Функционал LMS включает в себя функционал СДО плюс дополнительные возможности. Это платформа, с помощью которой можно не просто проводить онлайн-курсы, но и организовать весь процесс обучения от начала до конца.

Поэтому, когда мы говорим о различиях между двумя системами, мы перечисляем функции, которые есть у LMS и нет у СДО:

организация образовательного процесса;

возможность составлять образовательную программу из онлайн и офлайн-занятий;

автоматизация назначения курсов сотрудникам, проверка результатов тестов и составление отчётов об успеваемости;

возможность разграничивать права доступа для разных категорий работников;

внедрение рейтингов и подарков для мотивации персонала;

функционал социальной сети и инструменты для общения;

возможность хранить корпоративную базу знаний, включая рабочие документы;

возможность сохранять историю обучения команды.

 После внедрения LMS компания получает набор современных инструментов для  автоматизации корпоративного обучения и управления сотрудниками. Платформа берёт на себя важную рутинную работу, например, проверку тестов и формирование рейтингов для мотивации.

Руководитель может отслеживать результаты, оценивать эффективность обучения и планировать дальнейшее развитие на основе точных данных.

Корпоративная база знаний позволяет обеспечить быстрый доступ к любым рабочим материалам. Например, сотрудник может найти подробную информацию о продуктах, документы или шаблоны в приложении в своём телефоне. При этом у некоторых платформ даже не требуется подключение к интернету. Например, LMS Эквио работает офлайн, подгружая нужные данные во время подключения к сети.