Альтернативные способы трудоустройства —
метод борьбы с сокращениями и безработицей
28 мая 2009 г. в 15:00 состоится круглый стол «Альтернативные способы трудоустройства: необходимость создания законодательной базы». Цель круглого стола — привлечение внимания общественности к проблемам альтернативных методам трудоустройства, которые сегодня помогают создавать дополнительные рабочие места и решать проблемы безработицы.
В нынешней ситуации массовых сокращений и дефицита рабочих мест как никогда актуальны альтернативные возможности трудоустройства — фриланс, аустаффинг, лизинг персонала. Однако применение этих вариантов сотрудничества с работником сегодня зачастую оказывается вне компетенции Трудового кодекса РФ. Проблеме легализации альтернативных способов трудоустройства и посвящен круглый стол.
Докладчики и участники круглого стола:
1. Андрей Александрович Нестеренко, руководитель Государственной инспекции труда Новосибирской области.
2. Мария Алексеевна Цветкова, директор ГУ Центр занятости населения г. Новосибирска.
3. Инга Юрьевна Малярчук, начальник юридического отдела Департамента труда и занятости населения Новосибирской области.
4. Елена Шестак, региональный директор по Сибири и Дальнему Востоку международной рекрутинговой компании Kelly Services.
5. Вероника Селегей, руководитель департамента типового и массового найма AVANTA Personnel.
6. Дмитрий Викторович Кукелко, директор филиала НИИ системного анализа Счетной палаты РФ, председатель исполнительного комитета Совета ООО НРО Российского союза налогоплательщиков.
7. Ирина Куривчак, руководитель информационной службы ИД «Работа для Вас».
А также представители компаний-работодателей Новосибирска и юридических компаний.
Использование аустаффинга и лизинга персонала позволяет предприятиям снизить издержки, не прибегая к сокращению сотрудников или урезанию зарплат. Существует виды работ, выполнение которых требует временного привлечения сотрудников: сезонные работы, работы по реализации отдельных проектов, start-up проекта. Использование лизинга персонала в таких случаях позволяет создать новые рабочие места. Однако в рамках подобного сотрудничества необходимо обеспечить предприятию и работнику соблюдение их прав согласно
ТК РФ. Соответственно необходимо создание законодательной базы.
Приглашаем на круглый стол работодателей, представителей государственных структур, кадровых агентств, а также журналистов!
Организаторы: Счетная палата РФ (ГНИИ системного анализа), НРО ООО «Российский союз налогоплательщиков», ИД «Работа для Вас». Место и время проведения: Красный проспект, 42, оф. 105 (пл. Ленина), 15:00 — 17.00. Просим зарегистрироваться по эл. почте irina@rdw-nsk.ru или по тел. 363-04-02, 304-04-02 — Ирина Куривчак, руководитель информационной службы ИД «Работа для Вас» (Новосибирск).
Для справки. Фриланс — работа на удалении для выполнения отдельной задачи. Аутстаффинг — вывод сотрудника за штат компании-заказчика и оформление его в штат компании-провайдера, при сохранении прежнего рабочего места и обязанностей. Лизинг персонала — привлечение сотрудников одной компании другой компанией для выполнения временной работы.