Польская рабочая виза может быть как краткосрочной шенгенской категории С, так и национальной длительного срока действия категории D.
Краткосрочная польская рабочая виза
Для определенных категорий трудовых мигрантов, которые не планируют задерживаться в Польше более 90 дней в течение полугода, нет необходимости получать разрешение на работу: такая возможность предусмотрена особым Распоряжением польского Министерства труда.
Это правило распространяется на:- студентов, учащихся, стажеров, квалифицированных специалистов, участвующих в реализации программ ЕС, связанных с международной помощью и предоставлением займов;
- преподавателей иностранных языков;
- преподавателей военных дисциплин, которые осуществляют свою деятельность в интернациональных подразделениях на территории Польши;
- сотрудников иностранных СМИ;
- представителей творческих профессий (до 30 дней в год);
- лекторов и спортсменов (до 30 дней в год);
- представителей религиозных общин;
- командированных по обмену в рамках межгосударственных программ;
- членов правления частных предприятий (до 30 дней в год);
- иностранных граждан, имеющих разрешение на работу в одной из стран ЕС;
- научных сотрудников;
- дантистов с польским дипломом;
- младший медперсонал, проходящий стажировку в Польше;
- граждан соседних с Польшей стран, занятых в сельскохозяйственной отрасли;
- работников, прибывших в страну с целью:
- осуществления технического обслуживания или ремонта оборудования, производителем которого является организация, которая направила их;
- обучение специалистов, которые будут эксплуатировать установленное оборудование;
- приема заказанного польскому производителю оборудования;
- подготовки к выставочной демонстрации своего оборудования и техники.
Национальная польская рабочая виза (категория D)
Национальная виза относится к категории D и предусматривает длительное пребывание в стране (более 90 дней).
Без получения разрешения на работу
Польское законодательство позволяет в ряде случаев владельцам национальной визы, осуществлять трудовую деятельность в стране без получения разрешения на работу (Указ Минтруда от 20.07.2011). Основанием для трудоустройства в таких случаях может быть ходатайство работодателя, заверенное Управлением труда. Воспользоваться правом на работу без получения разрешения могут граждане Беларуси, Украины, Молдовы, России и Грузии. Обладатель этого типа визы имеет право пребывать на территории Польши 180 дней в течение года (непрерывно или за несколько приездов) и менять работодателей.
Приглашение-ходатайство работодателя должно содержать сведения о принимающей стороне как о субъекте хозяйственной деятельности, то есть копии учредительных документов и подтверждения наличия движения по счетам. После того как ходатайство будет зарегистрировано в Управлении труда, оно отправляется претенденту для подачи в консульство вместе с другими бумагами. Кроме приглашения, работодатель заключает с работником контракт, в котором оговариваются условия труда и размер заработной платы. Кроме того, трудоустроиться без получения разрешения на работу и бесплатно оформить национальную визу имеют возможность владельцы Карты поляка.
С условием оформления разрешения
Если для трудоустройства в Польше иностранному гражданину необходимо получить разрешение на работу, то прежде всего работодатель должен подать ходатайство о предоставлении такого разрешения работнику в воеводство. Далее, в случае получения предварительного согласия, соискатель оформляет рабочую визу и только после этого выдается разрешение.
После прибытия в страну работник должен в 7-дневный срок зарегистрироваться в отделении полиции по месту жительства. Продлить рабочую визу можно путем обращения в Бюро труда воеводства, в котором оформлялось разрешение на работу.
Источник - https://multi-viza.com.ua
Вступите в группу, и вы сможете просматривать изображения в полном размере
Это интересно
0
|
|||
Комментарии временно отключены