[Гласность] Кому-нибудь это помогло?

Экспертно-аналитическая группа Общественной палаты Российской Федерации по общественному
мониторингу Указа Президента Российской Федерации No 597

Дайджест публикаций по вопросам исполнения Указа Президента Российской Федерации
от 7 мая 2012 года No 597
(создание специальных рабочих мест для инвалидов)

22-28 апреля 2013 года

Подготовила С. Заякина
Федеральные СМИ
ИА КУРС, 27 апреля 2013

Для инвалидов забронируют 300 тысяч дополнительных рабочих мест

Председатель российского правительства Дмитрий Медведев подписал постановление
о внесении в Госдуму РФ законопроекта, разработанного минтрудом и направленного
на повышение занятости инвалидов. Данный документ дает право органам госвласти
субъектов право устанавливать квоту для приема на работу инвалидов в организациях,
численность сотрудников которых составляет от 35 до 100 человек. Согласно действующему
на сегодняшний день законодательству такая квота предусмотрена исключительно
для предприятий, насчитывающих более 100 работников. Она составляет от 2 до 4%
среднесписочной численности работников. На текущий момент, согласно данным минтруда,
насчитывается 680 тысяч квотируемых рабочих мест для инвалидов. Такого количества
явно недостаточно: в стране проживает 2,57 млн инвалидов в трудоспособном возрасте,
из них 1,8 млн человек нигде не работает.

http://kurs.ru/news/56092/dlya-invalidov-zabroniruyut-300-tysyach-dopolnitelnyh-rabochih-mest
Российская газета, 27 апреля 2013
Для инвалидов забронируют 300 тысяч дополнительных рабочих мест
Председатель правительства Дмитрий Медведев подписал распоряжение о внесении
в Госдуму разработанного минтрудом законопроекта, направленного на повышение
занятости инвалидов.
Законопроект дает право органам госвласти субъектов устанавливать квоту для приема
на работу инвалидов в организациях, численность работников которых составляет
от 35 до 100 человек. По действующему законодательству такая квота предусмотрена
только для предприятий, насчитывающих более 100 работников. Она устанавливается
законодательством субъектов РФ и составляет от 2 до 4 процентов среднесписочной
численности работников.
Сегодня, по данным минтруда, насчитывается 680 тысяч квотируемых рабочих мест
для инвалидов. И этого недостаточно. В стране живут 2,57 миллиона инвалидов в
трудоспособном возрасте, из них 1,8 миллиона человек не работает.
Кроме того, говорится в пояснительной записке к законопроекту, следует учитывать
тенденцию разукрупнения предприятий и создания разветвленных дочерних структур
в виде средних и малых предприятий, что ведет к сокращению количества организаций,
в которых квотируются рабочие места для инвалидов. Поэтому предлагается устанавливать
квоты для организаций численностью от 35 до 100 человек в размере не выше 3 процентов
среднесписочной численности работников.
По оценкам минтруда, эта мера позволит обеспечить рабочими местами дополнительно
около 300 тысяч инвалидов.
http://www.rg.ru/2013/04/27/rabota-site-anons.html

ИА РЕГНУМ, 27 апреля 2013

Премьер-министр РФ внес в Госдуму законопроект о повышении занятости инвалидов

Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев внес в Госдуму законопроект, направленный
на повышение занятости инвалидов. Об этом 27 апреля корреспонденту ИА REGNUM
сообщили пресс-служба правительства РФ.
Законопроект предусматривает наделение органов госвласти субъектов РФ полномочием
устанавливать квоты для приема на работу инвалидов в организациях, численность
работников которых составляет от 35 до 100 человек.
http://www.regnum.ru/news/1653918.html

ИА Новости Федерации, 26 апреля
Правительство предлагает увеличить рабочие квоты для инвалидов

Правительство внесли в Госдуму поправки к закону "О социальной защите инвалидов
в РФ". Законопроектом предусмотрено увеличение квоты для приема инвалидов на
работу.

Согласно действующей редакции закона, квота для приема на работу инвалидов устанавливается
законодательством субъектов в отношении организаций, численность работников которых
составляет более 100 человек. Эта квота составляет не менее 2 и не более 4 процентов
среднесписочной численности работников.

Правительственный законопроект предусматривает, что работодателям, численность
работников которых составляет не менее 35 человек и не более 100 человек, законодательством
региона может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере
не выше 3 процентов среднесписочной численности работников.

По предварительным расчетам, данная мера позволит обеспечить занятостью дополнительно
около 300 тыс. инвалидов, говорится в пояснительной записке к законопроекту.

На сегодняшний день в России насчитывается 12,8 млн инвалидов. Из 2,57 млн инвалидов,
которые находятся в трудоспособном возрасте, работает только 817,2 тыс. человек,
численность неработающих инвалидов составляет 1,8 млн. человек, или 77% от численности
инвалидов в трудоспособном возрасте.

Количество квотируемых рабочих мест на сегодняшний день составляет 680 тыс.,
что в 3,78 раза меньше численности инвалидов трудоспособного возраста. При содействии
органов службы занятости на квотируемые рабочие места для инвалидов ежегодно
трудоустраивается около 4 тыс. граждан с ограниченными возможностями.

http://regions.ru/news/2456674/
Агентство социальной информации, 26 апреля 2013
Пять общественных организаций получат субсидии из федерального бюджета на программы
содействия трудоустройству инвалидов на рынке труда

Минтруд России подвел итоги конкурса программ общественных организаций инвалидов
по содействию трудоустройству инвалидов на рынке труда. На конкурс поступило
17 программ, определены пять победителей, которые получат субсидии из федерального
бюджета:
Всероссийское общество слепых - 72 760,43 тыс. рублей, Всероссийское общество
глухих - 17 927,47 тыс. рублей, Тамбовская региональная организация Общероссийской
общественной организации инвалидов войны в Афганистане и военной травмы "Инвалиды
войны" - 24 954,04 тыс. рублей, Тюменская областная организация Всероссийского
общества инвалидов - 4 786,53 тыс. рублей, Региональная общественная организация
инвалидов "Перспектива" - 3 931,53 тыс. рублей.

http://www.asi.org.ru/ASI3/rws_asi.nsf/va_WebPages/E1F28B70112977F744257B59002699D6Rus

Карта СМИ. 26 апреля 2013
Делегация из Германии посетила Первую полиграфическую мастерскую для людей с
инвалидностью
В рамках 4-ой российско-германской конференции <<Перспективные направления инклюзивного
образования и профессиональной интеграции инвалидов>>, которая сегодня завершает
свою работу в Москве, представители немецких общественных организаций и крупных
бизнес-структур Германии посетили Первую полиграфическую мастерскую для людей
с инвалидностью. Интеграционное предприятие было создано год назад на базе холдинга
ООО <<Форте принт>> по инициативе РБОФ <<Качество жизни>> при поддержке Правительства
Москвы. Участники встречи, среди которых присутствовали Йозеф-Франц Креттек (Уполномоченный
по делам инвалидов компании Daimler AG), Эрнеста Семенова (Менеджер по проектам
Академии управления и технологий INTAMT t.V.), Бенедикт Фурстер (Служба интеграции
г.Падерборна), Манфред Пуркл (Уполномоченный по делам инвалидов Deutsche Bank)
и другие, обменялись опытом и обсудили перспективы сотрудничества в сфере обеспечения
занятости инвалидов.
Интерес немецких коллег к деятельности предприятия не случаен. Открытие Полиграфической
мастерской для людей с инвалидностью в июне 2012 года стало первым этапом реализации
масштабного проекта РБОФ <<Качество жизни>> по созданию модели поддерживаемого
трудоустройства инвалидов в РФ. В основе проекта - лучшие европейские практики
и передовой опыт Германии, прошедшей долгий путь в решении проблемы занятости
людей с ограниченными возможностями здоровья. Несмотря на то, что Россия находится
только в самом начале этого пути, <<поле>> для взаимно интересного партнерства
обширное.
Йозеф-Франц Креттек, уполномоченный по делам инвалидов компании Daimler AG,
на заводе которой трудоустроены более 550 инвалидов, отметил, что одним из условий
успешного решения вопроса трудоустройства инвалидов является развитие, так называемого,
института поддержки социального предпринимательства. Основная задача - содействовать
бизнесу в процессе трудоустройства людей с инвалидностью: от юридических консультаций
и помощи в оборудовании предприятий до реализации социально-психологических адаптационных
программ в смешанных коллективах. Как рассказал г-н Креттек, на этапе подготовки
рабочих мест с учетом особых потребностей новых сотрудников и менеджмента по
сопровождению инвалидов, компания Daimler AG привлекала организации, специализирующиеся
на данных технологиях. 80% всех затрат на создание специализированных условий
труда компенсировало государство. Также оно возмещает расходы компании на содержание
специализированного персонала, в частности, на выплату заработной платы сурдопереводчикам,
которые помогают в коммуникациях слабослышащим сотрудникам.
Члены делегации, представители РБОФ <<Качество жизни>> и сотрудники ООО <<Форте

