Одной из актуальных проблем, стоящих сегодня перед IT компаниями, является кадровый голод. На рынке не хватает специалистов. И поэтому все больше компаний начинают обращаться к кандидатам без профильного высшего образования. Замдиректора департамента по найму персонала IBM Сэм Ладах говорит, что пришло время обратить внимание на “новые воротники”. Пришло время обратить внимание на кандидатов, ранее остававшихся вне поля зрения hr-специалистов. «Мы должны рассматривать их на основе умений, - говорит он, - и не учитываем их образование. Они могут не иметь высшего образования, но демонстрировать при этом свои профессиональные навыки другими способами. Некоторые из них имеют сертификаты о прохождении курсов, а другие не имеют и этого”. Читать далее...
Вступите в группу, и вы сможете просматривать изображения в полном размере
Это интересно
0
|
|||
Последние откомментированные темы:
-
ДЫХАНИЕ И КРОВООБРАЩЕНИЕ (1)
(1)
Юрий47
,
05.10.2016
-
Неуверенность в себе. Так ли это плохо?
(2)
Юрий47
,
04.10.2016
-
Дыхание и здоровье
(1)
Юрий47
,
30.09.2016
20260106143107