Увольнение за прогул: пошаговая инструкция

Ð£Ð²Ð¾Ð»ÑÐ½ÐµÐ½Ð¸Ðµ Ð·Ð° Ð¿ÑÐ¾Ð³ÑÐ»

Прогул работника является довольно распространенным видом нарушения трудовой дисциплины и подлежит строгому дисциплинарному взысканию вплоть до увольнения. Об особенностях порядка увольнения за прогул и документах, необходимых для оформления данной процедуры.

Статья 81 Трудового кодекса РФ гласит, что прогулом следует считать отсутствие сотрудника на работе без уважительных причин в течение 4 часов подряд и более. Уважительной причиной следует считать состояние здоровья, чрезвычайные происшествия, обстоятельства непреодолимой силы и другие случаи, когда обоснованность своего отсутствия сотрудник может подтвердить документально или с помощью свидетелей... Читать далее...

		Это интересно 0	Как всё будет выглядеть в блоге: Увольнение за прогул: пошаговая инструкция Прогул работника является довольно распространенным видом нарушения трудовой дисциплины и подлежит строгому дисциплинарному взысканию вплоть до увольнения Скопируйте код для блога: <div style="border:1px solid #E8E8E8;margin:10px auto;padding:10px 15px;"> <a href="https://subscribe.ru/" style="display:block;"><img src="https://subscribe.ru/img/logokanal.png" style="margin:0;border: 0;" alt=""/></a> <a href="https://subscribe.ru/group/kak-sdelat-sovetyi-idei/15962971/" style="border-color:#E8E8E8;border-style:solid;border-width:1px 0;color:#555555;display:block;font-family:trebuchet MS;font-size:1.2em; font-weight:bold;margin:5px 0;padding:5px 0;text-decoration:none;"> Увольнение за прогул: пошаговая инструкция </a> <div class="insert-intro" style="font-family:trebuchet MS;"> Прогул работника является довольно распространенным видом нарушения трудовой дисциплины и подлежит строгому дисциплинарному взысканию вплоть до увольнения </div> </div> Увольнение за прогул: пошаговая инструкция <div style="border:1px solid #E8E8E8;margin:10px auto;padding:10px 15px;"> <a href="https://subscribe.ru/" style="display:block;"><img src="https://subscribe.ru/img/logokanal.png" style="margin:0;border: 0;" alt=""/></a> <a href="https://subscribe.ru/group/kak-sdelat-sovetyi-idei/15962971/" style="border-color:#E8E8E8;border-style:solid;border-width:1px 0;color:#555555;display:block;font-family:trebuchet MS;font-size:1.2em; font-weight:bold;margin:5px 0;padding:5px 0;text-decoration:none;">Увольнение за прогул: пошаговая инструкция</a> <div style="font-family:trebuchet MS;"> Прогул работника является довольно распространенным видом нарушения трудовой дисциплины и подлежит строгому дисциплинарному взысканию вплоть до увольнения </div> </div>

Максим Бизнесмен

10.08.2019

В избранное Пожаловаться Просмотров: 126

Комментарии ⁰

Как сделать? Советы, идеи 18601

Последние откомментированные темы:

Увольнение за прогул: пошаговая инструкция

Комментарии временно отключены

Открытая группа
2100 участников