сотрудничества.
Мария Кулик, президент РБОФ <<Качество жизни>> предложила внедрить в практику
российских и немецких компаний обмен опытом трудоустройства инвалидов на уровне
топ-менеджмента, а также стажировок для сотрудников с инвалидностью и специализированного
менеджмента по трудовой инклюзии. Не менее интересной стала идея Манфреда Пуркла,
уполномоченного по делам инвалидов Deutsche Bank в немецких филиалах которого
трудоустроено 1100 инвалидов с тяжелыми осложнениями. По мнению г-на Пуркла,
развитием сотрудничества двух стран и эффективным решением проблемы трудовой
инклюзии могла бы стать партнерская программа по трудоустройству россиян с инвалидностью
на немецких предприятиях, действующих на территории России, а немецких инвалидов
- на российских предприятиях в Германии. Другой формой социальных инициатив со
стороны бизнеса может быть поддержка предприятий, использующих труд инвалидов,
в виде приоритета размещения заказов на производство или на выполнение любых
других подрядных работ.
В завершении встречи Мария Кулик сказала: <<Мы благодарны нашим немецким коллегам
за интерес и участие в решении столь важной задачи. Вся наша деятельность по
созданию модели поддерживаемого трудоустройства инвалидов - не просто благая
идея. Уже сегодня мы можем предложить заинтересованным компаниям не только методологическую,
но и практическую поддержку: подготовить на предприятии соответствующие нормативным
документам условия труда, оказать юридическое сопровождение, подобрать и обучить
сотрудников и специализированный менеджмент <<под запрос>> работодателя, психологически
подготовить коллектив к совместной работе и многое другое. Мы шаг за шагом сами
прошли этот путь и продолжаем движение вперед, чтобы на собственном примере показать,
что возможности и цели бизнеса могут быть шире, а решение проблемы занятости
людей с инвалидностью - реальным>>.

http://www.karta-smi.ru/pr/166127

Известия, 23 апреля 2013
Парки Москвы пригласят на работу инвалидов

В зеленых зонах также появятся специально обученные люди, готовые в любую минуту
помочь посетителям с ментальными нарушениями
Столичные парки примут на работу инвалидов. Труд в зеленых зонах должен помочь
людям с ментальными отклонениями социализироваться в обществе. Как рассказал
<<Известиям>> руководитель департамента культуры Москвы Сергей Капков, такую
практику стоит распространить на все парки города. В зеленых зонах также могут
появиться специально обученные люди, которые будут сопровождать инвалидов-посетителей
и помогать им ориентироваться в пространстве.
Горожанам с ментальной инвалидностью, в том числе аутизмом и синдромом Дауна
в парках доверят работы по благоустройству и уборке территорий. К таким бригадам
из четырех человек предлагается поставить одного обученного бригадира. Предполагается,
что средства на зарплаты работникам с отклонениями пойдут из департамента соцзащиты.
Как рассказал директор Измайловского парка Анатолий Боярков, в зеленой зоне инвалидов
уже принимают для выполнения работ по посадке зеленых насаждений.
В парках также появятся специально обученные люди, которые смогут помогать инвалидам
пользоваться аттракционами, а также оставаться с ними на время отсутствия сопровождающего
лица.
Директор региональной общественной организации инвалидов <<Перспектива>> Денис
Роза идею поддерживает, но предупреждает, что при трудоустройстве ментальных
инвалидов важно учитывать, что их нельзя принуждать к работе: они делают только
то, что им нравится. Денис Роза полагает, что сначала паркам стоит опробовать
организацию труда таких людей в виде стажировок.
Директор Института социальной политики и социально-экономических программ ВШЭ
Сергей Смирнов полагает, что приглашением инвалидов в зеленые зоны проблемы их
социальной адаптации не решить. По его словам, работы в парках -- это очень узкий
сегмент на рынке труда. При этом Смирнов отметил, что ментальные инвалиды воспитываются
в специализированных учебных учреждениях и нельзя отрывать их от знакомой среды.
Между тем депутат Мосгордумы Евгений Герасимов полагает, что, наняв людей с инвалидностью,
парки привлекут к проблеме их адаптации внимание их посетителей. Он добавил,
что на развитие городских зеленых зон тратятся бюджетные деньги, поэтому важно,
чтобы они были доступны для всех.
Напомним, столичный департамент культуры к лету 2013 года также должен подготовить
приказ, который обяжет все столичные музеи разработать специальные экскурсии
для инвалидов, сделать муляжи для тактильного знакомства с экспонатами, а также
сопровождать информационные видеоматериалы субтитрами для глухих. Как ранее рассказал
<<Известиям>> Сергей Капков, методические рекомендации, которые лягут в основу
документа, разработает Дарвиновский музей, который <<далеко в этом продвинулся>>.
А в столичных подземных переходах для людей с низкой мобильностью появятся траволаторы.
Первые такие <<бегущие дорожки>> заложены в проектах строительства транспортного
узла <<Сити>>, а также городской площади в <<Москва-Сити>>. Глава межрегионального
общественного движения за права пешеходов <<Союз пешеходов>> Владимир Соколов
заявлял, что идут переговоры с департаментом строительства об оснащении траволаторами
строящихся подземных переходов на реконструируемых магистралях, в частности на
Большой Академической улице.

http://izvestia.ru/news/549169
Мой район он-лайн, 23 апреля 2013
Три четверти инвалидов не могут устроиться на работу

