Последние новости

C 10 октября в Конференц-центре «Дом Пашкова» проходят занятия Студии Чёрный Квадрат.
2012-10-22 17:49 dom_pashkova
Человек, занимаясь театром, учится одной из самых главных вещей – свободе собственного выбора. Иногда человеку не хватает воли и сил для того, чтобы что-то изменить в своей жизни. Не воспитался характер. А иногда хватает. В студии часто происходит изменение характера, тогда вместе с характером человек изменяет и собственную жизнь.
http://dompashkova.ua/news/

03-04 октября в конференц-центре «Дом Пашкова» прошел тренинг Certified Scrum Product Owner.
2012-10-09 11:51 dom_pashkova
Владелец продукта – это самая ответственная и сложная роль в Скрам-проектах. Главной задачей которого является качественно провести процесс по превращению идеи в успешный продукт. Секретами успешного завершения этого процесса поделился Робин Даймонд, управляющий партнер Innovel. По завершению класса участники получили звание Certified Scrum Product Owner.



http://dompashkova.ua/news/

03-04 октября в «Дом Пашкова» состоялся тренинг Certified ScrumMaster.
2012-10-09 11:49 dom_pashkova
Тренинг прошел неформально и весело, но главное - в течение двух дней участники практиковали философию гибкой разработки, учась объяснять ее преимущества, практикуя основные элементы Скрам и строя для себя план внедрения улучшений процесса. Так же участники узнали основы масштабирования Скрам проектов, особенности распредленных Скрам проектов и получили ответы на свои волнующие вопросы от первого украинского Certified Scrum Trainer – Алексея Кривицкого.

http://dompashkova.ua/news/

28 сентября - Центр "Развитие КСВ" провел тренинг "Корпоративна социальная ответственность: с чего н
2012-10-01 17:09 dom_pashkova
Корпоративная социальная ответственность (КСО) — это концепция, в соответствии с которой организации учитывают интересы общества, возлагая на себя ответственность за влияние их деятельности на заказчиков, поставщиков, работников, акционеров, местные сообщества и прочие заинтересованные стороны общественной сферы. Это обязательство выходит за рамки установленного законом обязательства соблюдать законодательство и предполагает, что организации добровольно принимают дополнительные меры для повышения качества жизни работников и их семей, а также местного сообщества и общества в целом.

http://dompashkova.ua/news/

27-28 сентября в "Дом Пашкова" прошел эксклюзивный тренинг Константина Бакшта для первых лиц компани
2012-10-01 16:54 dom_pashkova
Константин Бакшт - один из лучших бизнес-экспертов России по построению отделов продаж и повышению эффективности их работы.
На тренинге “Построение системы продаж” топ-менеджеры и собственники компаний узнали как построить профессиональный отдел продаж, который станет настоящей опорой для бизнеса и защитой от конкурентов.http://dompashkova.ua/news/

С 25 октября по 18 декабря в Конференц-центре «Дом Пашкова» дважды в неделю будет проходить Первая у
2012-10-01 16:35 dom_pashkova
Это уникальный образовательный проект, созданный для обучения и подготовки специалистов всех сфер медиа бизнеса. Структурированная программа, академическая система преподавания, высокое качество, практикующий преподавательский состав - центральный элемент подготовки журналистов и медиа менеджеров. Школа обладает международным статусом.
Преподавательский корпус состоит из известных журналистов, редакторов, медиа-экспертов, экспертов специализированных сфер. Некоторые из преподавателей Школы: Микола Вересень,  Евгений Киселев, Николай Княжицкий, Густав Водичка, Игорь Слисаренко.

Новости Конференц-сервиса
2012-09-27 12:33 dom_pashkova
27 сентября большой зал Конфернец-центра "Дом Пашкова" был арендован компанией IP.net для проведения тренинга для сотрудников.

Новости Конференц-сервиса
2012-09-27 12:31 dom_pashkova
27 сентября в Конференц - центра "Дом Пашкова" стартовал двухдневный тренинг Константина Бакшта "Построение системы продаж"

14 сентября в Конференц-центре "Дом Пашкова" стартовал сертификационный официальный тренинг PMI "Упр
2012-09-19 17:47 dom_pashkova

