Международный проект "Сноб" - единственное в своем роде дискуссионное, информационное и общественное пространство для людей, которые живут в разных странах, говорят на разных языках, но думают по-русски.
Рынок - единственный способ, чтобы все «по-человечески». На выгоде держится бизнес-культура. «Я сделала главное, - сказала Тэтчер, уходя с поста премьер-министра, - слова «прибыль», «выгода», перестали быть ругательствами».
Психологические статьи и веселые подсказки для всех, кому нравится жить радостно, осознанно и успешно. Интересные мысли, выводы и зарисовки
Многие люди категорически не верят в осознанное обращение с тонкими энергиями. Это не удивительно. Ведь нас никто не учил «общаться» с подобными субстанциями. К сожалению. Потому что именно там, в сфере тонких энергий, спрятаны ключи к изобилию.
Ежедневно в рассылке информационно-аналитического портала Advertology.Ru мировые и российские новости рекламы маркетинга и PR, репортажи, интервью, аналитика, медиаизмерения, креатив
Этот текст посвящен разгильдяям: тем, чья жизнь меняется постоянно; тем, кто не может работать монотонно и пошагово; тем, у кого постоянный аврал – то в голове, то в остальном мире.
Анонсы материалов еженедельника "Аргументы и факты", появившихся в открытом доступе на сайте издательского дома за неделю.
Россияне не хотят вкалывать за копейки и на бесправном положении. Виноваты в сложившейся ситуации не только ищущие выгоду бизнесмены, но и государственная политика накачивания экономики трудовыми мигрантами.
Почему в жизни часто происходит не так как хочется? Почему это у других хорошая работа, счастливые семьи, удача? Что делать если досталась, судьба-злодейка? как притягивать деньги? Ответы на эти вопросы и реальные способы.
Несколько стратегий, которые помогут вам дать ответы на самые каверзные вопросы и при этом прекрасно себя чувствовать. Рекомендуем потренироваться на ком-то из друзей, чтобы не лезть за словом в карман в реальной ситуации.
Хочешь начать свое дело, но боишься, что не получится? Уже готов создать первый бизнес, но не знаешь с чего начать? Начни с нашей подписки: развернутые советы, успешные кейсы, подробные бизнес-планы. Делай бизнес, ведь это интересно.
Везение - это не просто какая-то энергетика, которая берется непонятно откуда. Везение - это мышление и характер человека. Только при изменении себя начинает меняться энергия и соответственно и удача. Эта статья расскажет вам о факторах, которые изменят вашу жизнь.
Анонсы материалов еженедельника "Аргументы и факты", появившихся в открытом доступе на сайте издательского дома за неделю.
В мае текущего года исследовательский холдинг «Ромир» провел исследование с целью изучения понятия «качество жизни» среди россиян, а также выявления особенностей потребительского поведения наших соотечественников во время кризиса.
Первая полоса одной из самых популярных российских интернет-газет. Российские и зарубежные новости в режиме он-лайн.
Из-за кризиса россияне отказывают себе в «маленьких гастрономических радостях». За последний год они существенно сократили затраты на покупку шоколада, молока и питьевой воды. Это свидетельствует о растущей неуверенности потребителей на фоне падения реальных доходов на 5%.
Анонсы материалов еженедельника "Аргументы и факты", появившихся в открытом доступе на сайте издательского дома за неделю.
Кризис для реального сектора экономики стал переходом на новый уровень развития. Собственно, именно такое значение изначально имело это слово. Только ли западные санкции стимулировали активность отечественных предпринимателей? Как государство поддерживает малый и средний бизнес
Анонсы материалов еженедельника "Аргументы и факты", появившихся в открытом доступе на сайте издательского дома за неделю.
Кризис кризисом, а понты - понтами. То у одного из высших чиновников найдут «царь-квартиру» в 1000 кв. метров. То выпускники некой академии прокатятся по столице на 30 дорогущих чёрных «мерседесах». Почему так происходит?
Анонсы материалов еженедельника "Аргументы и факты", появившихся в открытом доступе на сайте издательского дома за неделю.
Отношения в коллективе не всегда складываются благополучно: к кому-то из сотрудников коллектив может относиться негативно, а иногда такая всеобщая нелюбовь перерастает в настоящий психологический террор. Как решить эту проблему?
9