Такие выводы сделало Министерство труда и социальной защиты на основе результатов
проведенного выборочного опроса.
Значительное большинство безработных инвалидов трудоспособного возраста не могут
найти работу. Такие выводы сделало Министерство труда и социальной защиты после
проведенного выборочного опроса более 15 тысяч незанятых инвалидов, сообщают
"Известия". Из них 68,5% вообще не имеют места трудоустройства, а еще 9% хотели
бы его сменить. Вместе с тем 22,5% опрошенных вообще не изъявили желания работать.
Найти работу люди с ограниченными возможностями не могут в течение многих лет.
Около 26% сообщили о том, что не работают больше трех лет, около 30% -- от года
до трех, больше 6 месяцев ищут работу порядка 15% и еще четверть осталась без
работы менее полугода назад. При этом почти половина из них (46,9%) имеет среднее
профессиональное образование, еще около 15% -- высшее и только 13,6% не получили
среднее образование.
Президент Всероссийского общества слепых Александр Неумывакин связывает сложности
трудоустройства инвалидов с отсутствием интереса со стороны работодателя -- для
последнего взять на работу инвалида означает увеличить собственные расходы на
фонд оплаты труда. "На неспециализированном предприятии в штат придется оформить
не только слепого человека, но и его сопровождающего. Помимо этого проблема долгого
поиска работы зачастую встает перед людьми с ограниченными возможностями не столько
из-за отторжения со стороны бизнеса, сколько из-за отсутствия инфраструктуры,
чтобы добираться до работы", отмечает президент Superjob.ru Алексей Захаров.
По данным портала Superjob.ru, на людей с ограниченными возможностями ориентировано
менее 1% всех вакансий. Чаще всего это менеджеры по продажам, операторы call-центров,
иногда IT-специалисты (программисты), также предлагается работа без специальной
подготовки (курьеров или маркировщиков), отмечает руководитель отдела аналитики
портала Валерия Чернецова. При этом уровень дохода, предлагаемый людям с ограниченными
возможностями, держится на нижней границе рыночного зарплатного диапазона. Например,
в вакансии делопроизводителя предлагается 25 тыс. рублей, в вакансии курьера
на неполный рабочий день -- 15 тыс. рублей.
Стоит отметить, что, по сведениям министерства, за период с 2010 года в России
было ликвидировано 2,84 тыс. оборудованных для инвалидов рабочих мест, или 12%
от общего количества созданных за это время. Чаще всего это происходит в связи
с прекращением деятельности предприятия, отмечает Минтруда. Вместе с тем Минтруда
отрапортовало и об успехах кампании по трудоустройству инвалидов: за 2010-2012
годы их набралось 28,2 тыс. человек, и почти во всех регионах удалось выполнить
или даже перевыполнить план. Наиболее успешными оказались Омская область, Бурятия
и Архангельск. Тем не менее численность официально безработных людей с ограниченными
возможностями по-прежнему составляет существенную долю от всех стоящих на учете
в органах службы занятости: их 111,2 тыс. человек, или 10,4%. А уровень трудоустройства
в 2012 году составил чуть больше трети (36,7%) от всех обратившихся.
http://www.mr7.ru/articles/82310/

ТПП-Информ, 21 апреля 2013
Субъекты РФ будут устанавливать квоты на трудоустройство инвалидов
Комиссия правительства по законопроектной деятельности одобрила с учетом состоявшегося
обсуждения законопроект, направленный на гарантированное трудоустройство инвалидов,
сообщает пресс-служба кабмина.
Законопроектом предусматривается наделение органов государственной власти субъектов
РФ полномочием по установлению квоты для приема на работу инвалидов в организациях,
численность работников которых составляет от 35 до 100 человек.
В настоящее время Федеральным законом от 24 ноября 1995 года No 181-ФЗ <<О социальной
защите инвалидов в Российской Федерации>> предусмотрена квота для приема на работу
инвалидов только в отношении организаций с численностью работников более 100
человек. Указанная квота устанавливается законодательством субъектов РФ и составляет
от 2 до 4% среднесписочной численности работников.
С учетом действующей нормы Федерального закона в организациях насчитывается 680
тыс. квотируемых рабочих мест для инвалидов. Вместе с тем в России 2,57 млн инвалидов,
которые находятся в трудоспособном возрасте, из них 1,8 млн человек не работает.
В этой связи в целях усиления социальной защищенности инвалидов законопроектом
закрепляется право органов государственной власти субъектов РФ устанавливать
квоты для приема на работу инвалидов в организациях с численностью работников
от 35 до 100 человек в размере не выше 3% среднесписочной численности работников.
По предварительным расчетам, данная мера позволит обеспечить рабочими местами
дополнительно около 300 тыс. инвалидов.
http://www.tpp-inform.ru/news/10043.html

Региональные СМИ
Кирово-Чепецкий портал, 28 апреля 2013
Крупные предприятия должны думать об инвалидах
В докладе о занятости населения Чепецка замначальника городского центра занятости
отдельно выделил высокие показатели безработицы среди инвалидов.
2011 году на учёте ЦЗН были 246 инвалидов, в 2012 -- 154. Людям с ограниченными
возможностями не всегда просто найти работу.
Городской прокурор Антон Волков в судебном порядке выступил в защиту прав людей
с ограниченными возможностями.

Статья 20 Федерального закона No 181-ФЗ <<О социальной защите инвалидов в Российской
Федерации>> гарантирует предоставление трудовой занятости. В соответствии со
ст. 21 для предприятий, численность работников которых составляет более 100 человек,
устанавливается квота для людей с ограниченными возможностями.
Статья 3 Закона Кировской области от No 174-30 <<О квотировании рабочих мест
для трудоустройства инвалидов на территории Кировской области>> определяет, что
в организациях со среднесписочной численностью работников от 301 до 1000 человек
минимальная квота для приёма инвалидов составляет 3%.
В ходе проведенной прокуратурой проверки установлено, что в компании ООО <<Чепецкнефтепродукт>>
численность работников составляет 474 человека. Но здесь не трудоустроен ни один
инвалид.
Прокуратура вышла в суд с представлением об обязании создать не менее 14 рабочих
мест для этой категории граждан.
Аналогичные нарушения трудового законодательства в ООО <<Мёбель унд цайт>>. На
этом предприятии трудятся 1317 человек, трудоустроенных инвалидов нет. Руководителей
данного предприятия прокурор города обязал создать не менее 32 рабочих мест для
трудоустройства людей с ограниченными возможностями.

В настоящее время исковые заявления находятся на рассмотрении в суде.
http://www.chepetsk.ru/dni/news/2013-04-28-2

ВЕСТИ, интернет-газета, 26 апреля 2013
В Уфе на совещании Минтруда обсуждают вопросы трудоустройства инвалидов

В Уфе проходит выездное совещание Министерства труда и социальной защиты РФ.
Тема обсуждения -- исполнение социальных указов президента России в части демографической
политики и развития занятости инвалидов и женщин, воспитывающих детей в возрасте
до трех лет.
Заместитель министра труда и социальной защиты России Татьяна Блинова сообщила,
что министерство подготовило проект госпрограммы содействия занятости населения
до 2020 года. В рамках документа ежегодно будет создаваться до 14 тысяч специальный
рабочих мест для людей с ограниченными возможностями здоровья. Сегодня квотируемых
рабочих мест для трудоустройства инвалидов не достаточно. В Госдуму внесен проект
федерального закона, согласно которому субъекты РФ будут наделяться правом устанавливать
квоту для трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья.
http://www.vesti.ru/doc.html?id=1079452
ВСЕ ПРОКУРАТУРЫ, 26 апреля 2013
Кирово-Чепецкий городской прокурор в судебном порядке защитил право инвалидов
на труд

