В средствах массовой информации часто возникают дебаты в отношении возрастных показателей претендентов на работу. Обычно это относится к тем, кто перешагнул свой пятидесятилетний рубеж. Считается, что соискатели работы после 50 лет практически не имеют шансов трудоустроиться, но это не так.
Чтобы успокоить тех, кому грозит возрастная безработица, социологи и психологи пытаются выявить причины массовых увольнений после 50. Так, у некоторых западных специалистов бытует мнение, что пребывание служащих на одной и той же работе длительное время способно привести к «карьерному самоубийству».
Пользуясь зарубежными технологиям управления персоналом, российские менеджеры из отделов по трудоустройству подгоняют под западный стандарт всех соискателей работы , кто появляется у них на собеседовании. Тестирование по западному образцу, якобы позволяющие выявить среди претендентов на рабочее место лучших, не гарантирует правильных результатов, если не понимать природных особенностей психики личности.
Это интересно
+1
|
|||
Последние откомментированные темы:
-
Word онлайн бесплатно
(1)
master284
,
04.05.2019
-
Ключевые слова и их связь с запросами
(1)
master284
,
04.05.2019
-
Как скачать Киностудию Windows (Windows Movie Maker) для Windows 10, Windows 8, Windows 7
(4)
Horov
,
23.07.2018
-
Как сделать кнопку своими руками
(1)
master284
,
29.12.2017
-
Какие существуют поисковые системы кроме Yandex и Google?
(1)
Словесник
,
21.12.2016
20260112110020