Обязанности:

• Руководство персоналом департамента (постановка задач, распределение обязанностей, контроль выполнения, мотивация, обучение, аттестация). В подчинении до 60 сотрудников.
• Планирование и обеспечение выполнения плана продаж. Плановое увеличение объемов продаж.
• Разработка и реализация мероприятий, направленных на повышение рентабельности, увеличение объемов продаж, расширение каналов сбыта.
• Осуществление контроля за реализацией продукции.
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами компании, привлечение новых клиентов.
• Формирование клиентской политики.
• Тесное взаимодействие с отделом поставок.
• Формирование, защита и контроль исполнения бюджета департамента продаж.
• Аналитика рынка продуктов питания.
• Контроль состояния дебиторской задолженности по клиентам.
• Отчетность по результатам работы.

 

 

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы от 3 лет в сфере продаж на руководящих должностях в крупных оптовых компаниях (оптовые продажи продуктов питания как преимущество).
• Опытный пользователь ПК.
• Самостоятельность, способность брать на себя ответственность, инициативность, стрессоустойчивость, умение работать в ситуациях многозадачности, расставлять приоритеты, руководить деятельностью подчиненных сотрудников, умение оперировать большими пластами информации.

 

Условия и компенсации:

• Заработная плата: Оклад 100000 рублей (gross) + система мотивации.
• Соц. пакет: корпоративный транспорт, ДМС, бесплатное питание, оплата мобильной связи.
• График работы: пн-пт, 9-18.
• Корпоративный транспорт от ст. м. Славянский бульвар (20 мин).

Обязанности:

"STEC.COM", one of the largest Russian satellite operator

and system integrator in the sphere of space technology,

is looking for a Business Development Director.

Required skills and qualifications:

• technical education degree
• fluent English
• previous top management experience in telecom operator or  system integrator companies;
• spacious technical mind
• leadership abilities and charisma
• target-oriented, with ability to achieve goals.

Responsibilities:

• forming business development department (marketing, new products and business lines – start-up
• developing marketing strategy
• structuring a product line, developing of new products
• searching for newlines of business in the aerospace field
• cooperation with space technology vendors
• working towards the creation of leading company.

Директора по продажам гибких упаковочных материалов и полиамидных оболочек приглашает ООО «НПО «Слава» (ведущий производитель гибких упаковочных материалов и полиамидных оболочек для пищевой и других отраслей промышленности)

Требования:

• от 27 до 50 лет, гражданство РФ      
• высшее образование (желательно дополнительное образование в сфере управления и продаж)
• уверенное знание рынка упаковочных материалов и оболочек для пищевой промышленности
• опыт системного руководства продажами на производстве в аналогичной отрасли не менее 3 лет (на позиции начальника отдела сбыта, коммерческого директора, директора по продажам)
• успешный опыт личных продаж
• наработанные деловые контакты с потенциальными клиентами

Задачи:

• рост и повышение эффективности продаж

Обязанности:

• мониторинг и анализ рынков конкурентов и потребителей
• поиск и анализ новых рынков сбыта- разработка политики продаж
• планирование объемов продаж
• анализ продаж
• построение структуры продаж
• управленческое планирование продаж, бизнес-планирование
• формирование политики ценообразования- организация продаж - мотивация подчиненного подразделения
• управление персоналом службы продаж (постановка задач и контроль исполнения руководителями подчиненных подразделений по совершенствованию работ по продажам и работе с клиентами)
• разработка и реализация рекламных  Кампаний, и других мероприятий
• наработка собственных объемов продаж VIP -клиентам
• установление и поддержание контактов‚ ведение переговоров с корпоративными клиентами‚ заключение долгосрочных договоров
• подготовка отчетной документации

Условия:

• оформление по ТК РФ,
• график работы ненормированный
• заработная плата высокая по результатам собеседования
• льготные обеды
• место работы - г. Долгопрудный

Ждем Ваше резюме.

Предприятие Остек - это:

• стабильная компания с 20-летней историей;
• признанный лидер в области комплексных решений для производств электроники;
• команда интересных, увлеченных своим делом людей;
• социальные гарантии, соблюдение законодательства, "белая" зарплата;
• лучший в отрасли соцпакет (питание, проезд, медстраховка ДМС, фитнес, доплата к отпуску, другие выплаты и льготы).

ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА НАПРАВЛЕНИЯ

(решения и оборудование для производства радиоэлектроники)

ОБЯЗАННОСТИ:

• Руководство продажами;
• Участие в разработке стратегии продвижения направления;
• Установление партнерских отношений с поставщиками и заказчиками.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Мужчина, 27-45 лет;
• Высшее техническое образование;
• Успешный опыт крупных продаж дорогостоящего сложного оборудования;
• Английский язык на хорошем уровне,
• Готовность к командировкам.
• Лидерские качества, активность, результативность, настойчивость, амбициозность.                  

УСЛОВИЯ:

• ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ВЫСОКАЯ (готовы обсуждать с успешным кандидатом);
• Премии по результатам направления + % от реализованных проектов.
• Расположение офиса - м. Кунцевская

Директор по рознице сети магазинов "DPAM"

Требования:

• Мужчина / Женщина, от 28 по 45 лет;
• Высшее образование;
• Опыт работы от 3-х лет руководителем группы магазинов или директором розницы;
• Отличное знание бизнес - процессов сетевой розницы;
• Лидерские качества, развитые управленческие навыки, высокий уровеньтсамоорганизации;
• Английский язык (уровень от Intermediate).