Кирово-Чепецким городским прокурором предъявлено в суд исковое заявление к 000
<<Чепецкнефтепродукт>> об обязании создать не менее 14 рабочих мест для трудоустройства
инвалидов.
В обоснование заявленных требований прокурор указал, что согласно ст. 20 Федерального
закона от 24.11.1995 No 181-ФЗ <<0 социальной защите инвалидов в Российской Федерации>>
инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости федеральными органами государственной
власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации путем
проведения специальных мероприятий, способствующих повышению их конкурентоспособности
на рынке труда, таких как установление в организациях независимо от их организационно-правовых
форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального
количества специальных рабочих мест для инвалидов, резервирование рабочих мест
по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, стимулирование
создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест
(в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов, создание инвалидам условий
труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов и другие.
В соответствии со ст. 21 настоящего Федерального закона организациям, численность
работников которых составляет более 100 человек, законодательством субъекта Российской
Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к
среднесписочной численности работников (но не менее 2 и не более 4 процентов).
На основании ст. 3 Закона Кировской области от 30.06.2003 No 174-30 <<О квотировании
рабочих мест для трудоустройства инвалидов на территории Кировской области>>
и п. 2.3 Порядка установления квоты в организациях для приема на работу инвалидов
на территории Кировской области организациям со среднесписочной численностью
работников от 301 до 1000 человек устанавливается минимальная квота для приема
на работу инвалидов в размере 3% к среднесписочной численности работников.
В ходе проведенной прокуратурой поверки установлено, что среднесписочная численность
работников 000 <<Чепецкнефтепродукт>> составляет 474. Инвалидов среди них нет.
Таким образом, в нарушение вышеуказанных требований закона в 000 <<Чепецкнефтепродукт>>
не выделены рабочие места для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной
квотой, что является нарушением их трудовых прав, выразившемся в не обеспечении
установленных законом государственных гарантий и мер, направленных на обеспечение
нормальной жизнидеятельности указанной категории лиц.
Аналогичные нарушения трудового законодательства были выявлены Кирово-Чепецким
городским прокурором при проведении проверки в ООО <<Мебель энд цайт>>, среднесписочная
численность работников которой составляет 1 317, что в силу вышеприведенных ст.
3 Закона Кировской области от 30.06.2003 No 174-30 и п. 2.3 Порядка установления
квоты в организациях для приема на работу инвалидов на территории Кировской области
является основанием для установления минимальной квоты для приема на работу инвалидов
в размере 2,5% к среднесписочной численности работников.
По результатам проведенной проверки Кирово-Чепецким городским прокурором в суд
предъявлено исковое заявление об обязании ОО О <<Мебель энд цайт>> создать не
менее 32 рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
В настоящее время исковые заявления находятся на рассмотрении в суде.
http://prokrf.ru/206606
ИА БАШИНФОРМ, 26 апреля 2013
В России будет ежегодно создаваться до 14 тысяч рабочих мест для инвалидов -
Минтруд РФ
Минтруд России разработал комплекс мер, направленных на повышение эффективности
реализации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов, а также на обеспечение
доступности профессионального образования.
Планируется, что в течение трех ближайших лет ежегодно будет создаваться до 14,2
тысячи специальных рабочих мест для инвалидов. На эти цели на условиях софинансирования
только в этому году регионы получат 792,5 млн рублей -- такие цифры озвучены
сегодня в Уфе на выездном совещании Минтруда и Минобрнауки России. Тема совещания
-- ход исполнения указов Президента РФ <<О мерах по реализации демографической
политики РФ>> и <<О мероприятиях по реализации государственной социальной политики>>.
Как сообщила заместитель министра труда и социальной защиты России Татьяна Блинова,
в ближайшее время в Госдуму будет внесен на рассмотрение проект федерального
закона, который направлен в первую очередь на то, <<чтобы стимулировать работодателей
к созданию рабочих мест для инвалидов>>.
-- Предусмотренная этим законопроектом норма достаточно гибкая. Она устанавливает
право субъектов страны определять количество квотируемых рабочих мест для тех
работодателей, у которых общая численность работников составляет от 35 до 100
человек, -- подчеркнула Татьяна Блинова. -- Поэтому субъект России, оценивая
прежде всего финансово-экономическое положение работодателей и ту потребность,
которая есть у инвалидов, оценивая соответственно их профессионально-квалификационную
структуру, сможет более гибко обеспечить трудоустройство инвалидов.
Задача заключается в том, чтобы, с одной стороны, не нанести ущерб работодателю,
а с другой -- создать как можно больше рабочих мест для инвалидов.
Между тем, как отметила на совещании заместитель Премьер-министра Правительства
Башкортостана Лилия Гумерова, те штрафы, которые сегодня предусмотрены для работодателей,
<<никоим образом не являются мощным барьером на пути к тому, чтобы не исполнять
положение о квотировании рабочих мест>>.
Справка. В настоящее время в России подлежит квотированию лишь 680 тысяч рабочих
мест. Это почти в четыре раза меньше численности инвалидов трудоспособного возраста.
-- Мы пришли к выводу: там, где глава администрации системно работает с работодателями,
там работа по квотированию мест идет на достаточно высоком уровне и имеет свои
конкретные результаты. Просто заквотировать сегодня рабочие места -- это лишь
20 процентов дела. Очень важно непосредственно отладить эту работу в муниципалитетах,
вплоть до каждого человека, -- выразила убеждение Лилия Гумерова.
На сегодняшний день в России насчитывается 15,8 миллиона инвалидов, 3,6 миллиона
из которых -- трудоспособного возраста. Однако работающих инвалидов в стране
-- немногим более 817 тысяч.
По мнению Татьяны Блиновой, 3,6 миллиона человек -- это <<определенный потенциал
для производства, не использовать который было бы неправильно>>. Среди оптимальных
направлений этой работы -- сфера экономики, а также сфера услуг.
-- Наша задача -- создать все условия для обеспечения максимальной занятости
инвалидов. Мы должны изменить отношение и работодателей, и всего общества в целом
к людям с ограниченными возможностями здоровья. Это точно такие же члены общества,
и поэтому равное право на труд, предусмотренное Конституцией, должно быть реализовано,
-- считает Татьяна Блинова. -- Мы должны относиться к этим людям, понимая их
ограничения в жизнедеятельности, и кроме того, научиться видеть те конкурентные
преимущества, которые у них есть. В числе таких преимуществ -- внимательность
в работе. Но, пожалуй, самое главное то, что это те люди, которые в очень многих
случаях хотят работать.
http://www.bashinform.ru/news/548196/

ИА Норд-Ньюс, 25 апреля 2013

В I квартале 2013 года в Мурманской области создано 39 рабочих мест для трудоустройства
инвалидов

За первые три месяца 2013 года в службу занятости населения Мурманской области
в поисках работы обратилось 408 граждан, имеющих инвалидность.
Из них трудоустроено 80 человек, в том числе 5 человек на квотируемые рабочие
места, на временные рабочие места для граждан, испытывающих трудности в поиске
работы, - 29 человек. В общественных работах приняли участие 16 северян, имеющих
инвалидность.
Государственные услуги по профессиональной ориентации получили 243 человека с
ограниченными возможностями. Государственная услуга по содействию самозанятости
безработных граждан оказана 42 инвалидам.
В рамках программы дополнительных мероприятий по содействию трудоустройства инвалидов
в I квартале 2013 года создано 39 рабочих мест, на которые трудоустроено 15 человек,
имеющих инвалидность. По состоянию на 1 апреля 2013 года на учете в центрах занятости
населения состояло 736 граждан данной категории, сообщает управление информационной
политики и взаимодействия со средствами массовой информации аппарата правительства
Мурманской области.
http://www.nord-news.ru/news/2013/04/25/?newsid=47724
ИА Регнум, 24 апреля 2013
Чувашские депутаты обязали предприятия создавать инвалидам особые условия труда