Организаторы мероприятия: Компания SMART business совместно со своими партнерами - Киевским отделением Института проектного менеджмента (PMI, USA), Школой Профессионального Проектного Менеджмента и при поддержке Microsoft Украина. Участники тренинга получат все необходимые знания для сдачи экзамена на получение степени PMP (Project Management Professional), а также количество баллов, необходимое для получения разрешения на сдачу соответствующего экзамена. В течение месяца участники смогут систематизировать уже имеющиеся у них знания и опыт в области управления проектами, познакомятся со стандартной терминологией, принятой во всем мире среди профессиональных руководителей проектов, на основе стандартов PMBOK 4-й редакции, изучат инструменты для управления проектами на примерах лучших зарубежных и отечественных практик, смогут научиться находить причины проблем в проектном менеджменте и ознакомятся с методами применения стандартов PMBOK для решения практических задач, в том числе и с использованием ПО Microsoft Project Professional и Microsoft Project Server. Таким образом, тренинг даст возможность пройти первый этап подготовки к сдаче экзамена на PMP.
Участниками тренинга являются: владельцы бизнеса, руководители высшего и среднего звена, менеджеры проектов и специалисты, заинтересованные в получении знаний стандарта PMBOK, а также все те, кто готовится к сертификации PMP.
В качестве тренера по стандартам PMBOK выступает Влад Березин – президент Киевского отделения PMI, руководитель Школы Профессионального Проектного Менеджмента, профессиональный руководитель проектов, программ и портфелей с более чем 10-летним стажем.
Курс продлится до 12 октября.
dompashkova.ua/news/

6-7 сентября состоялось мероприятие группы компаний «Стомус»
2012-09-14 12:34 dom_pashkova
В рамках клиентской поддержки группа компаний "Стомус" провела в Конференц-центре «Дом Пашкова» двухдневный семинар по протезированию на имплантатах. Лектор: Томас Шюсслер (Германия).

https://dom-pashkova.livejournal.com/93590.html
2012-09-05 13:35 dom_pashkova

6 сентября в Конференц-центре "Дом Пашкова" пройдет тренинг "Как создать команду высокопрофессиональных продавцов. Технологии и практика отбора и найма сотрудников отделов продаж"

https://dom-pashkova.livejournal.com/93259.html
2012-09-04 10:48 dom_pashkova

18-19 августа в Конференц-центре "Дом Пашкова" прошел тренинг Дамира Халилова «Маркетинг в социальных сетях».

Дамир Халилов - директор первого в России PR-агенства “GREENPR”. Клиенты Дамира Халилова: Pepsi, Sony Pictures, Universal, BenQ, Renault, ISIC, Stockholm School Of Economics, Евросеть, Балтика.
Уникальный курс был посвящен всем аспектам продвижения в социальных сетях (блоггинг, Твиттер, продвижение во ВКонтакте, скрытый маркетинг, вирусный маркетинг и т.д.)
dompashkova.ua/news/

https://dom-pashkova.livejournal.com/93160.html
2012-09-03 15:42 dom_pashkova

6-10 августа компания SMART business совместно со своими партнерами и при поддержке Microsoft Украина провела официальный сертификационный тренинг по управлению проектами.

Участники тренинга получили все необходимые знания для сдачи экзамена на получение степени PMP (Project Management Professional), а также количество баллов, необходимое для получения разрешения на сдачу соответствующего экзамена. В течение месяца участники смогли систематизировать уже имеющиеся у них знания и опыт в области управления проектами, познакомятся со стандартной терминологией, принятой во всем мире среди профессиональных руководителей проектов, на основе стандартов PMBOK 4-й редакции, изучили инструменты для управления проектами на примерах лучших зарубежных и отечественных практик. Таким образом, тренинг дал возможность пройти первый этап подготовки к сдаче экзамена на PMP.
http://dompashkova.ua/news/

https://dom-pashkova.livejournal.com/92740.html
2012-07-17 11:16 dom_pashkova
Контроль безопасности мероприятий

У разных целевых аудиторий есть разные особенности. Но даже самый спокойный и не агрессивный человек может впасть в состояние паники – самой распространенной проблемы, возникающей при мнимой или реальной стрессовой ситуации. Поэтому при организовывая мероприятие, особенно с большим количеством участников, лучше заранее продумать какие могут быть внутренние причины возникновения тех или иных отрицательных эмоций среди гостей.

Прежде всего, нужно обратить внимание на основные причины, которые могут вызвать панику:

1. Огонь, появившийся неожиданно

2. Эмоциональная нестабильность (простая драка может вызвать панику в конце мероприятия, когда люди уже эмоционально утомлены)

3. Страх нанести себе ущерб

4. Пространственные ограничения

5. Эмоциональная нагрузка мероприятия

Поскольку мероприятия проводятся для людей, находящихся в здравом рассудке, причины для паники всегда имеют какую-то внешнюю причину, которой надо стараться избежать.