Обязанности:

• Оперативное управление розничной сетью (ТНП);
• Управление продажами;
• Управление персоналом сети;
• Управление товарными запасами;
• Минимизация потерь;
• Обеспечение реализаций стандартов работы компании.

   
Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Официальная заработная плата;
• С успешными кандидатами уровень зарплаты будет обсуждаться на интервью.

Наш клиент – московское представительство международной трейдинговой компании (является частью нефтехимического холдинга).

Обязанности:

• Совершение сделок с клиентами по реализации продуктов жидкой химии (спирты, гликоли, пропилен)
• Выполнение планов по реализации вышеуказанной продукции, сопровождение сделок
• Работа с существующими заказчиками (рынки сбыта: Европа, Китай)
• Привлечение новых заказчиков и расширение рынков сбыта
• Участие в планировании сроков поставок, цен на продукцию и объёмов реализуемой продукции
• Отчётность перед дирекцией холдинга
• Координация работы группы специалистов

Требования:

• Высшее образование – экономическое или ВЭД
• Опыт работы от 3-х лет
• Опыт работы с химией обязателен
• Хорошее знание продукта (спирты, гликоли, пропилен) обязательно
• Деловая хватка
• Хорошие навыки межличностного общения
• Умение работать в команде
• Проактивная позиция, гибкость мышления
• Английский язык – FLUENT
• Опытный пользователь ПК
• Готовность к командировкам (до 30% рабочего времени)

Условия:

• Оформление по ТК РФ, бессрочный трудовой договор
• График работы 5/2, регулярные командировки (до 30% рабочего времени)
• Достойная конкурентоспособная заработная плата
• Развитая система бонусного вознаграждения по результатам работы (индивидуальные и коллективные KPI)
• ДМС
• Корпоративная мобильная связь

Обязанности:

• Проведение мероприятий, направленных на продвижение и развитие направления "интернет-магазин"
• Увеличение продаж и выполнение плана
• Проведение маркетинговых исследований, мониторинг рынка, статистика
• Анализ движения посетителей на сайте, поисковых запросов, продуктовых и ценовых ожиданий, оптимизация структуры сайта 

Требования:

• Высшее образование
• Опыт успешной работы на аналогичной должности.
• Отличные знания специфики интернет-торговли и работы интернет-магазина.
• Управленческие навыки.
• Опыт активных интернет продаж, телефонных переговоров с клиентами.
• Личные качества: ответственность, высокая организованность, ориентация на результат, инициативность, умение работать в ограниченных сроках.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Участие в корпоративных праздниках компании
• График работы: пятидневка с 9-00 до 18-00 или с 10.00 до 19.00
• Адрес: 1-й Вязовский проезд (10-15 минут от метро Кузьминки, Рязанский проспект)
• Корпоративный автобус от метро Марксистская

Обязанности: Организация транспортного обеспечения, технического обслуживания, ремонта автомобилей. Организация учета, контроль состояния, анализ эксплуатации автомобильной техники. проведение мероприятий по предупреждению происшествий с автомобильной техникой. Ведение учетно – отчетной документации, договорная работа. Взаимодействие с органами ГИБДД и гостехнадзора.  
Требования:

Высшее учебное заведение

Специальность – Автомобильный транспорт. Опыт работы не менее 3 лет. Уверенный пользователь ПК.
Условия:

Директор по развитию в клининговую компанию

Требования:

• Женщина/Мужчина , 30-45 лет
• Образование высшее
• Опыт работы от 5-ти лет в сфере клининговых услуг
• Обязателен опыт работы не ниже начальника отдела развития направления
• Обязателен опыт продаж и проведения презентаций.
• Прохождение тренингов по продажам, переговорам, НЛП расценивается как плюс
• Знание основ законодательства РФ в области предоставления услуг
• Знание порядка оформления документов,
• Знание конъюнктуры рынка клининговых услуг Москвы .
• Знание основ маркетингового анализа
• Умение работы в команде, нацеленность на результат, аналитическое мышление
• Инициативность, коммуникабельность, честность, открытость
• Возможность работы ненормированный день, в том числе и по выходным
• Уверенный пользователь ПК, хорошие знания Excel

Обязанности:

• Управление всеми бизнес процессами (критическая оценка бизнеса и управленческой команды с целью выявления проблем предприятия);
• Разработка маркетинговой стратегии компании и стратегии развития;
• Контроль выполнения комплекса намеченных мероприятий;
• Постоянное отслеживание изменения ситуации и внесение корректив в планы;
• Поиск новых клиентов;
• Проведение переговоров;
• Контроль работы с клиентами, ведение ключевых проектов;
• Разработка программ по увеличению продаж;
• Участие в разработке и контроль ценовой политики;
• Контроль финансовых задолженностей;
• Контроль над работой персонала;
• Разработка мероприятий по повышению качества обслуживания клиентов.