Чувашским работодателям придется создавать для работников-инвалидов условия труда
в соответствии с их "индивидуальной программой реабилитации". Как передаёт корреспондент
ИА REGNUM, соответствующие поправки в закон "О квотировании рабочих мест для
инвалидов в Чувашской Республике" одобрил региональный парламент. Было отмечено,
что для приобретения специального оборудования для работы инвалида, работодателю
может быть выделена компенсация.
Согласно законопроекту, круг обязанностей работодателей, трудоустраивающих по
квотам инвалидов, расширится. В частности, предлагается обязать предприятия создавать
инвалидам условия труда "в соответствии с их индивидуальной программой реабилитации".
Кроме того, работодателям придется ежемесячно сообщать в центры занятости населения
"о созданных рабочих местах в соответствии установленной квотой".
При представлении проекта закона было отмечено, что изменения вносятся "с целью
привести чувашский закон в соответствие с изменившимся в начале 2013 года федеральным
законодательством". Квотирование, как и прежде, касается предприятий с численностью
более ста человек. Объем квоты - 2%, то есть "два инвалида на сто работников".
Руководитель государственной службы занятости населения Чувашии Сергей Димитриев
сообщил парламентариям, что на 1 апреля текущего года в 305 организациях республики
установлена квота для трудоустройства инвалидов на 1.949 рабочих мест. На сегодня
трудоустроены 1.682 инвалида, что составляет 86% от обратившихся.
По данным службы занятости, в первом квартале 2013 года обратились в службу занятости
279 инвалидов, из них обеспечены работой около 30%. В 2012 году за содействием
в трудоустройстве обратились 2.042 инвалида, из них 1.464 человека (62%) получили
работу.
"Сегодня у всех работодателей есть понимание, что трудоустраивать инвалидов нужно.
По крайней мере, никто публично не отказывался", - отметил Сергей Димитриев,
сообщив, что "ежемесячно проводится мониторинг трудоустройства инвалидов по квоте".
Однако, по словам Димитриева, "есть предприятия, которые еще не выполнили квоту".
По данным Госслужбы занятости населения Чувашии на 1 апреля 2013 года, в республике
не полностью выполнили квоту по трудоустройству инвалидов 82 организации.
В ходе обсуждения депутаты интересовались, "предполагаются ли по квоте какие-то
средства на создание особых условий на рабочем месте инвалида". Сергей Дмитриев
пояснил, что "для приобретения специального оборудования", необходимого для работы
инвалида, работодателю "может быть выделена компенсация": "В размере 66 тыс.
рублей - для инвалида III группы, более 70 тыс. рублей - I группы". Руководитель
госслужбы занятости добавил также, что "по заявке работодателя инвалид может
быть направлен на переобучение".
Один из депутатов полюбопытствовал, могут ли предприятия воздержаться от найма
инвалида, если "специфика их деятельности не позволяет это сделать": "Что-то
вместо трудоустройства допускается? Денежная компенсация, например?" По словам
руководителя службы занятости, "пока федеральное законодательство таких вариантов
не предусматривает".
Депутаты Госсовета Чувашии поддержали проект поправок единогласно.
По данным Госслужбы занятости населения Чувашии, в 2012 году на профессиональное
обучение направлено 78 инвалидов по востребованным на рынке труда профессиям:
водитель автомобиля, швея, оператор котельной, охранник, повар и другие. Кроме
того, 17 безработных инвалидов получили государственную услугу по открытию собственного
дела. В результате содействия по трудоустройству, численность инвалидов, состоящих
на учете в центрах занятости населения, уменьшилась с 1.034 человек на 1 января
2012 года до 745 человек на 1 января 2013 года (на 28% ).
Как ранее сообщало ИА REGNUM, в Чувашии в 2013 году на трудоустройство инвалидов
направлено из федерального бюджета более 6,41 млн рублей, из республиканской
казны - 420 тыс. рублей. На эти средства планируется трудоустроить 102 инвалидов.
Кроме того, 1,5 млн рублей из средств республиканского бюджета предусмотрено
на создание рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных
родителей. Субсидия из федерального бюджета в размере 70% от общего объема поступила
в Чувашию в первой половине февраля.
http://www.regnum.ru/news/economy/1652801.html

Сибирское агентство новостей. Абакан, 24 апреля 2013
В Хакасии с квотированием рабочих мест для инвалидов все в порядке

В 2013 году Госкомзанятости Хакасии проверил исполнения закона о квотировании
рабочих мест для инвалидов в 5 организациях республики.
Очередная проверка прошла вчера в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения
<<Аскизская центральная районная больница>>, которому установлена квота для трудоустройства
инвалидов на 16 рабочих мест.
На момент проверки в счет установленной квоты в больнице трудятся 11 граждан
с ограниченными возможностями здоровья по профессиям: санитарка, медицинская
сестра, фельдшер, рабочий по обслуживанию зданий, массажист.
При трудоустройстве инвалидов этим работодателем учитываются рекомендации о противопоказанных
и доступных условиях труда, содержащихся в индивидуальных программах реабилитации.
Информация о наличии в больнице вакантных рабочих мест для приема на работу инвалидов
ежемесячно представляется в центр занятости населения.
Таким образом, нарушений в ходе проверки не выявлено, количество выделенных организацией
рабочих мест для приема на работу инвалидов, численность фактически работающих
инвалидов с учетом вакантных рабочих мест, выделенных для трудоустройства, соответствуют
требованиям Закона Республики Хакасия <<О квотировании рабочих мест рабочих мест
для инвалидов в Республике Хакасия>>.
http://abakan.sibnovosti.ru/society/233746-v-hakasii-s-kvotirovaniem-rabochih-mest-dlya-invalidov-vse-v-poryadke

ИА Регнум, 24 апреля 2013
1812 инвалидов обратились в центры занятости населения Кабардино-Балкарии в 2012
г.

В 2012 г. в центры занятости населения республики за содействием в поиске подходящей
работы обратились 1812 инвалидов, из них трудоустроены 324 человека. Об этом
корреспонденту ИА REGNUM сообщили сегодня, 23 апреля, в пресс-службе Госкомзанятости
Кабардино-Балкарии.
"За январь-март текущего года в центры занятости населения республики обратились
за содействием в поиске подходящей работы 334 гражданина, относящихся к категории
инвалидов, из них трудоустроены 35 человек, на профессиональное обучение направлены
3 человека, профориентационные услуги получили - 207 человек", - сообщили в пресс-службе.
В пресс-службе также сообщили, что в рамках выполнения указов президента РФ сегодня
центрами занятости заключены с работодателями договоры по трудоустройству 9 инвалидов
на специально оборудованные рабочие места. "В том числе 1 инвалид по слуху, 1
инвалид с заболеванием опорно-двигательной системы, 7 - общего заболевания. В
2012 году на специально созданные рабочие места трудоустроены 14 инвалидов, расходы
составили 700 тыс. рублей", - отметили в пресс-службе.
В 2013 году по региональной программе на содействие трудоустройству 98 незанятых
инвалидов на оборудованные для них рабочие места республике предоставлено из
федерального бюджета 6,2 млн. рублей. Кроме того, в рамках Программы содействия
занятости населения республики за счет средств республиканского бюджета планируется
оборудовать 25 рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
http://www.regnum.ru/news/economy/1652207.html

ИА Новости Кузбасса, 23 апреля 2013
Инвалидам в Киселевске оказывают помощь в трудоустройстве

С нынешнего года сумма адресной поддержки, которая предоставляется работодателю,
взявшему на работу человека с ограниченными возможностями, увеличена.
В настоящее время в киселевском ЦЗ действует ряд программ по содействию занятости
населения - это общественные работы, и трудоустройство за пределы города, и первое
рабочее место. Еще одна программа по трудоустройству - помощь инвалидам, эта
категория населения очень сложная, а потому требует более внимательного подхода.
Право на трудоустройство имеют все граждане России, не исключение и люди с ограниченными
возможностями. Однако, работодатели в большинстве своем не торопятся брать таких
людей на свои предприятия. Но в последнее время, все чаще встречаются руководители,
готовые пойти на такой ответственный шаг.
Федеральная программа содействия трудоустройству инвалидов предполагает адресную
целевую помощь для организации рабочего места. И сегодня сумма, которая выплачивается
работодателю, значительно выросла, к тому же, можно сделать срочные займы на
банковскую карту. В 2012 сумма составляла 80 тысяч рублей, а сейчас можно получить
уже 92 тысячи.
Адресная финансовая поддержка распространяется теперь только на людей с ограниченными
возможностями. Другие категории, которые ранее входили в эту группу, а именно
родители детей-инвалидов, и многодетные семьи - сейчас относятся к другой программе.
В прошлом году в Киселевске по данной программе было трудоустроено четыре инвалида.
В планах на этот год организовать рабочие места еще девяти киселевчанам с ограниченными
возможностями.
http://kuzbassnews.ru/2013/04/23/invalidam-v-kiselevske-okazyvayut-pomosch-v-trudoustroystve.html
Информационно-аналитическая газета Уфимские вести, 23 апреля 2013
В Уфе проводят бизнес-ликбез для людей с ограниченными возможностями

С 22 по 26 апреля в Уфе будет проходить бизнес-ликбез для инвалидов. В эти дни
перед слушателями будут выступать преподаватели бизнес-дисциплин, работники налоговой
инспекции, пенсионного фонда и социальной защиты населения. С ними поделятся
опытом успешные предприниматели, также они встретятся с общественным помощником
уполномоченного по правам предпринимателей. Слушатели смогут обсудить бизнес-идеи
с авторитетной комиссией.