Аренда зала.

Кроме таких очевидных характеристик как пожарная безопасность, достаточное количество освещенных выходов и т.п., очень важным является вместимость помещения. Не только потому, что гостям будет неудобно. Не все люди совместимы друг с другом, чем выше плотность людей – тем выше вероятность возникновения конфликта, а дискомфорт от тесноты только увеличит эту вероятность. Поэтому в случае, когда обстоятельства вынуждают принять больше гостей, чем позволяет площадка, предельно допустимым превышением является увеличение числа гостей на 10% от заявленной вместимости. При большем превышении количество отрицательных эмоций превысит количество положительных у основной части присутствующих. С особенным вниманием нужно подходить к аренде зала, имеющим второй этаж, – это дополнительный риск и усложнение контроля за ситуацией.

Выделяют четыре типа групп, которые наблюдаются на тех или иных мероприятиях:

1. Временные группы – люди всё время перемещаются в пространстве (выставка, карнавал и т.п.)

2. Группы зрителей – люди смотрят на происходящее и не общаются между собой (церемонии награждения)

3. Группы, объединенные какой-либо активностью (семинары, презентации)

4. Группы, объединенные общей активностью и проявляющие общие сильные эмоции (частные мероприятия и т.д.)

Чтобы заранее знать, какие стрессовые ситуации могут возникнуть, нужно определить тип группы и подобрать персонал, способный её обслуживать. Следует помнить, что человек, являющейся частью группы, во многих случаях реагирует как вся группа или лидер группы, «выключая» свою систему ценностей.

Для сложных с точки зрения обеспечения безопасности мероприятий (с участием VIP-персон и т.п.) количество сотрудников должно быть увеличено на 10%.

В любом случае, при возникновении конфликта служба безопасности должна задавать себе вопрос: «Можно ли обойтись без привлечения внимания к конфликту, нарушения норм вежливости и применения силы; какие альтернативы есть?».

По материалам ifpo.org

https://dom-pashkova.livejournal.com/92560.html
2012-07-09 18:21 dom_pashkova
Параметры помещения, которые нужно учитывать при выборе места проведения мероприятия

В идеале для мероприятия нужно подобрать помещение, обладающее необходимыми вместимостью и техническим обеспечением, создающее нужные настроение и атмосферу, и в котором гости будут чувствовать себя наиболее комфортно. Когда есть несколько вариантов аренды зала для проведения мероприятий, стоит обратить внимание на следующие характеристики:

1. Пространство

Обратите внимание, сможет ли каждый из гостей чувствовать себя удобно на выбранной вами площади после того, как будут расставлены столы, стулья, установлена сцена или выделен район презентации продукта.

2. Температура

Узнайте, установлено ли в помещении оборудование для охлаждения\нагревания\вентиляции воздуха. Открывание окон во время мероприятия – не лучшее решение для установки комфортной температуры, т.к. шум улицы и происходящее за окном будут отвлекать внимание гостей.

3. Освещение

Поинтересуйтесь, обладает ли помещение плавной регулировкой уровня освещения, чтобы можно было контролировать интенсивность светового потока в зависимости от целей и задач в ходе мероприятия.

4. Угол обзора

Обратите внимание, есть ли в помещении «мертвое пространство», при нахождении в котором плохо или вообще не видно сцену\область презентации, и какова его площадь.

5. Входы и выходы

Входы и выходы в помещение должны быть освещены. Также проверьте состояние аварийных выходов.

6. Дополнительное оборудование

Не помешает знать, предоставляет ли выбранное заведение бесплатно трибуну для выступлений, удлинители, экран, проектор, стойки для размещения продукции и т.д.

По материалам thetradeshowcoach.com

https://dom-pashkova.livejournal.com/92227.html
2012-07-02 17:17 dom_pashkova
"Правильный" конференц-сервис