Условия:

• Заработная плата от 100 000 руб. ( фик. + переменная часть ) обсуждается с успешным кандидатом
• Место расположения офиса - м. Международная (бизнес-центр "Северная Башня"), 5 минут пешком;
• Срок испытания - 3 месяца;
• Оформление в соответствии с ТК РФ, фирма "белая".

Обязанности:

• изучение рыночной ситуации, конкурентной среды
• проведение и оценка эффективности маркетинговых и рекламных мероприятий;
• продвижение услуг компании региональному бизнесу
• разработка логистических решений, поиск альтернативных схем поставок для клиентов
• активное привлечение клиентов

Требования:

• мужчина/женщина
• возраст от 25 до 35 лет
• образование высшее;
• опыт работы от 3-х лет;
• опыт продаж услуг международной транспортной логистики обязателен;
• умение самостоятельно определять задачи и достигать поставленные цели
• высокая самоорганизация и работоспособность
• ответственность
• нацеленность на результат
• управленческие навыки
• успешный опыт ведения переговоров

Условия:

• заработная плата по итогам собеседования
• график работы: 5/2 с 09.30 до 18.00
• м. Выставочная (шаговая доступность)

ТРЕБОВАНИЯ:

• Образование:
  
  • высшее (финансы, экономика),
  • дополнительное образование в сфере оценки бизнеса.
• Опыт работы:
  
  • в сфере оценки бизнеса не менее 3 лет,
  • опыт руководства коллективом более 10 человек,
  • опыт самостоятельного выполнения отчетов по оценке бизнеса,
  • опыт руководства проектами, инвестиционной оценки и реализации проектов.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Руководство проектом,
• Определение и контроль методологии оценки,
• Внутренняя экспертиза отчетов,
• Представление и защита отчетов,
• Взаимодействие с заказчиками,
• Мероприятия по развитию проекта «Оценка бизнеса»

УСЛОВИЯ:

• Место работы: ЦАО
• Условия работы обсуждаются по итогам собеседования с руководителем

В компании открыта вакансия "Генеральный директор".

Требования:

• наличие опыта работы в успешных Компаниях с собственной торгово-розничной федеральной сетью на аналогичной позиции от 3 лет (желательно в сфере одежды, ТНП);
• опыт разработки и реализации стратегии развития компании;
• опыт постановки системы регулярного менеджмента и внедрение единых бизнес-процессов;
• работа с жестким бюджетом, направленным на повышение рентабельности компании;
• возраст 37-45 лет;
• высшее образование (экономика, менеджмент, финансы);
• наличие дополнительного образование в сфере бизнес администрирования;
• свободное владение анг. языком - приветствуется

Профессиональные навыки и знания:

• управленческие навыки и системный подход к решению задач;
• навыки обеспечения стратегического планирования, грамотной организации бизнес-процессов, управление по поставленным целям;
• самостоятельное обеспечения управления персоналом группы компании свыше 500 человек;
• высокие аналитические способности, умение работать с большими объемами информации, организаторские способности;
• способность самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность.

Обязанности:

• стратегическое и оперативное управление деятельностью группы компаний;
• подготовка  и реализация проектов;
• оптимизация системы управления в бизнес-единицах холдинга;
• осуществление общего руководства исполнительным, коммерческим блоком;
• постановка задач подчиненным и контроля их исполнения;
• бюджетирование деятельности компании;
• создание системы стандартов в работе, включая планирование, оценку, организацию, интегрирование и контроль за выполнением;
• проведение переговоров и тендеров, разработка форм документации и  отчетности.

Условия:

• заработная плата по результатам собеседования;
• офис – м.Новые Черемушки.

В "ТЭК Мосэнерго" ИА требуется "Заместитель директора по информационным технологиям и телекоммуникациям"

Зона ответственности – два проектных института, входящие в состав компании.

Основные обязанности:

• Контроль исполнения инвестиционных программ проектных институтов.
• Формирование необходимой корпоративной отчетности по инвестиционным проектам.
• Исполнение единой технической политики в области программного и аппаратного обеспечения для целей проектирования.
• Определение и защита приоритетных ИТ-проектов для институтов, опыт внедрения AVEVA как плюс.
• Оперативное управление и координация деятельности отделов САПР (систем автоматизированного проектирования) институтов.
• Оперативное взаимодействие с консалтинговыми организациями, осуществляющими внедрение и поддержку программно-аппаратных комплексов институтов.
• Методологическая поддержка формирования единого информационного пространства: «проектный институт – дирекция по строительству – строительная площадка».
• Определение необходимого программного обеспечения по автоматизации проектной деятельности.
• Выработка базового стандарта рабочих станций для использования совместно со специализированным ПО.
• Курирование (руководство) внутренних ИТ-проектов институтов, координация усилий на этих проектах, руководство «проектным офисом» в этом направлении.

Основные требования:

• Профессиональное техническое образование, (приоритет: МГТУ им. Баумана, МИРЭА,МГУ, ФИЗТЕХ,МИФИ).
• Опыт руководящей работы ( коллектив более 30 человек)
• Опыт управления ИТ-проектами в крупных производственных компаниях, опыт успешных проектов в области     внедрения бизнес приложений на базе Oracle, SAP, Microsoft Business Solutions, Primavera P6
• Опыт построения и запуска систем поддержки пользователей численностью более 500 АРМ.
• Знание принципов работы отраслевых проектных институтов.
• Опыт внедрения и эксплуатации систем САПР иностранного производства.
• Опыт разработки необходимых регламентирующих документов при реализации проектов внедрения учетных и бухгалтерских АСУ.
• Опыт организации ИТ-сервиса 24*7*365.
• Английский язык - на рабочем уровне (деловая переписка, общение с партнерами).

Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально.
• Социальный пакет (ДМС и компенсация на мобильную связь).
• Офис м.Чистые пруды.
• Рабочий день в компании с 9.00 до 18.00 (пятница - до 16.45).

Основные задачи и функциональные обязанности:

• Построение системы операционного управления: административно-хозяйственная деятельность, планирование закупок, складские операции, транспортная логистика, инженерная инфраструктура, сервис.
• Повышение эффективности бизнес-процесcов.
• Совершенствование автоматизации операционной деятельности.
• Бюджетирование операционной деятельности.
• Формирование операционной и учетной политики.
• Построение организационной структуры. Внедрение единых регламентов.
• Планирование закупочной деятельности торговых операций.
• Обеспечение производства товарно-материальными ценностями.
• Организация аналитики по товарным запасам, оборачиваемости, ассортименту. Контроль структуры запасов.
• Обеспечение эксплуатации объектов компании (производство, склады, офисы, филиалы)
• Определение целевых показателей эффективности подразделений компании.
• Разработка системы мотивации.

Основные требования:

• Высшее экономическое, техническое образование.
• Опыт построения бизнес-процессов в торгово-производственном холдинге.
• Опыт работы операционным директором, управляющим директором, исполнительным директором от 2х и более лет.
• Знание современных подходов в анализе и прогнозировании структуры и динамики материальных потоков.
• Владение технологиями проектного управления.
• Высокий уровень ответственности.
• Лидерские компетенции.
• Структурированное, системное, аналитическое мышление.

Компенсационный пакет:

• Оклад от 250.000-280.000 руб.
• Годовой бонус.
• Социальный пакет.

Обязанности:

• управление производственно-хозяйственной деятельностью предприятия
• обеспечение бесперебойного и технически правильного функционирования производственных мощностей
• снижение себестоимости продукции
• оптимизация технологических процессов и процессов управления производственным персоналом
• составление и контроль выполнения плана производства
• планирование и организация работы непосредственных подчиненных и оценка эффективности их работы
• составление и контроль исполнения бюджета

Требования:

• высшее образование
• опыт работы на аналогичной должности, директором по производству или техническим директором в производственных компаниях от 3 лет
• опыт оптимизации бизнес-процессов, производства, системы управления, модернизации оборудования
• навыки контроля издержек предприятия, выстраивания системы сокращения затрат
• наличие автомобиля

Условия:

• офис район г.Домодедово
• оформление согласно ТК РФ
• заработная плата с успешным кандидатом обсуждается индивидуально

Менеджер по развитию управленческих компетенций в Управляющую компанию крупного торгового холдинга

Обязанности:

• Оценка потребности в обучении и развитии руководителей компании и разработка тренинг-плана на год
• Постановка системы обучения руководителей с учетом модели компетенций компании и уровней управления (линейный, миддл-, топ-менеджмент)
• Самостоятельная разработка управленческих и поведенческих тренингов, семинаров и тренингов по HR-тематике для руководителей и последующая передача внутренним тренерам в филиалах
• Построение системы отбора, сертификации и развития внутренних тренеров филиалов
• Определение пула внешних провайдеров по управленческим и поведенческим тренингам и взаимодействие с ними
• Разработка программ обучения и развития для кадрового резерва
• Оценка эффективности программ обучения

 Требования:

• Высшее образование, дополнительное профильное обучение (тренинги тренеров и т.п.)
• Опыт работы в аналогичной сфере не менее 3-х лет
• Опыт работы в крупной западной FMCG или ритейл компании
• Самостоятельная разработка и проведение управленческих тренингов
• Знание рынка провайдеров по обучению
• Активная жизненная позиция, самостоятельность, системность

 Game Insight занимается разработкой игр для социальных сетей и мобильными приложениями. В портфолио компании игры для  различных сетей по всему миру. В сети Facebook компания получила известность за счет игр Mystery Manor и Resort World. В сети “ВКонтакте” успех Game Insight принесли игры "Остров", "Большой Бизнес" и "Загадочный Дом", а в сети Orkut - игра Mystery Manor.

Мы хотим видеть в должности директора по PR и рекламе сотрудника с опытом в игровой индустрии или в крупных интернет компаниях

Зоны ответственности:

• корпоративный PR
• продуктовый PR
• работа с зарубежными партнерами
• руководство отделом до 5 сотрудников

Требования:

• свободный английский язык
• большой плюс - наличие обширной контактной базы игровой зарубежной прессы (по всему миру)
• приветствуется опыт в игровой индустрии и активная  работа с  социальными  сетями 

В  департамент системной интеграции DEPO Computers требуется сотрудник на позицию Presale/ Руководитель направления "Портальные решения на базе Microsoft SharePoint".

Основной задачей на данной должности будет развития бизнеса системной интеграции по продаже и внедрению портальных решений на базе Microsoft Sharepoint 2007/2010.