Организаторами этого пробного проекта являются Башкирское отделение Всероссийского
общества инвалидов и Объединение предпринимателей Советского района города Уфы.

Его цель - помочь людям с ограниченными возможностями открыть свое дело. Организаторы
считают, что полученные на семинарах знания будут полезны не только начинающим,
но и уже занимающимся предпринимательской деятельностью.

http://ufavesti.ru/4189-v-ufe-provodyat-biznes-likbez-dlya-lyudey-s-ogranichennymi-vozmozhnostyami.html

Федерация профсоюзов Татарстана, 23 апреля 2013
Три четверти неработающих инвалидов не могут трудоустроиться

В Минтруда отмечают, что более четверти людей с ограниченными возможностями ищет
работу по три года и дольше.
Подавляющее большинство безработных инвалидов не может найти работу. Такие выводы
сделало Министерство труда и социальной защиты на основе результатов проведенного
выборочного опроса более 15 тыс. незанятых инвалидов трудоспособного возраста
(отчет есть в распоряжении <<Известий>>). Из них 68,5% вообще не имеют места
трудоустройства, а еще 9% хотели бы его сменить. Вместе с тем 22,5% опрошенных
не изъявили желания работать.
Найти работу люди с ограниченными возможностями не могут годами, констатирует
Минтруда. Более четверти респондентов (26,4%) сообщили о том, что не работают
больше трех лет, около трети (30%) -- от года до трех, больше полугода ищут работу
порядка 15% и еще четверть лишилась заработка менее полугода назад. При этом
почти половина из них (46,9%) имеет среднее профессиональное образование, еще
около 15% -- высшее и только 13,6% не окончили школы. При этом о своем желании
повысить квалификацию и пройти профессиональное обучение заявили 2904 человека
(19,4%).
Президент Всероссийского общества слепых Александр Неумывакин связывает сложности
трудоустройства инвалидов с отсутствием интереса со стороны работодателя -- для
последнего взять на работу инвалида означает увеличить собственные расходы на
фонд оплаты труда.
-- На неспециализированном предприятии в штат придется оформить не только слепого
человека, но и его сопровождающего. Помимо этого проблема долгого поиска работы
зачастую встает перед людьми с ограниченными возможностями не столько из-за отторжения
со стороны бизнеса, сколько из-за отсутствия инфраструктуры, чтобы добираться
до работы, -- отмечает президент Superjob.ru Алексей Захаров.
По данным портала Superjob.ru, на людей с ограниченными возможностями ориентировано
менее 1% всех вакансий. Чаще всего это менеджеры по продажам, операторы call-центров,
иногда ИТ-специалисты (программисты), также предлагается работа без специальной
подготовки (курьеров или маркировщиков), отмечает руководитель отдела аналитики
портала Валерия Чернецова. При этом уровень дохода, предлагаемый людям с ограниченными
возможностями, держится на нижней границе рыночного зарплатного диапазона. Например,
в вакансии делопроизводителя предлагается 25 тыс. рублей, в вакансии курьера
на неполный рабочий день -- 15 тыс. рублей.
-- Перед тем как встать на учет, каждый человек с ограниченными возможностями
получает в бюро медико-социальной экспертизы так называемую индивидуальную программу
реабилитации. Потом мы проводим тестирование, чтобы сопоставить возможности и
наклонности человека с потребностями рынка труда. Исходя из этого, подбираем
работу, -- рассказал <<Известиям>> заместитель начальника отдела информации департамента
труда и занятости населения Москвы Вячеслав Скаляпов.
Стоит отметить, что, по сведениям министерства, за период с 2010 года в России
было ликвидировано 2,84 тыс. оборудованных для инвалидов рабочих мест, или 12%
от общего количества созданных за это время. Чаще всего это происходит в связи
с прекращением деятельности предприятия, отмечает Минтруда.
Вместе с тем Минтруда отрапортовало и об успехах кампании по трудоустройству
инвалидов: за 2010-2012 годы их набралось 28,2 тыс. человек, и почти во всех
регионах удалось выполнить или даже перевыполнить план. Наиболее успешными оказались
Омская область, Бурятия и Архангельск. Тем не менее численность официально безработных
людей с ограниченными возможностями по-прежнему составляет существенную долю
от всех стоящих на учете в органах службы занятости: их 111,2 тыс. человек, или
10,4%. А уровень трудоустройства в 2012 году составил чуть больше трети (36,7%)
от всех обратившихся.
http://www.proftat.ru/modules.php?mod=news2&type=1&id=6260
Вечерняя Москва, 22 апреля 2013
Мэр поручил проанализировать ситуацию с трудоустройством инвалидов
Одна вполне себе уважаемая и популярная газета помогает людям в беде, в частности
-- собирает деньги на операции больным детям...
Низкий поклон им за это, честь и хвала. Но... Вот пишут о девочке, которой необходимо
дорогостоящее и длительное лечение, у девочки родовая травма, у девочки детский
церебральный паралич.
И каков же посыл? А посыл такой: мол, если мы не соберем этих денег, ее, эту
девочку, ждет <<убогое существование инвалида>>...
Другая история, другой текст -- про парня, который получил страшное ранение во
время событий в Южной Осетии, парализованы ноги, инвалидная коляска... По тексту
цитирую: <<Конечно, с инвалидностью жизнь не заканчивается. Многие колясочники
рисуют, изобретают...>>
Может, я придираюсь? Предвзято отношусь? Но мне и в этих вроде бы вполне нейтральных
словах видится и чудится нечто пренебрежительно-уничижительное... Разве только
<<рисовать-изобретать>>?! Знаю множество людей -- непокоренных, несломленных
обстоятельствами, которые знают, что никогда -- НИКОГДА -- не встать им на ноги,
что инвалидная коляска -- на всю оставшуюся жизнь! И при этом -- учатся, заводят
семьи, растят детей и при этом работают -- иные на нескольких работах!
Да, устроиться на работу человеку с инвалидностью сегодня не так-то просто. Но...
кто хочет, тот находит. Именно вопросы трудоустройства стали первыми на повестке
дня заседания Координационного совета по делам инвалидов, которое состоялось
на территории завода <<Кунцево-Электро>>.
Это московское предприятие три года назад отпраздновало свое 50-летие, здесь
не просто работают люди с инвалидностью, оно и создано было специально для них,
изначально -- для инвалидов по зрению, учредитель -- Всероссийское общество слепых.
-- Сегодня мы обсудим с вами два важнейших вопроса, -- сказал, открывая заседание
совета, Сергей Собянин. -- Это трудоустройство граждан с инвалидностью и безбарьерная
городская среда.
От решения этих вопросов напрямую зависит социальная адаптация москвичей, имеющих
ограничения жизнедеятельности, -- ведь возможность работать и зарабатывать, беспрепятственно
передвигаться по городу, реализовать себя, свои знания, навыки, таланты, чувствовать
себя полноценной частью городского сообщества -- это самое важное.
Итак, какова же сегодня ситуация в городе в смысле безбарьерной среды? В 2012
году для маломобильных групп граждан стало доступно свыше 4 тысяч общественных
зданий, что составляет 73 процента от их общего количества. В 2013 году планируется
довести уровень доступности общественных зданий для инвалидов до 78 процентов.
За два года количество низкопольных автобусов в подвижном составе Мосгортранса
выросло до 65 процентов, кроме того, 46 процентов троллейбусов города также стали
низкопольными. Наряду с этим городом закуплено более 100 низкопольных трамваев
нового типа, поставки которых начнутся со следующего года. К 2020 году планируется
обновить большую часть парка городских трамваев.
-- Обновление и автобусов и трамваев -- это очень дорогостоящее занятие.
Но тем не менее мы считаем, что это необходимо делать, чтобы создавать реальную
комфортную среду, в первую очередь для маломобильных групп населения, -- отметил
Сергей Собянин.
Что же касается трудоустройства -- сейчас в столице проживают 150 тысяч инвалидов,
которые имеют возможность работать, из них трудоустроены 86 тысяч. В 2011 году
было создано 8 тысяч рабочих мест для инвалидов, а начиная с 2012 года планируется
ежегодно создавать по 2,5 тысячи рабочих мест для инвалидов. На реализацию этих
мероприятий из бюджета выделено 1,35 миллиарда рублей. Сергей Собянин поручил
проанализировать ситуацию с трудоустройством инвалидов на московских предприятиях.
Одна из главных проблем, касающихся трудоустройства людей с инвалидностью, по
словам руководителя Департамента труда и занятости Александра Кириллина, заключается
в том, что зачастую у работодателя отсутствует заинтересованность в предоставлении
инвалидам рабочих мест.
При этом предполагаемые рабочие места для людей с ограниченными возможностями
здоровья, как правило, не оборудованы для инвалидов. Тем не менее в 2012-2016
годах предусмотрено создание и модернизация более 8,5 тысячи рабочих мест для
инвалидов.
Заместитель руководителя Департамента науки, промышленной политики и предпринимательства
города Москвы Андрей Уваров сообщил, что для предприятий, которые нанимают на
работу инвалидов, существуют льготы по арендной ставке на землю. В своем выступлении
он отметил также, что на территории ЗИЛа прошла сборка первых образцов автомобиля
<<Мишка>>, предназначенного для инвалидов, причем инвалиды могут находиться в
них как в качестве пассажиров, так и водителей.
Комментируя итоги заседания, министр правительства Москвы, руководитель Департамента
социальной защиты населения города Москвы Владимир Петросян сообщил, что в ходе
встречи мэр Москвы дал ряд поручений. Одно из них, в частности, касается создания
в 2013 году <<дорожной карты>> для инвалидов-колясочников, которых в Москве проживает
10,5 тысячи.
-- Мы должны обследовать их семейное положение, квартирные условия, создать <<дорожную

