Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Бизнес в Интернете" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
| ← Октябрь 2025 | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
|
27
|
28
|
29
|
30
|
31
|
||
Каждый руководитель сталкивается с одной очень распространенной проблемой - персонал компании - как его нанимать, как ему платить зарплату и как увольнять. Возвращаясь к названию статьи, хотелось бы отметить одну интересную вещь - как узнать, кого вы приняли на работу? Будет ли он хорошим сотрудником, или он будет тормозить работу, негативно повлияет на коллектив, обстановку в компании и приведет ее к краху? Как узнать, есть ли киллер в компании, который будучи работником фирмы, стравливает, сталкивает между собой остальных, сам оставаясь незамеченным, в тени, так что лучшие сотрудники болеют, или уходят от вас?
Статистика
0 за неделю