Направление системной интеграции - активно развивающееся направление в Компании, где  в настоящий момент сосредоточены основные компетенции по продуктам и решениям, предлагаемые Компанией на рынок.

DEPO Computers – лидер рынка IT в России, крупнейший российский производитель компьютерного оборудования и комплексных инженерных решений. В течение 15 лет, начиная с 1995 года, компания поставляет российским корпоративным, государственным и частным потребителям новейшие технологии и инновационные компьютерные системы. Команда DEPO Computers насчитывает около 1500 высококлассных специалистов и менеджеров.

Задачи Presale/ Руководителя направления "Портальные решения на базе Microsoft SharePoint":

• Участие в предпродажной деятельности по внедрению Microsoft SharePoint 2007/2010;
• Проведение переговоров и презентаций на уровне ТОП-менеджеров;
• Участие в разработке архитектуры, выборе и технико-экономическом обосновании технических решений связанных с Microsoft SharePoint 2007/2010;
• Участие в проектах по разработке и внедрению корпоративных систем на базе MS SharePoint Server 2007/2010;
• Проведение совещаний и переговоров с заказчиком и соисполнителями в ходе выполнения проекта;
• Участие в согласовании результатов работ по проекту с заказчиком;
• Участие в задачах бизнес-аналитики, проведение обследований, аудитов, согласования с функциональными заказчиками;
• Подготовка первичной документации по проектам Microsoft SharePoint 2007/2010;
• Отслеживание удовлетворенности клиента при выполнении работ и оказании услуг;
• Выполнение функций главного специалиста в проектах по внедрению Microsoft SharePoint: подготовка плана выполнения работ, определение концепции построения решенийРазработка ТЗ, проработка технических решений для основных подсистем Microsoft SharePoint, контроль и сопровождение работ по внедрению решений;
• Участие в различных интеграционных проектах в качестве эксперта по Microsoft SharePoint;
• Предоставление экспертизы в выборе и интеграции отдельных ИТ-компонентов и программно-аппаратных комплексов в области Microsoft SharePoint;
• Проектирование архитектуры порталов и приложений на базе Microsoft SharePoint Server 2010;
• Автоматизация рабочих процессов, интеграция с бизнес-приложениями и реализация других потребностей заказчиков на основе технологий SharePoint;
• Консультации заказчика по вопросам, связанным с Microsoft Sharepoint Server 2007/2010;
• Постановка задач разработчикам, отслеживание выполнения;
• Разработка технических спецификаций.

Требования:

• Наличие опыта работы с SharePoint технологиями от 3 лет (желательны сертификаты);
• Опыт разработки архитектуры масштабируемых приложений;
• Опыт разработки требований (описание технических решений);
• Знание программного обеспечения: MS SharePoint 2010, MS SQL Server 2008;
• Знание архитектуры и принципов взаимодействия различных компонентов MS SharePoint;
• Знание экосистемы дополнительных модулей MS SharePoint (бесплатных, коммерческих);
• Опыт решения базовых задач через GUI SharePoint;
• Опыт создания разделов на SharePoint по ТЗ;
• Опыт разработки дополнений для SharePoint (например, веб-частей (в том числе Visual Web Parts), рабочих процессов (Workflows), заданий таймера (Timer Jobs), главных страниц (Master Pages), знание его API);
• Желателен опыт подготовки обучающих материалов и обучения;
• Знание и опыт проектирования и разработки приложений SharePoint 2007/2010;
• Опыт ведения пресейл-активностей (переговоры, подготовка коммерческих предложений, презентаций, тендерной документации, договоров);
• Желателен опыт работы с подрядчиками, аутсорсерами, с крупными корпоративными или гос. заказчиками;  
• Желателен опыт руководства группой разработчиков, а также собственный опыт разработки под .Net и MS SharePoint;
• Хорошие лидерские качества, целеустремленность, последовательность, умение работать в команде;
• Опыт участия в проектировании логической структуры интранет-портала;
• Опыт разработки рабочих процессов, форм и представлений в SharePoint Designer;
• Опыт подготовки технической документации и согласования с представителями Заказчиков;
• Развитые менеджерские компетенции, активная жизненная позиция, аналитические способности, умение добиваться поставленных целей, высокая степень самоорганизации, высокая готовность к изменениям, умение работать в команде;
• Корректность в общении, аккуратность,  обучаемость, опыт публичных выступлений, презентабельный внешний вид.

Условия:

• Работа в крупной Компании в команде профессионалов;
• Перспектива карьерного и профессионального роста;
• Уровень дохода обсуждается с успешно прошедшими собеседование кандидатами;
• Социальный пакет, ДМС, исполнение норм ТК РФ;
• Лимит оплаты моб. связи, возможность обучения;
• График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00, либо с 10.00 до 19.00; 
• Удобная транспортная доступность: ближайшая ст. метро «Митино», маршрутки (15 минут) от ст.м. «Речной вокзал», «Тушинская», «Сходненская»; прямой автобус из Зеленограда; ближайшие станции электричек «Трикотажная» и «Павшино»; ближайшие шоссе: Пятницкое и Волоколамское.

В  департамент системной интеграции DEPO Computers требуются сотрудники на позицию Начальник отдела системной архитектуры.