Петросян. Руководитель департамента отметил также, что в ходе заседания было
принято решение о том, что правительство Москвы окажет поддержку заводу <<Кунцево-Электро>>
в модернизации и развитии.
http://vmdaily.ru/news/2013/04/22/mer-poruchil-proanalizirovat-situatsiyu-s-trudoustrojstvom-invalidov-193311.html
Российская газета 22 апреля 2013
Уфимских инвалидов научат строить собственный бизнес
В Уфе стартовала серия семинаров по изучению основ бизнеса для людей с ограниченными
физическими возможностями.
Как сообщили в городской администрации, в программе обучения - выступления преподавателей
бизнес-дисциплин, специалистов налоговых и пенсионных органов, социальной защиты
населения, помощников уполномоченного по делам предпринимателей РБ. Опытом открытия
и ведения собственного дела со слушателями курсов поделятся наиболее успешные
столичные бизнесмены, в том числе - лучший предприниматель Уфы 2009 года Ришат
Аллагузин. Кстати, инвалид I группы.
- Пример Ришата показывает, что люди с физическими ограничениями, привыкшие преодолевать
жизненные трудности, нацелены на успех гораздо больше своих здоровых сограждан,
- уверена автор проекта, исполнительный директор объединения предпринимателей
Советского района Уфы Ольга Мурзагулова. - И первый день занятий наглядно продемонстрировал
это: на курсы прибыли даже инвалиды-колясочники.
Семинары проходят в помещении Башкирского отделения Всероссийского общества инвалидов.
Бизнес-ликбез для инвалидов организаторы рассматривают как пилотный проект. Если
он вызовет интерес у людей с ограниченными физическими возможностями, опыт Советского
района столицы будет тиражироваться в других районах Уфы и, возможно, по всей
республике.
http://www.rg.ru/2013/04/22/reg-pfo/inwalid-anons.html
ИА Осетинское радио и телевидение, 22 апреля 2013
В Северной Осетии 71 тысяча инвалидов, из которых 3 245 - это дети
Во Владикавказе обсудили вопросы трудоустройства граждан с ограниченными возможностями
в республиках Северного Кавказа.

Создание рабочих мест для граждан с ограниченными физическими возможностями в
республиках Северного Кавказа стало главной темой совещания, которое состоялось
во Владикавказе 20 апреля под председательством заместителя министра труда и
развития России Татьяны Блиновой.
В обсуждении вопросов приняли участие министры труда и социального развития СКФО.
Нашу республику представляли первый заместитель Председателя Правительства РСО-Алания
Азамат Хадиков, министр образования и науки Алан Огоев, министр труда и социального
развития Лариса Туганова, председатель комитета по занятости населения Лариса
Каболова.
Как сообщила Татьяна Блинова, в стране 12,8 млн. инвалидов, и если среднероссийский
уровень инвалидизации составляет 9,2%, то в субъектах Северо-Кавказского федерального
округа этот показатель выше.
Из указанного количества граждан с ограниченными возможностями около 3 миллионов
имеют работу, и в их числе 817 тысяч - это инвалиды трудоспособного возраста,
а 2 миллиона - пенсионеры, продолжающие работать.
Приведя эти данные, заместитель главы федерального ведомства подчеркнула, что
задача органов власти заключается в создании работодателями максимально комфортных
мест для инвалидов - существующая нормативно-правовая база позволяет это делать,
в частности, продемонстрировал свою эффективность федеральный закон о квотировании
рабочих мест.
<<В Государственную Думу будет внесен проект федерального закона, согласно которому
субъекты Российской Федерации, наделяются правом устанавливать квоту для трудоустройства
инвалидов в организациях, имеющих численность работников от 35 до 100 человек.
Регионы могут достаточно гибко распорядиться этим правом, и задача заключается
в том, чтобы, с одной стороны - не нанести ущерб работодателю, а с другой - создать
как можно больше мест для инвалидов>>, - сказала заместитель министра и добавила,
что настоящее время в России подлежит квотированию только 680 тысяч рабочих мест,
и это не соответствует потребностям.
В своем выступлении заместитель федерального министра поделилась своими положительными
впечатлениями от посещения мест работы инвалидов. До совещания Татьяна Блинова
побывала в ООО <<Балц>> во Владикавказе. Частное предприятие занимается программным
обеспечением, и здесь создано рабочее место для инвалида. За его организацию
работодатель получил компенсацию в размере 66 тысяч рублей, по такой же методике
прошло трудоустройство молодого жителя республики в редакцию газеты <<Слово>>.
Согласно данным, которые представил первый заместитель Председателя Правительства
Северной Осетии Азамат Хадиков, в республике насчитывается 71 тысяча инвалидов,
из которых 3 245 - это дети. После теракта в Беслане, а также других особо тяжких
преступлений против общественной безопасности произошел рост количества детей-инвалидов.
<<У нас есть четкое указание Главы республики Таймураза Мамсурова оказывать им
помощь при поступлении в высшие учебные заведения, принимать исчерпывающие меры
для того, чтобы пострадавшие молодые люди могли работать>>, - сказал он.
Как продолжил Азамат Хадиков, создана система реабилитации граждан с ограниченными
возможностями, координирующая роль в этом процессе отводится Совету по делам
инвалидов при Главе Северной Осетии.
Учитывая общий уровень безработицы, был принят и действует республиканский закон
о квотировании рабочих мест для инвалидов. Его реализация, которая началась в
2008 году, привела к тому, что на 171 предприятии трудятся 1499 граждан с ограниченными
возможностями. Это составляет 2,5% от общей численности рабочих мест, что превышает
законодательно обоснованный уровень 2 %.
Потребности инвалидов в производственной деятельности нашли свое отражение в
документах трехсторонней комиссии, в которую входят члены правительства, профсоюзов
и работодателей. В Северной Осетии действует специализированное предприятие всероссийского
общества слепых, где трудятся 42 инвалида, производится продукция, пользующаяся
спросом - это мягкий инвентарь и постельное белье.
После выступления первого вице-премьера вниманию участников совещания был предложен
фильм об услугах, оказываемых службой занятости для лиц с ограниченными возможностями.
Руководители социальных ведомств из регионов Северного Кавказа рассказали о том,
как идет реализация указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года
No 606 <<О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации>>
и от 7 мая 2012 года No 597 <<О мероприятиях по реализации государственной социальной
политики>> в части повышения эффективности реализации мероприятий по содействию
трудоустройства инвалидов, а также созданию условий для совмещения женщинами
обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, включая организацию профессионального
обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им
возраста трех лет.
В вопросах занятости инвалидов, как прозвучало в ходе совещания, важны совместные
усилия органов власти и общественных структур, которые отражают и отстаивают
интересы граждан с ограниченными физическими возможностями.
Пресс-служба Правительства РСО-А
http://osradio.ru/obshestvo/59896-v-severnojj-osetii-71-tysjacha-invalidov-iz.html
ИА Регнум, 22 апреля 2013
В Северной Осетии - высокий уровень трудоустроенности инвалидов - власти
В РСО-Алания 71 тыс. инвалидов, из которых 3-245 дети. После теракта в Беслане
в республике произошел рост количества детей-инвалидов, сообщили корреспонденту
ИА REGNUM в правительстве Северной Осетии.
"У нас есть четкое указание главы республики Таймураза Мамсурова оказывать инвалидам
помощь при поступлении в высшие учебные заведения, принимать исчерпывающие меры
для того, чтобы молодые люди могли работать. Создана система реабилитации граждан
с ограниченными возможностями, координирующая роль в этом процессе отводится
Совету по делам инвалидов при главе Северной Осетии", - сказал первый вице-спикер
Азамат Хадиков.
По словам Хадикова, действует республиканский закон о квотировании рабочих мест
для инвалидов. "Реализация закона, которая началась в 2008 году, привела к тому,
что на 171 предприятии трудятся 1499 граждан с ограниченными возможностями. Это
составляет 2,5% от общей численности рабочих мест, что превышает законодательно
обоснованный уровень 2%", подчеркнул зампред правительства.
Потребности инвалидов в производственной деятельности нашли свое отражение в
документах трехсторонней комиссии, в которую входят члены правительства, профсоюзов
и работодателей. В Северной Осетии действует специализированное предприятие всероссийского
общества слепых, где трудятся 42 инвалида, рассказали в правительстве.
http://www.regnum.ru/news/society/1651405.html
ГТРК <<Мурман>>, 22 апреля 2013
Совместные проекты Центра занятости и бизнеса