В наш век высоких технологий и всеобъемлющего развития бизнеса каждая уважающая себя компания, фирма или предприятие хочет более детально и качественно представить свои услуги, продукцию или товары. Важным делом в жизни каждой компании стало проведение презентаций, выставок, конференций, семинаров, тренингов. Провести такое мероприятие на высоком уровне возможно, лишь зная все подводные камни в этом сложном океане под названием "конференц-сервис".
Итак, в чем же заключается "правильность" конференц-сервиса? Допустим, Вы представляете производственную фирму "Х", выпускающую торговое оборудование. Для расширения рынка сбыта фирма хочет провести презентационный семинар по продвижению своего продукта в городе "N". Казалось бы, что может быть проще: найти место и согласовать время проведения семинара? Но тут оказывается много подводных камней. Итак, по порядку.
Первое, что необходимо учесть - Вам придется найти информацию обо всех местах, где возможно провести такое мероприятие (выставочные или конференц-залы). Далее необходимо заказать места в гостинице для сотрудников Вашей фирмы, найти транспорт. Неотъемлемым условием проведения презентации, выставки или другого подобного мероприятия является современное высококачественное, а также мобильное презентационное оборудование (мультимедийные и графо-проекторы, компьютеры, плазменные панели, различные стенды и презентационные доски, системы озвучивания, средства связи, оргтехника и т.д.). Купить такое оборудование может себе позволить не каждая компания, значит, придется искать на месте фирму, предоставляющую такое оборудование в аренду. Также важным фактором является возможность питания участников семинара (кофе-брейки, обеды, фуршет).
Необходимо собрать участников, то есть потенциальных клиентов и всех заинтересованных в вашем продукте лиц. Допустим, что этим вопросом займется Ваш партнер (дистрибьютор, торговый представитель) в этом городе. И вот после нескольких недель, проведенных за телефонными переговорами (заметьте, все переговоры ведутся с другим городом, соответственно, Вы получаете астрономические счета за телефон), Вы, довольные и настроенные на плодотворную работу, приезжаете в город "N" с желанием покорить всех и вся. И …
Далее следуют ситуации, способные подорвать Вашу веру в безоблачное будущее:
- компания, предоставляющая Вам транспорт, по каким либо причинам в указанное время не подала автобус к месту вашего прибытия;
- гостиница, в которую Вы приехали на 5 часов раньше, на данный момент не может предоставить место;
- зал для проведения мероприятия не отвечает всем Вашим требованиям (а по телефону администратор зала так расписывал Вам свое чудесное помещение!);
- заказанное оборудование никак не стыкуется с привезенным Вами;
- из предполагаемого необходимого количества участников собралось только 30%
- и т.д., и т.п.
К тому же в связи с непредвиденными расходами отведенный Вам бюджет увеличивается в геометрической прогрессии.
Не будем сгущать краски, надеюсь, что все перечисленные неприятности обойдут вас стороной и мероприятие пройдет на высшем уровне. Возникает вопрос: как можно обезопасить себя от таких ситуаций и от лишней траты средств?
Представим вариант, когда вся зона ответственности находится в одних руках а именно: обратимся в компанию, которая предоставляет полный комплекс конференц-сервисных услуг.
Посмотрим, что это Вам дает?

В первую очередь, не надо никуда звонить, искать, договариваться и убеждать: за Вас это сделают другие, причем быстрее, более качественно и с минимальными затратами. При единоразовом обращении в консалтинговую фирму Вы становитесь клиентом и навсегда забываете о предстоящей суетливой подготовке мероприятия. Ваше время будет затрачено только лишь на необходимые переговоры по выяснению Ваших потребностей, для более точного предоставления необходимых услуг и уточнения задания в ходе подготовки к мероприятию и в течение всего мероприятия (кто знает, вдруг вам захочется чего-то экзотического!).

В руках компании, занимающейся предоставлением полного комплекса конференц-сервисных услуг, сосредоточены все силы и возможности, чтобы удовлетворить даже самого требовательного и привередливого клиента. Существует большая, хорошо отработанная база мест для проведения мероприятия любого уровня, налажены партнерские отношения с гостиницами, гостиничными комплексами, санаториями, туристическими базами, кафе, ресторанами и развлекательными комплексами, с компаниями, предоставляющими транспортные услуги и т.д. Имеется практически все необходимое оборудование (от канцелярских товаров до сложнейшей презентационной аудио- и видеотехники), способное решить любые задачи, поставленные Вами. Огромным плюсом является то, что компания, профессионально занимающаяся конференц- сервисом, при Вашем заказе на этапе подготовки учитывает все мелочи, необходимые для качественного проведения мероприятия, а также мгновенно реагирует на изменяющуюся ситуацию во время его проведения. И еще один немаловажный факт - все расчеты Вы проводите с одним юридическим лицом (представьте, сколько необходимо заключить договоров, написать смет, актов и т.д. при расчете с каждой организацией отдельно), что освобождает от бесполезной и обременительной бумажной волокиты.

