Приветствую вас дорогие читатели моего блога! В этой статье я приведу основные мысли из книги Джона Коттера "Суть перемен". Автор книги рассказывает нам, как преодолеть любые трудности и изменить любого человека/компании для достижения потрясающих результатов.

•        Затрагивайте эмоции;

Начинайте все преобразования, обращаясь не к рассудку, а затрагивая эмоциональную часть. Другими словами, этот динамичный метод можно представить, как "Увидеть - прочувствовать - изменить". Эмоции гораздо сильнее побуждают к действию, чем логическая составляющая.

•       Организационные преобразования состоят из восьми этапов:

Читать далее...