Почти до 80 тысяч рублей повышена компенсация работодателям Мурманской области
на создание рабочих мест для инвалидов в 2013 году. Ранее сумма не дотягивала
до 60 тысяч рублей. Программа действует четвертый год. Граждане трудоустраиваются
со II и III группами инвалидности, при этом работу они получают не на дому, а
на предприятиях и в организациях. Бизнес охотно откликается на сотрудничество
со службой занятости, некоторых останавливает спад производства и уменьшение
заказов. Тем не менее, уже создано 147 постоянных рабочих мест для людей с ограниченными
возможностями здоровья. Подбор профессии идет индивидуально для каждого человека.
Начальник отдела управления Государственной службы занятости населения Мурманской
области Людмила Зарецкая проинформировала: "Это могут быть кладовщики, охранники,
операторы ЭВМ, делопроизводители, бухгалтеры. Все зависит от того, что прописано
и какие у них профессиональные способности к работе, которую они должны выполнять
согласно карты реабилитации каждого инвалида".
http://murman.rfn.ru/rnews.html?id=1062721&cid=7

-----Original MessageFrom: Арсентий [mailto:nout***@m*****.ru]
Sent: Thursday, May 02, 2013 12:11 PM
To: "psychology.oglaska" (20269304)

Правила, записанные на кольце царя Соломона ...

Проходя мимо церкви..., -молись...,
Проходя мимо нищих..., - делись....,
Проходя мимо юных..., - не злись...,
Проходя мимо старых..., - склонись...,
Проходя мимо кладбищ ..., - присядь...,
Проходя мимо памяти..., - вспомни...,
Проходя мимо матери..., - встань...,
Проходя мимо родичей..., - помни...,
Проходя мимо знаний..., - возьми...,
Проходя мимо лености..., - вздрогни...,
Проходя мимо праздных..., - твори...,
Проходя мимо павших..., - запомни...,
Проходя мимо мудрых..., - постой...,
Проходя мимо глупых..., - не слушай...,
Проходя мимо счастья..., - ликуй...,
Проходя мимо щедрых..., - откушай...,
Проходя мимо чести..., - храни....,
Проходя мимо долга..., - не прячься...,
Проходя мимо слова..., - держи...,
Проходя мимо чувств..., - не стесняйся...,
Проходя мимо женщин..., - не льсти...,
Проходя мимо славы..., - не тешься...,
Проходя мимо правды..., - не лги...,
Проходя мимо грешных..., - надейся...,
Проходя мимо страсти..., - уйди....,
Проходя мимо ссоры..., - не ссорься...,
Проходя мимо лести..., - молчи....,
Проходя мимо совести..., - бойся...,
Проходя мимо пьянства..., - не пей ...,
Проходя мимо гнева..., - смиряйся ...,
Проходя мимо горя..., - всплакни...,
Проходя мимо боли..., - мужайся...,
Проходя мимо лжи..., - не молчи....,
Проходя мимо вора..., - не крадься...,
Проходя мимо наглых..., - скажи....,
Проходя мимо сирых..., - потраться...,
Проходя мимо власти..., - не верь...,
Проходя мимо смерти..., - не бойся...,
Проходя мимо жизни..., - живи...,
Проходя мимо Бога..., - откройся...

Царю Соломону в юности было подарено кольцо со словами, что когда ему будет
очень трудно ли, грустно ли, страшно ли - пусть вспомнит о кольце и подержит
его в руках. Богатства Соломона были не меряны, еще одно кольцо - сильно ли
увеличит их?

Как-то раз в царстве Соломона случился неурожай. Возник мор и голод: умирали
не только дети и женщины, истощены были даже воины. Царь открыл все свои
закрома.
Он послал купцов продавать ценности из своей сокровищницы, чтобы купить хлеб
и накормить людей. Соломон был в смятении - и вдруг он вспомнил о кольце.
Царь достал кольцо, подержал в руках... Ничего не произошло. Вдруг он
заметил, что на кольце есть надпись. Что это? Древние знаки.... Соломон знал
этот
забытый язык. "ВСЕ ПРОХОДИТ", - прочел он.

Прошло много лет. Царь Соломон стал известен как мудрый правитель. Он
женился и жил счастливо. Жена стала самым чутким и близким его помощником и
советчиком.
И вдруг она умерла. Горе и тоска охватили царя. Не веселили его ни
танцовщицы и певуньи, ни состязания борцов... Печаль и одиночество.
Приближающаяся старость.
Как с этим жить? Он взял кольцо: "Все проходит"? Тоска сдавила его сердце.
Царь не хотел мириться с этими словами: с досады бросил кольцо, оно
покатилось
- и на внутренней поверхности что-то мелькнуло. Царь поднял кольцо, подержал
в руках. Почему-то раньше он не видел такой надписи: "ПРОЙДЕТ И ЭТО".

Прошло еще много лет. Соломон превратился в древнего старца. Царь понимал,
что дни его сочтены и пока есть еще какие-то силы нужно отдать последние
распоряжения,
успеть со всеми попрощаться, благословить приемников и детей. "Все
проходит", "Пройдет и это", - вспомнил он, усмехнулся: вот и все прошло.
Теперь царь
не расставался с кольцом. Оно уже истерлось, пропали прежние надписи.
Слабеющими глазами он заметил: на ребре кольца что-то проступило. Что это,
снова
какие-то буквы? Царь подставил ребро кольца заходящим лучам солнца -
блеснули буквы на грани: "НИЧТО НЕ ПРОХОДИТ" - прочел Соломон.

SMS:
*Как много желающих подать руку помощи,когда ты уже "на коне"!