Плюсы очевидны: заплатив фирме, предоставляющей конференц-сервисные услуги, всего 4-10% от полной стоимости проведения всего мероприятия (что намного меньше Вашего суммарного расхода при самостоятельной подготовке), Вы получаете идеально подобранный по Вашему желанию спектр услуг, что способствует более плодотворной работе, оставляет приятные впечатления и радость от удачно и профессионально проведенного мероприятия.

И. Литвиненко,
консалтинговая компания "Бизнес-Сервис"

http://www.b-service.com.ua/articles/konf.htm

https://dom-pashkova.livejournal.com/92104.html
2012-05-24 17:47 dom_pashkova
Организация мероприятия: выбор площадки

Ясно, что правильный выбор места проведения может, если не решить судьбу мероприятия, то сделать его более привлекательным для посетителей. Окружение помогает создать соответствующую проекту атмосферу и настрой у аудитории. Площадка должна быть достаточно комфортабельной, но в то же время и стимулирующей для людей, способствующей концентрации их внимания. Однако не стоит подбирать место, которое излишне расслабит посетителей (это случается очень часто), в противном случае они попросту проспят (утрирую) все мероприятие.

Разумеется, финансовый вопрос играет тут далеко не самую последнюю роль. Поэтому многие специалисты рекомендуют в некоторых случаях использовать в качестве места для проведения мероприятия собственные площади компании. Такой вариант кажется верным, когда бюджет проекта не так велик. Но в большинстве остальных ситуаций все же рекомендуется аренда помещения за пределами офиса.

Гостиницы и отели

Аренда зала в гостинице или отеле - это, пожалуй, первое, что приходит в голову, когда речь заходит о более-менее масштабных бизнес-мероприятиях при наличии относительно хорошего бюджета. Причин тому несколько. Во-первых, статус, особенно если у выбранной площадки громкое и уважаемое в стране или даже мире имя. Во-вторых, удобство организации: гостиницы и отели, как правило, имеют очень развитую инфраструктуру, предлагая нам в большинстве ситуаций решения "под ключ". И, наконец, в-третьих, комфорт посетителей - это преимущество логично вытекает из предыдущего.

Если говорить условно, то стоит выделить три категории гостиниц и отелей, которые компании, организующей мероприятие, стоит иметь в виду:

· известные гостиничные сети (Marriott, Hilton, Sheraton) - они предлагают всегда одинаково высокий уровень услуг, и мы, что самое главное, всегда знаем, на что можем рассчитывать, и чего следует от них ждать;

· независимые крупные предприятия - эти площадки обычно предлагают своим клиентам исключительно индивидуальный подход и зачастую более тонкую (не "высокую", а именно "тонкую" сиречь настраиваемую) форму услуг, чем у их "сетевых" коллег, у которых сервис подобного рода поставлен скорее на конвейер;

· небольшие гостиницы с так называемой "изюминкой" - таких предприятий в Украине не очень много (на Западе они распространены в гораздо большем объеме), но все-таки есть; обычно они располагаются в уютных экзотических или старинных строениях или целых комплексах зданий и имеют уникальную атмосферу, но всегда стоит проверить, есть ли у них в распоряжении соответствующие проведению специального мероприятия возможности.

Центры для конференций

Эти, как правило, специализированные площадки - вариант несколько иного толка. Они предоставляют компаниям, которые с ними работают, целый спектр всевозможных услуг, связанных с организацией и проведением мероприятий, но с оговоркой "для конференций". Разумеется, это совсем не значит, что единственное, для чего они подходят - конференции в чистом виде, но ряд ограничений такое положение дел все же накладывает. Причем основной минус кроется в атмосфере: она исключительно деловая, что иногда может сказаться негативно на настрое посетителей. С другой стороны, если мы ищем именно такую атмосферу, то конференц центр, скорее всего, окажется хорошим выбором с учетом стоимости и качества.

Из преимуществ центров для конференций в качестве площадки для мероприятия можно отметить обязательное наличие современного оборудования (речь идет о действительно качественных центрах, а не их пародиях) и обученного персонала. Иными словами, там мы можем быть спокойны, по крайней мере, за техническую сторону дела. Однако подобные предприятия далеко не всегда предлагают своим клиентам такие дополнительные услуги как кейтеринг или перевозки.

Бизнес-центры

С первого взгляда, может показаться, что бизнес-центры и центры для конференций - одно и то же, но это не совсем так. Разница есть, причем достаточно ощутимая и в основном в наборе предлагаемых услуг: здесь их всегда больше. Правда, как показывает опыт, арендовать конференц-зал в бизнес-центре стоит лишь в случаях работы с более-менее масштабными мероприятиями, ибо в других ситуациях попросту не нужен столько богатый выбор возможностей.