Основными задачами на данной должности будут руководство подразделением системных архитекторов, а также разработка решений для заказчиков в области системной интеграции.  

Направление системной интеграции - активно развивающееся направление в Компании, где  в настоящий момент сосредоточены основные компетенции по продуктам и решениям, предлагаемые Компанией на рынок.

DEPO Computers – лидер рынка IT в России, крупнейший российский производитель компьютерного оборудования и комплексных инженерных решений. В течение пятнадцати лет, начиная с 1995 года, компания поставляет российским корпоративным, государственным и частным потребителям новейшие технологии и инновационные компьютерные системы. Команда DEPO Computers насчитывает около полутора тысяч высококлассных специалистов и менеджеров.

Задачи Начальника отдела системной архитектуры:

• Распределение нагрузки в рамках подразделения, контроль качества выполняемых работ;
• Разработка регламентов, процедур, должностных инструкций подразделения;
• Разработка подразделением законченных и пилотных решений для заказчика в области системной интеграции (платформенные и инфраструктурные решения);
• Подготовка подразделением предварительных опросных листов, проведение технических переговоров с заказчиками с целью уточнений деталей;
• Разработка подразделением концепций, подготовка технических заданий, технико-коммерческих и конкурсных предложений, технической проектной документации, оценка стоимости проекта, подготовка ТЭО и т.п.;
• Анализ потребностей заказчика, определение и формализация технических целей и задач  заказчика;
• Подготовка подразделением технической части коммерческих предложений и контрактов;
• Разработка подразделением архитектуры решений и последовательности их развертывания, оценка трудозатрат, техническое руководство проектной командой, разработка и консолидация технической проектной документации, курирование внедрения решений;
• Обследование объекта автоматизации, технический анализ потребностей и задач заказчика;
• Архитектурное проектирование  в рамках комплексных проектов;
• Формирование и курирование портфеля готовых комплексных решений по профильному направлению;
• Проведение переговоров с заказчика, презентация разработанных решений, защита проектов;

Требования:

• Опыт руководства проектами/проектирования решений в сфере IT-технологий от 3-х лет, желательно  в консалтинге,  системной интеграции, вендорах;
• Широкий ИТ кругозор в области технологий и программных продуктов: Microsoft, VMware, Citrix, Symantec и пр.;
• Наличие общего представления о продуктовой линейке производителей HP, SUN, IBM, Hitachi, ЕМС, NetApp и пр.;
• Глубокие знания в области построения решений виртуализации от простых до уровня ЦОД;
• Глубокие знания в области проектирования решений резервного копирования на уровне оборудования и ПО;
• Опыт конфигурирования оборудования HP и IBM, особенно блейд-платформ;
• Знание линеек телекоммуникационного оборудования Cisco, HP, DLink и пр.;
• Навыки написания технических заданий, технико-коммерческих предложений, умение работать с проектными документами большого объема, желателен опыт разработки проектной документации по ГОСТ;
• Самостоятельность, проактивность, нацеленность на результат;
• Готовность принимать решение и брать ответственность;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Знание иностранных языков: английский технический (на уровне чтения и понимания технических текстов).

Условия работы:

• Работа в крупной Компании в команде профессионалов;
• Перспектива карьерного и профессионального роста;
• Социальный пакет, ДМС, исполнение норм ТК РФ;
• График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00, либо с 10.00 до 19.00;
• Уровень дохода обсуждается с успешно прошедшими собеседование кандидатами;
• Удобная транспортная доступность: ближайшая ст. метро «Митино», маршрутки (15 минут) от ст.м. «Речной вокзал», «Тушинская», «Сходненская»; прямой автобус из Зеленограда; ближайшие станции электричек «Трикотажная» и «Павшино»; ближайшие шоссе: Пятницкое и Волоколамское.

Обязанности: 

• Обеспечения роста продаж и основных бизнес-показателей. Налаживание отношений с основными контрагентами и поставщиками, развитие долгосрочных отношений с клиентами. Личные продажи - поиск клиентов, проведение переговоров.
• Бюджетирование и бизнес-планирование. Подготовка необходимой документации, заключение договоров.
• Разработка программ продвижения продукции. Формирование маркетинговой и рекламной стратегии. Аудит рынка (конкуренты, клиенты, риски, сегментация потребительского спроса).
• Управление командой.

Требования:

• Возраст от 27 лет.
• Высшее образование.
• Опыт личных оптовых продаж.  Успешный опыт работы в должности коммерческого директора, директора по развитию, руководителя направления от 3-х лет.
• Опыт формирования структуры по оптовым продаж с "0", организация работы службы продаж,  финансовая и управленческая отчетность, формирование и управление командой.
• Высоко развитые коммуникативные навыки, лидерские качества, высокие организаторские, управленческие и аналитические способности, системность мышления, активность, нацеленность на результат.
• Знания транспортной логистики.
• Высокий уровень самостоятельности в принятия решений и ответственности за результат.
• Умение вести переговоры и доводить их до логического завершения. Личная эффективность – умение провести стратегически важные  переговоры самостоятельно.

Условия:

• Заработная плата: на время испытательного срока (3 мес.) - оклад. Далее оклад +%. При выполнении плановых показателей  - изменение должностного статуса и увеличение дохода.
• Оформление по ТК РФ.
• Корпоративная мобильная связь.
• Основной режим работы: c 9.00 до 18.00 ч. 

