, это “нет”.
Шеф сказал, что очень Вас ценит, но его руки связаны корпоративными правилами
Когда-то я работал в банке, где нас, руководителей подразделений, учили грамотно отвечать недовольным. Мол, мы сами люди маленькие. Надо идти к зампреду. Он решает. Но тут такое дело - у него приемные часы по личным вопросам - раз в месяц. И принимать успевает одного - двух. Надо очереди ждать. Пока работник ждет, кадры спокойно ищут ему дублера. Но его не увольняют. Ибо зампред разведет на встрече руками: он-то только “за!”. Да начотдела кадров не подпишет… В общем, после хотьбы по кругу, если не уволился, работник отфутболивался зампредом по кадром (шефом начальника отдела кадров) обратно ко мне: мол, вот ужо будет аттестация…
Короче говоря, Вы поняли. Если Вас захотят удержать, Вашему начальнику будет достаточно одного звонка в кадры для решения Вашей проблемы. Ну, в крайнем случае - одного звонка начальника Вашего начальника. А все эти “у нас кадровая комиссия не утвердила” - оставьте Вашим более наивным коллегам.
Я реально нашел новое место. Зарплата там выше, но я надеюсь что мне поднимут и в моей фирме…
Представьте себе, что Вы получаете уведомление от Вашего провайдера что Ваш очень выгодный тарифный план закрыт с начала следующего месяца, и, чтобы не быть отключенным, необходимо выбрать среди нескольких новых планов - но все они дороже. Вопрос: захотите ли Вы остаться их клиентом или предпочтете перейти - из принципа - к другому поставщику?
Вы - напоминаю - уже научились думать,как Ваш босс. Поэтому, если Вам предлагают другую подходящую Вам работу что надо делать? У-хо-ди-ть. Мы тут уже говорили о собственнике, который хочет прибыли. А еще он хочет стабильной прибыли. Если Вы показали один раз, что готовы уйти из своей “великой” Компании в другое место - собственник на Вас больше не понадеется. Ему, собственнику, нужно получать большие деньги - и получать их стабильно. Ваши поползновения на рынок труда нарушают сразу две главнейшие цели собственника и топ-менеджера: Управляемость и Стабильность.
Не думайте,что Вам не припомнят “шантаж” и наглость искать работу.
Когда лучше всего просить прибавку?
Вы уже пропустили этот момент. Лучшее - и почти единственное возможное - время - это еще до начала работы. Если Вы уже работаете, то лучшее время упущено. Для Вашего босса Вы уже стали невидимым потоком услуг, как интернет. Возможно, Ваше время получить прибавку - в Вашей компании - так и не придет. Что ж, в следующей фирме Вы будете настойчивее и узнаете истинную картину еще до того, как проработали два года и согласились на судьбоносный разговор...
Ищутся райтер-рерайтер и переводчик с английского
2016-04-03 02:53 maghar_ov
Требуются пишущие люди в ИТ-портал (райтеры-рерайтеры). И переводчик с английского (о нем ниже - после рерайта).
Задачи по рерайту: читать, писать, переписывать, вставлять графику, видеоролики. Это все на портале посредством CMS. Оплата: от объема в единицах публикаций.
Параметры индивидуума:
- знание русского языка на твердую 4 (по меркам "старой школы")
- понимание основных ИТ-технологий на рынке (это уже почти не требуется, но хотя бы знание - отличить гайку от втулки)
- умение грамотно и четко формулировать, складывать фразы в осмысленные публикации
- умение пользоваться эл.почтой, утилитами обработки изображений (начальный уровень)
- желание подработать (работать) в сетевом портале об ИТ.
Есть интерес - в личку. Тут ответов не будет.
Для понимания:
- с этой работы не озолотиться,
- работа довольно скучная для женщин и людей, не связанных с техникой,
- много приходится сидеть на попе и пялиться в экран.
Писать в адрес magharov(пёс)tadviser.ru с резюме. Подчеркиваю: вначале резюме, потом все остальное.
P.S. Чтобы отсечь часть вопросов и соискателей: нужны не звезды журналистики, не специалисты с профессорским или управленческим стажем, не маркетологи, не пиарщики - просто работяги от текстов. И лучше из регионов (в месяц от выработки ~10 - 30 тыс.).
Переводчик с ангельского требуется.
Основные задачи:
- самостоятельный поиск англоязычных текстов в разделе медицинской техники (согласование с редактором)
- перевод на русский язык
- поиск релевантной картинки
- вставка готового материала на страницу посредством CMS портала.
грамотность и точность.
Оплата: ~ 400-450 руб за 2 тыс. знаков с пробелами (при выше указанных условиях самостоятельной работы).
Ежели кто найдется, так милости прошу всех в адрес magharov(пёс)tadviser.ru с резюме и готовностью поработать.