Развлекательные центры

Привлекательность развлекательных центров очевидна: тут можно общаться с посетителями в непринужденной обстановке, которая автоматически настраивает всех на дружественный лад. Примеров использования такого подхода множества от улучшения взаимоотношений с существующими клиентами до стимулирования лучших подрядчиков. Но стоит помнить, что мероприятие в развлекательном центре всегда сопряжено с неформальным общением: в некоторых случаях это идет на пользу, а в других - вовсе нет.

Места для отдыха (туристические базы, клубы, местные курорты)

Раз уже речь зашла о неформальном общении, то, пожалуй, лучшим вариантом станет аренда помещения во всевозможных места для отдыха. Да, их тоже можно использовать в качестве площадок для специальных мероприятий, тем более в них практически всегда имеется необходимая инфраструктура и подобающий персонал. Думаю, область применения таких площадок очевидна: иногда нашей компании может потребоваться провести закрытое мероприятие для небольшой группы, причем в тихой и спокойной обстановке вдали от мегаполисов и бесконечных пробок. Именно тут на помощь и приходят туристические базы, клубы и даже курорты, расположенные в переделах страны.

Нестандартные решения

Их мы ищем, когда ни одна из классических площадок не подходит по каким-либо причинам, которых, на самом деле, может быть очень много. К нестандартным решениям можно отнести и различные паромы/пароходы/яхты, и всевозможные экзотические рестораны, которые предлагают не только интересную кухню, но и колоритные шоу, и много чего еще. Если же говорить о практике использования нетривиальных площадок для мероприятий, то здесь стоит помнить о чувстве меры: посетители могут попросту не понять наших смелых идей.

В то же время многие площадки, предлагающие клиентам особые и необычные условия, зачастую не имеют должной инфраструктуры для проведения полноценного мероприятия. Это еще один момент, который следует не забывать. А, подытоживая материал, хотелось бы добавить пару слов о возможности организации наших мероприятий заграницей. Подобная практика не так редка, причем и в нашей стране тоже. Правда, требования к менеджменту проекта в этом случае удваиваются, а консультация со специалистами становится фактически обязательной, хотя она не помешает и во всех остальных случаях.
www.dompashkova.ua

https://dom-pashkova.livejournal.com/91741.html
2012-05-24 17:42 dom_pashkova

Креативные презентации
Сегодня качественные и эффективные презентации являются одним из ключевых элементов для большинства бизнес-мероприятий (соответствующего контента, разумеется), и с этим вряд ли можно спорить. В то же время обилие этих презентаций делает работу организатора специального мероприятия с аудиторией проекта сложнее, ведь приходится постоянно искать какие-то новые решения, внедрять свежие идеи, чтобы наш контент не затерялся в том, как минимум, немалом потоке другой информации, которую получают посетители нашего мероприятия. Большинство экспертов в один голос скажут, что лучший выход тут - это яркость сути и креативность формы, и именно о втором пункте и пойдет речь в сегодняшней статье.

Итак, креативные презентации - главная тема настоящего материала, однако в качестве короткого вступления попробуем определиться, какие презентации нас в данный момент интересуют. Фактически все презентации в контексте событийного макретинга имеет смысл разделить на две большие группы: презентации, которые являются частью некоего большого специального мероприятия, состоящего помимо этого из множества других частей, и презентации, которые сами по себе являются основополагающим элементом проекта, его основой.

В чем разница? На первый взгляд может показаться, что ее практически не существует, однако, как показывает практика, она велика. Если в случае, когда презентация является основой контентной составляющей проекта, мы можем подстраивать любые его элементы под нее, не боясь разрушить целостность мероприятия. В случае же, когда презентация - это лишь один из равноправных блоков, из которых состоит проект, - появляется множество ограничений, которые могут существенно осложнить интеграцию того креатива, который был для презентации разработан.

И здесь мы подходим к одному из важнейших моментов, связанных с креативными презентациями для специальных мероприятий, - к балансу. Он должен быть всегда, и он должен быть во всем. Иными словами, разрабатывая креативную презентацию для того или иного мероприятия, нам следует помнить о том, что ее (презентации) первостепенная задача - эффективно решать поставленные задачи, а не быть красивым и неповторимым, но, увы, бесполезным хепенингом. К сожалению, сегодня подобные проекты пусть и не часто, но все же встречаются.