One of our clients is looking for General Manager

for production plant in Nizhny Novgorod: 

 Direct experience of lardge leading similar production plant (with knowledge from plastic and automotive environment).

Managing experience at least 3 years is needed.

Basic job description:

-            Strategic and operative process leading

-            Fulfilment of plant strategy and targets

-            New project, systems and technologies implementation

-            Communication with customers and suppliers

-            Plant representation

Qualification requirements (education, practice, language skills, certificates, etc.):

University technical education

-                             Minimally 3 years manager practice from production company (plastic industry experience is very welcomed)

-                             Experiences with customer and supplier negotiation

-                             Practice with new projects implementation

-                             Fluent English -have nesessarily and German language skill (diesirable)

-                             Progressive and positive thinking (creative technical, economical and logical approach), persuasive performing, organisation skills, talent and close relationship to people and their leading

-                             Travel flexibility

 Company offers:

• Salary to be discussed
• Rich social package
• Provide a flat
• Bonuses

Крупная компания открывает новое направление по производству мелкой бытовой техники под СТМ.
 

Цель:

• Поиск, разработка и вывод новых продуктов в сегменте мелкой бытовой техники

Задачи:

• Разработка концепции продукта и стратегии продвижения продукции на рынок
• Мониторинг и анализ рынка и конкурентной среды
• Поиск, разработка и вывод новых продуктов (поиск поставщиков)
• Выделение необходимых конкурентных преимуществ продукта, технических характеристик продукции
• Ведение переписки и переговоров с поставщиками
• Бюджетирование
• Разработка ассортиментной политики
• Тестирование продуктов и ввод в продажу не менее  7 товарных групп  за год
• Оптимизация и расширение товарных групп проекта

Функционал:

• Позиционирование товара, сегментирование, ценообразование
• Согласование и контроль поставок
• Совместно с отделом продаж разработка стратегии продаж, контроль и анализ продаж
• Инициатива и участие в разработке маркетинговых и промо- мероприятий (при обоснованной необходимости)
• Подготовка информационных и рекламно-информационных материалов (в том числе для интернет продвижения)
• Участие в выставках, конференциях, семинарах, тренингах
• Проведение презентаций, тренингов, обучения по продукции
• Организация процесса лицензирования/сертификации продукции
• Формирование бюджета по продуктам
• Контроль состояния склада с точки зрения продукта и вывод "неликвидов"
• Интернет поддержка в рамках проекта и развитие сайта

Ресурсы:

• Имеющийся производственно-складской комплекс
• Имеющиеся компетенции в области развития продуктов, компетенции в закупках
• Имеющиеся компетенции в логистике (Логистика Компании Инлайн входящей в Холдинг)
• Имеющиеся наработки по проекту - предварительные собственные наработки по товарным группам, анализ ассортимента клиентов, мнение сотрудников по поводу бренда нового проекта, продуктов и т.п.
• Возможность взять себе 1 помощника на первом этапе – вывод нескольких товарных позиций

Требования:

• Опыт выведения на рынок новых продуктов в области электроники, компьютерной техники, аксессуаров. Здесь подразумевается как работа руками, так и организация процесса
• Базовые знания и опыт маркетингового исследования рынка, определения ниш для новых и существующих продуктов
• Навыки по сбору статистических данных и их обработке
• Развитые навыки использования ресурсов других подразделений компании
• Уверенный пользователь ПК
• Английский язык письменный

Условия:

• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
• Адрес:  м. Петровско-Разумовская, Дмитровское шоссе

Обязанности:

• Проводит переговоры с представителями партнеров.
• Создает регламенты по продажам страховых продуктов, и согласовывает регламенты со смежными подразделениями.
• Контролирует взаиморасчеты с партнерами.
• Контролирует соблюдение партнерами условий по договорам.
• Составляет план продаж и бюджет проектов.
• Подготавливает отчетность по направлению своей деятельности.
• Проводит мониторинг реализации проектов на торговых точках Компании.
• Инициация, запуск и контроль проектов.
• Влияние на выполнение экономических показателей в рамках своей зоны ответственности.
• Оценка и формирование продуктовых предложений.

Требования:

• Опыт работы в структуре продаж страховых компаний.
• Знание страховых продуктов, специфики продаж финансовых продуктов и услуг. Навык ведения проектов.
• Знание методов мотивации, построения системы мотивации продающих подразделений.
•  Хорошие навыки работы в Microsoft Office. 

Условия:

• Место работы: м. Автозаводская. БЦ Омега Плаза.
• График работы 5/2 9:30-18:30.
• Заработная плата 100 000 рублей (gross) оклад + 100 000 рублей (gross) оклад на испытательный срок, 150 000 рублей (gross) после испытательного срока.
• Социальный пакет (ДМС, Мобильная связь).

Обязанности:

• Организация работ подразделения по производству ПО (фронт-офисное решение).

