Самым распространенным видом социальной группы у людей, конечно же, является рабочий коллектив. Завод, фабрика, туристическое бюро, продовольственный магазин … Примеров не счесть.
Мы все знаем, что это такое, поскольку когда-то, в первый раз, устраивались на свою первую работу. А большинство и сейчас встают рано, чтобы успеть попасть на нее к началу трудовой деятельности.
Не стоило бы мне останавливать на этом внимание, если бы нас не интересовала наша собака и формы, в которых реализуется ее социальная природа.
А поэтому, вспомним, для чего мы идем на работу и как функционирует среднестатистический рабочий коллектив.
- Мы собираемся вместе, чтобы создать полезный для общества продукт или услугу, продав которые, мы получаем универсальный эквивалент всех благ — деньги
- Наша компания организована по иерархическому признаку — есть начальники и подчиненные (рядовые сотрудники)
- Отношения между сотрудниками и между ними и начальниками регулируются определенными правилами общения, которые мы называем внутрифирменным этикетом
- У каждого члена коллектива есть круг обязанностей за исполнение которых, в соответствии с их объемом, качеством и мерой ответственности — он получает заработную плату. На работе — мы являемся послушными и исполнительными работниками!
- Внутри коллектива идет конкуренция — каждый психически здоровый сотрудник стремится занять более высокую должность (статус), который напрямую связан с уровнем заработной платы и властными полномочиями (вспомним поговорку: «Плох тот солдат, который не стремится стать генералом»)
- Наш коллектив конкурирует с другими аналогичными структурами за источники сырья и рынки сбыта — это необходимое условие выживания нашей компании в обществе
Проще говоря — мы идем на работу, чтобы не умереть с голода и удовлетворить другие свои жизненные потребности. Приходя на работу, мы участвуем в коллективном изготовлении определенной продукции (услуги), выполняя свои обязанности и приказы непосредственного начальника. Продав продукцию, мы получаем прибыль, которую и делим в соответствии со своим рангом (должностью).
С точки зрения биолога — трудовой коллектив является формой социальной адаптации к выживанию в конкурентной среде.
Это позволяет мне сформулировать жесткий тезис — мы сплачиваемся в рабочие коллективы, чтобы вместе повысить наши шансы на выживание.
А что же наша собака? Способна ли она создавать аналогичные нам социальные группы?
Конечно, такой организацией у собак является — стая!
Тогда, в каких случаях и при каких обстоятельствах жизни, собаки (и их ближайшие родственники — волки) создают свой рабочий коллектив — стаю?
С волками все ясно. Зимой, когда под снегом исчезает доступная и обильная для каждого волка пища — грызуны, наступает голодное время.
«Еда» есть — это крупные копытные звери — лоси и кабаны. Но охотиться на них в одиночку очень трудно, а порой и опасно для жизни. И волки, чтобы добыть крупного и превосходящего по силе каждого из них в отдельности зверя, вынуждены объединяться в стаю.
А есть ли эта способность — создавать стаю — у нашей домашней собаки?
Конечно есть! Но эта поведенческая программа (как и у волков) может реализоваться только в аналогичных описанным выше условиях, то есть при остром недостатке пищи (или неспособности ее компенсировать энергетические потери организма) и необходимости совместной координации усилий для добычи нового «корма».
Всякая же совместная деятельность, подразумевает, что кто-то является ее инициатором, то есть высокоранговой особью — Вожаком (начальником). Другие индивиды — последователи принимают на себя роли Подчиненных.
Итак:
Рабочий коллектив (стая) возникает тогда, когда шансы выжить каждому индивиду в одиночку становятся призрачными, цель объединения — «добыть» больше витальных (жизненных) ресурсов
- Рабочий коллектив (стая) организованы по иерархическому принципу: есть старший/начальник/вожак — инициатор всех совместных действий и подчиненные — исполнители. В рабочем коллективе (стае) имеется специфичная система взаимоотношений между старшими и младшими — Этикет, который предотвращает внутренние конфликты и укрепляет имеющиеся ранги у членов коллектива
- Рабочему коллективу (стае) внутренне присуща конкуренция между членами за более высокий ранг, который подразумевает более высокий оклад, властные полномочия, большее количество получаемых жизненных ресурсов
- Распределение благ в рабочем коллективе (стае) происходит по принципу: «Старшему — все, младшему — что останется».
Только в этих условиях возникает удивительный феномен — раскрывается исполнительское мастерство каждого члена коллектива.
Именно Исполнительность и Качество выполняемой работы в коллективе наиболее полно характеризует способность к сотрудничеству каждого члена рабочего коллектива.
У собак эти качества мы называем — Послушанием!
Вот здесь я встречаю больше всего путаницы у собаководов.
Надо знать и помнить — послушание у собаки возможно только в рабочем коллективе — стае и при выполнении тех задач, ради которых эта Стая создавалась!
Послушание не бывает (и не может быть) абстрактным (когда я захочу)! И собака не может быть послушной за пределами своих «служебных» обязанностей. Позже, я расскажу, как мы обойдем этот жесткий постулат. А пока, завершим наше исследование, подведя черту.
Надеюсь, вы догадались, что Ваша собака в настоящее время:
- это одиночка, оказавшаяся по воле случая с вами под одной крышей.
- адаптируясь (приспосабливаясь) в сложной и неоднозначной среде обитания — семье владельца, она и приобретает вредные привычки — поведение, которое вы не приемлите
А чтобы превратить ее в послушную, с социально приемлемым поведением собаку, надо:
- включить ее в аналог рабочего коллектива — суррогатную стаю
- с помощью обучения — сформировать у нее поведение низкоранговой особи
- поддерживать (соблюдать) новые формы взаимоотношений с питомцем, которые являются аналогом иерархической коммуникационной системы (Этикетом) и призваны укреплять сформированные обучением ранги (у вас — ранг Вожака, у собаки — Подчиненного)
При соблюдении этих требований собака и станет послушной в нашем обыденном понимании этого слова.
Приведу еще несколько примеров «рабочего» коллектива: армейский взвод (рота), экипаж корабля (самолета), организованная преступная группировка.
А как по вашему, является ли рабочим коллективом — стаей, группа собак питающаяся на помойке?
В следующий раз мы рассмотрим вторую форму социальности — «семью» и сравним ее с рассмотренным мной выше «рабочим коллективом».
Автор - Константин Плосков.
Больше статей о собаках и их дрессировке читайте здесь.
Вступите в группу, и вы сможете просматривать изображения в полном размере
Это интересно
0
|
|||
Последние откомментированные темы:
-
Как перевезти собаку в самолете: по России и за границу
(1)
galina_sira
,
09.07.2018
-
Чем отмыть собаку от мазута: проверенный способ
(2)
HoboWEB
,
27.06.2018
-
Почему кошкам нельзя собачий корм
(2)
bagira2202
,
10.11.2016
-
Кто победил на World Dog Show-2016?
(2)
galina_sira
,
28.06.2016
20240425140659