Перед Вами выпуск рассылки которая, надеемся, будет интересна и полезна не только начинающим бухгалтерам и аудиторам, но и опытным экономистам и финансовым работникам. В рассылке мы представим анонсы новых изданий в области бухгалтерии, налогообложения и аудита, а также проверенные временем издания, хорошо зарекомендовавшие себя среди специалистов. Мы надеемся, что сможем сделать ее выпуски полезными, информативно насыщенными и интересными. Мы всегда
будем рады получить от Вас отклики, вопросы, пожелания и идеи как сделать рассылку лучше, а наше общение плодотворным.
Представляем Вашему вниманию подборку книг для тех, кто хочет более эффективно трудиться, используя для этого самые современные знания экономических законов бизнеса. Эти издания о совокупности принципов, методов, средств и форм управления предприятием, разработанными и применяемыми с целью повышения эффективности производства и увеличения прибыли.
В данном учебном пособии рассмотрены теоретические основы аудита и контроллинга персонала организации. Подробно изложены методология проведения аудита персонала, анализ трудовых показателей, рассмотрены виды контроллинга персонала, уделено внимание бюджетированию и контролю персонала.
Эта аудиокнига, посвящена исследованию самых распространенных ошибок, которые допускают менеджеры. Джон Вон Эйкен станет Вашим персональным гидом, он проведет Вас в обход всех ловушек и даст практические советы, которые помогут избежать этих подводных камней управления. Кроме того, Джон Вон Эйкен поделится с Вами опытом, который приобрел, консультируя IBM, Procter&Gamble, Microsoft, Philips, Motorola, ABB, Reebok и десятки других ведущих компаний в России и СНГ.
Эта книга — не просто увлекательная история успеха Chrysler, это уникальное нестандартное руководство по ведению бизнеса, написанное действующим топ-менеджером крупнейшей корпорации. Управленческие методы и приемы Роберта Лутца — универсальны и могут быть с пользой применены в любой отрасли.
Данная книга — наиболее полное и подробное руководство по самостоятельному построению сбалансированной системы показателей в компании. Авторы— сотрудники известной немецкой консалтинговой фирмы Horvath & Partners детально описывают все этапы построения сбалансированной системы показателей: разработку и анализ стратегии компании, выбор целей, показателей, целевых значений, построение стратегической карты, каскадирование и интеграцию сбалансированной системы показателей с системами мотивации сотрудников,
бюджетирования, отчетности и стоимостно-ориентированного управления.
Книга посвящена методам организации холдингов и многопрофильных предприятий. Приведены новые схемы холдингов и управленческих структур компаний. Рассматриваются основные организационные схемы холдингов, функции штаб-квартир и управленческих служб, а также вопросы автоматизации управления и учета. Книга предназначена для специалистов штаб-квартир холдингов и дочерних фирм и всех, кто интересуется вопросами менеджмента и финансов. В книгу введен принципиально новый материал о бизнес-процессах холдинга.