Сразу приведем наглядный пример: лично автору настоящего материала очень хорошо запомнилась презентация от одной софтверной компании, которая представляла потенциальным клиентам новый продукт. Описываемая презентация началась не с длинной вступительной речи о преимуществах разработки и прочных позициях компании-организатора в индустрии, а с живого и располагающего разговора с аудиторией. Оратор спрашивал, чего посетители ждут от современных программ в соответствующем секторе, какие у них возникают проблемы в настоящей деятельности и так далее. Затем он составил список озвученных моментов на доске и по пунктам разобрал каждый из них, сравнив их с unique selling points и характеристиками представленного продукта, и вышло красиво: презентуемое решение могло справляться со всеми озвученными задачами. Отметим две вещи: конечно, рассказ о презентации выглядит довольно схематично, на деле все было гораздо живее. Плюс, описанный вариант очень рискованный, так как малейшая ошибка оратора может привести к провалу всей презентации, ведь от него требуются колоссальные усилия, чтобы получить от аудитории именно те ответы, которые необходимы, но подбор персонала для специального мероприятия - тема для другой статьи. Как бы то ни было, общая мысль ясна.

Еще один инструмент, который мы можем использовать в деле создания уникальных креативных презентаций - это современные технологии. Причем мы говорим не о банальностях вроде больших экранов и объемного звука, которые многие компании сегодня используют просто по умолчанию. Речь идет о более сложных решениях, которые зачастую могут вдохнуть в презентацию жизнь. В качестве иллюстрации: на одной из мировых автомобильных выставок некий производитель, название которого упоминать не станем, для того, чтобы выделиться на фоне конкурентов, сделал следующее. Для посетителей был вывешен большой сенсорный экран, на котором было запущено не самое сложное интерактивное Flash-приложение, с помощью которого любой желающий мог покрутить модель новой разработки производителя, открыть двери или капот, заглянуть внутрь. Таким образом, необходимость в выступающей персоне, ораторе, ведущем презентацию, вовсе отпала, ведь за него говорили сами технологии.

Последний момент, о котором пойдет речь в настоящем материале, лежит в несколько другой области по сравнению с двумя предыдущими. Если раннее мы говорили об инструментах, которые работают скорее с формой, чем с сутью, то теперь следует вспомнить и о месте проведения презентации. Аренда зала, который всецело подойдет под концепцию мероприятия является важной составляющей всего организационного процесса. Одним из подходящих вариантов может быть аренда фотостудии. Это то место, где креативно не только само помещение, но и обставновка.

А в заключение нам остается добавить о том, что в деле создания запоминающихся и эффективных презентаций для специальных мероприятий креатив - это не панацея, и не стоит к нему так относиться. Иногда, в зависимости от задач и контекста, в котором приходится работать, бывает куда полезнее обратиться к классическим решениям, проверенным временем. Иными словами, сделать тут правильный выбор невозможно без тщательного анализа все перечисленных моментов.

Анатолий Крысов

12-16 марта состоялся Сертификационный официальный тренинг PMI "Управление проектами"
2012-05-24 17:37 dom_pashkova

Компания SMART business совместно со своими партнерами - Киевским отделением Института проектного менеджмента (PMI, USA), Школой Профессионального Проектного Менеджмента и при поддержке Microsoft Украина провела в конференц-центре Дом Пашкова тренинг интенсив.
Благодаря тренингу участники смогли систематизировать уже имеющиеся у них знания и опыт в области управления проектами, ознакомится со стандартной терминологией, принятой во всем мире среди профессиональных руководителей проектов, на основе стандартов PMBOK 4-й редакции, изучили инструменты для управления проектами на примерах лучших зарубежных и отечественных практик и смогли научиться находить причины проблем в проектном менеджменте.

https://dom-pashkova.livejournal.com/91136.html
2011-10-11 12:24 dom_pashkova

Виды корпоративных мероприятий

Сегодня корпоративные специальные мероприятия стали таким же обязательным атрибутом современной деловой жизни как, например, качественные канцелярские товары или ежедневные совещания внутри отделов. В то же время крайне часто можно увидеть такие корпоративные специальные мероприятия, которые идут компании только во вред, ведь под их оберткой, к примеру, скрываются обычные посиделки. Если же наша компания хочет проводить корпоративные ивенты, которые будут по-настоящему полезны и по-настоящему эффективны, нужно в первую очередь понять, каких видов они бывают, и какие задачи могут решать. Именно об этом и пойдет речь в настоящем материале.

