| ← Январь 2018 → | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
|---|---|---|---|---|---|---|
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
|
15
|
17
|
18
|
19
|
20
|
21
|
|
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
27
|
28
|
|
29
|
30
|
|||||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Открыта:
07-11-2011
Статистика
0 за неделю
Издательский центр Мысль: книги по налогам, бухучету, кадрам Новинка: 'Заработная плата'
Заработная плата - 2018. Изменения в законодательстве, разъяснения Роструда, судебная практика
При подготовке данной книги мы стремились облегчить эту работу, помочь бухгалтеру сориентироваться в основных положениях и нововведениях законодательства об оплате труда, дать практические рекомендации по применению этих норм на практике, проанализировать сложные ситуации и типичные ошибки. Обновленное издание книги подготовлено с учетом изменений в законодательстве, в том числе вступающих в силу с 2018 года. Нами также учтена позиция Роструда по базовым принципам оплаты труда, изложенная в Докладе с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за 3 квартал 2017 г.(далее – Доклад Роструда о зарплате). Из книги вы узнаете, как правильно установить заработную плату работнику и оформить все необходимые документы (Положение об оплате труда, штатное расписание, трудовой договор), и как правильно изменить условия оплаты труда (с учетом судебной практики). Раздел 3 – об основных законодательно установленных требованиях к размеру заработной платы и об обязанности периодически проводить ее индексацию. Раздел 4 посвящен порядку оформления учреждениями госсектора и коммерческими организациями документов, служащих основаниями для начисления и выплаты заработной платы (табель учета рабочего времени, расчетные листки, расчетно-платежные ведомости и др.). В разделе 5 рассматриваются возможные случаи осуществления удержаний из заработной платы (по исполнительным документам, включая алименты, сумм, излишне выплаченных работнику работодателем, возмещения ущерба, по волеизъявлению работника и др.). По сравнению с предыдущим изданием обновлен раздел 6 о порядке и сроках выплаты зарплаты – в нем учтены новейшие изменения и актуальная позиция Минтруда по вопросу расчета аванса. Раздел 7 об особенностях оплаты труда при работе в условиях, отклоняющихся от нормальных (вредные условия труда, неполное рабочее время, простой, совмещение профессий), а раздел 8 – при работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа, работа в ночное время, в выходные и праздничные дни). В разделе 9 рассмотрены ситуации, когда заработная плата может быть уменьшена (невыполнение норм труда, простой, изготовление брака и др.). Случаи, когда оплата труда производится исходя из среднего заработка работника, рассматриваются на конкретных примерах в разделе 10. О том, в каком порядке в 2018 году осуществляется контроль за соблюдением законодательства об оплате труда, что грозит работодателю за его нарушение, какие меры предприняты по усилению ответственности за несвоевременную выплату заработной платы, и что предпринять работнику в случае нарушения его прав, Вы узнаете из раздела 11. В книге приводятся актуальные решения судов по спорным вопросам оплаты труда, которые для удобства читателей выделены в отдельные блоки. В приложениях публикуются: 1) Перечень контрольных вопросов по проверке соблюдения общих требований по установлению и выплате заработной платы (проверочный лист Роструда № 7); 2) Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2018 год (утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 22.12.2017, протокол № 11).
Цена - 113 руб. |
Расчет и выплата заработной платы – один из самых сложных участков работы бухгалтера.| В избранное | ||