Требования:

• Обязательно:
  
  • Опыт работы в IT от 5 лет
  • Участие в роли проектного менеджера не менее чем в 3 завершенных проектах в банках
  • Опыт работы в качестве руководителя подразделения по производству ПО (аналитика, разработка, тестирование).
  • Опыт линейного или проектного управления от 3 лет в IT
  • Опыт взаимодействия с различными функциональными подразделениями при решении комплексных задач
• Желательно:
  
  • Опыт разработки архитектуры интеграционных и фронтовых систем.
  • Знакомство с проектным подходом и проектными методологиями (PMI, PRINCE2).
  • Понимание потребностей бизнес-заказчика при внедрении фронтовых систем.

Условия:

• Официальное  трудоустройство по ТК РФ + ДМС + Система премирования.

Обязанности: 

Our client, one of the foreign  car producer , is looking for Sales Director.
 
Responsibilities:
∙Development and implementation of the sales strategy in line with the company goals.
∙Managing the dealers network expansion and development.
∙Ensuring implementation of corporate dealership policies.
∙Business planning and budgeting.
∙Developing sales team.

Qualification:
∙ University degree.
∙ 7   years of commercial experience in automotive industry.
∙ Strong, result-oriented leader with excellent communication and presentation skills.
∙ Readiness for frequent business trips.
∙ Fluent English is must.

Offers:

∙ Salary +   Annual bonus.
∙ Social package  with corporate car.

Требования:

• До 45 лет;
• Образование высшее техническое, управленческое (желательно);
• Опыт работы от 5 лет;
• Успешный опыт реализации LEAN проектов, внедрения LEAN технологий в производственные процессы;

Специфические навыки:

• Организация мероприятий по внедрению улучшений;
• Разработка документации вовлечение персонала по процессам;
• Организация и проведение на систематической основе аудитов и инспекций;
• Взаимодействие с иностранными поставщиками по вопросам качества обеспечения и контроля.
• Английский язык – желательно;
• Менеджмент, маркетинг, управленческий учет, бюджетирование;.
• ПК: MS Office, MS Project, Visio;.

Обязанности:

• Организация работы по технологии Lean;
• Постановка целей в области качества и политики в области качества;
• Контроль ведения системы сбора и анализа статистических данных по качеству продукции и комплектующих изделий (IPDR);
• Координация мероприятий по управлению несоответствующей продукцией на производстве;
• Контроль организации процесса управления взаимоотношений с поставщиками SQA (знание PPM, PFMA, 3P);
• Контроль организации и проведения инспекций и аудитов на предприятии и у поставщиков;
• Контроль организации входного контроля комплектующих изделий и выходного контроля готовой продукции (SADR);
• Разработка методов и способов статистического контроля качества выпускаемой продукции и комплектующих изделий;
• Формирование, внедрение, аудит бизнес-процессов. Сбор предложений, направленных на улучшение бизнес-процессов и повышение качества выпускаемой продукции и организация мероприятий по улучшению;
• Разработка и внедрение новой внутренней нормативно-технической документации и актуализация имеющейся;
• Участие в запуске новых проектов;

Условия:

• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования
• м. Перово, Новогиреево.

Обязанности:

• Продажи: активное завоевание доли рынка в условиях высокой конкурентности через построение высокоэффективной системы продаж (разработка и реализация планов и программ по брендам, каналам сбыта, менеджерам в том числе с использованием CRM-системы) и личные активные продажи ключевым клиентам;
• Персонал: оценка, обучение, постановка задач, контроль, мотивация;
• Управление товарными запасами
• Маркетинг:  изучение рынка (доля, клиенты конкуренты), разработка и реализация программ продвижения представленных брендов; прогноз продаж
• Администрирование: работа с бюджетом; отчетность (в том числе электронный документооборот)

Требования:

• Опыт от 3-х лет на аналогичной должности
• Опыт личных активных продаж, ведения ключевых клиентов, эффективного управления продажами
• Опыт управления торговым персоналом (от 5 человек): обучения, мотивации, постановки задач, контроля
• Опыт администрирования: работа с бюджетом 

 Условия:

• Работа в профессиональной команде, возможности развития и масса интересных задач.
• Рабочий день 09.30 - 18.00.
• Социальные гарантии по ТК РФ.

Responsibilities:

∙Solutions Focus: working knowledge of the breadth of offerings.

∙Account Complexity: moderately complex named accounts.

∙Customer Interface: gains access to and manages relationships with buying personnel.

∙Sales Process Focus: leads through the entire process and delegate tasks. Identifies opportunities or acts on previously identified opportunities.

∙Acquisition and R&D

∙Possible industry vertical focus

Required Skills:

∙10+ years of relevant experience or equivalent combination of education and work experience.

Desired Skills:

∙In depth industry knowledge. Overall product line knowledge. Understanding of customer’s decision making process, goals, objectives and strategies. Business and financial acumen.

∙Assesses potential sales opportunities and develop value propositions. Develops product solutions for customers. Effective presentation and negotiation skills.

∙Ability to develop long-term strategic and executive level relationships.

Minimum Educational Requirements:

∙Undergraduate degree and 8-10 years relevant experience or Graduate degree and 6-8 years relevant experience.

Dell offers:

∙Opportunity to work with a strong brand at one of the world's largest IT solutions providers

∙Dynamic, challenging, international work environment

∙A team with a high level of energy, integrity and motivation to win

∙Exciting internal career opportunities

∙A commitment to diversity and inclusion

∙Competitive compensation including bonus plans & a great benefit package