Прежде чем начать, обозначим еще один важный момент. Как и любые другие специальные мероприятия, "корпоративки" могут нести в себе массу совершенно разного контента. Например, они могут быть развлекательными, релаксирующими. Или же закрепляющими некий успех, достижение в формате праздника. Или же, наоборот, мобилизующими в формате тренинга. Важно в любом случае одно: каждое наше корпоративное специальное мероприятие обязательно должно разрабатываться в рамках какой-то концепции, в рамках поставленных задач и обозначенных целей, при необходимости с привлечением внешних специалистов, и каждая деталь должна быть грамотно выверена и точно взвешена. Иными словами, корпоративный ивент, проведенный наобум, без необходимой подготовки, - это верный шаг к ухудшению климата внутри коллектива.

Итак, одним из наиболее часто встречающихся корпоративных специальных мероприятий на сегодняшний день являются тренинги. Думаю, что практически каждый человек, работающий в той или иной компании, хотя бы раз бывал на тренинге. Тематика этих специальных мероприятий может очень сильно различаться, но мы рассмотрим лишь те, которые можно назвать корпоративными. Суть корпоративного тренинга, как и любого другого корпоративного специального мероприятия, - положительное влияние на внутреннее устройство компании. Иными словами, если какой-нибудь тренинг по продажам (они тоже могут быть только для сотрудников компании, но их все же не до конца можно назвать корпоративными) нацелен прежде всего на совершенствование навыков отдельного человека, то корпоративный тренинг работает на весь коллектив. Чаще всего в рамках тренинга стараются улучшить связи между отделами или отдельными сотрудниками, но, в целом, контент может быть самым разнообразным.

В то же время с тренингами очень часто путают семинары, хотя разница между ними громадная. Что такое семинар, многим известно еще со студенческих лет: если говорить в целом, то это практическое занятие в форме дискуссии по какому-либо оговоренному заранее вопросу. Мысля шаблонно, трудно представить семинар, целью которого будет, например, улучшение климата внутри компании, однако корпоративные семинары все же практикуются многими и при том довольно успешно. Разумеется, такой формат "корпоративки" подходит нам лишь в ограниченном количестве ситуаций. Для наглядности приведем одну из них. Представим, что внутри компании вводится новый механизм взаимодействия между отделами. В современном мире это значит изменение иерархии взаимоотношений между сотрудниками, внедрение какого-то непривычного IT-решения, плюс что-то еще. В таких условиях внутрикорпоративные связи между звеньями могут нарушиться, только потому что часть сотрудников просто не до конца понимает новые правила. Как раз тут-то нам и пригодиться грамотно разработанный и проведенный корпоративный семинар.

Еще один крайне популярный формат корпоративных ивентов - праздник. День рождение у сотрудника? Устраивается праздник. Хорошие месячные продажи? Устраивается праздник. Переезд в новый офис или открытие филиала в соседнем городе? Устраивается праздник и так далее. Другими словами, потенциальных возможностей положительно влиять на коллектив с помощью корпоративных праздников предостаточно, и важно правильно ими воспользоваться. Для того чтобы все получилось так, как надо, важно понять следующее: корпоративный праздник - это не только и не столько еда и напитки с караоке, но и правильно сформированный контент. Например, если в качестве цели имеется закрепление успеха, а в качестве повода - некая особенно удачная сделка, то, во-первых, обязательно должны поощрены все, принимавшие в ней участие, а, во-вторых, должен быть включен момент, мотивирующий и других на сотрудников на повышение своей эффективности.

И, наконец, четвертый вид корпоративных специальных мероприятий, о котором пойдет речь в материале, это выездные ивенты. Упомянутый формат "корпоративок" носит куда более комплексный характер, чем все предыдущие. Более того, любое выездное корпоративное специальное мероприятие может включать в себя один или несколько из описанных ранее форматов. Это вполне логично: как правило, выездные ивенты проходят в рамках уикэнда, и времени достаточно для немалого числа всевозможных активностей, поэтому руководители компаний и их консультанты приходят к мнению, что чем комплекснее будет воздействие, тем лучше. То есть, в рамках таких проектов поочередно могут проводиться тренинги и семинары, а затем, к примеру, по итогу мероприятия уже закрывающий и закрепляющий результат праздник. Однако и здесь, как и в других случаях, эффекта не будет, если контент ивента ограничится парой полутренинговых игр и долгой рыбалкой с шашлыками. Самое главное в деле корпоративных специальных мероприятий - профессиональный подход к каждой составляющей.

Анатолий Крысов