Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Деловой Вестник "Управление персоналом"

Подписаться Бесплатная новостная рассылка Подписчиков 7 RSS
  Апрель 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.hrbank.ru
Открыта: 10-04-2007

Автор
Даньшева Екатерина

Статистика

7 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Деловой Вестник "Управление персоналом"


СТАТЬЯ: 33 мифа о работе и работниках
Несмотря на то, что руководители любят считать себя здравомыслящими и рациональными людьми, в основе их действий часто лежат непроверенные и недоказанные высказывания, а часто и вовсе домыслы. То, что для одного руководителя кажется важным, для другого лишено всякого смысла — у него совсем другой «здравый смысл». Например, один считает, что в основном работники ленивы по своей природе, а другой утверждает, что люди преимущественно трудолюбивы и стремятся к достижению результатов в работе. Некоторые руководители убеждены, что работники ненавидят подчиняться, другие, напротив, уверены, что работники хотят, чтобы ими управляли и говорили, что делать…
Подробнее

Вторая международная межбанковская конференция
«ЧЕЛОВЕК КАК КАПИТАЛ.
ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ»
(РОССИЙСКИЙ И ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ)

24 апреля 2007 г. по инициативе Внешэкономбанка, Газпромбанка и ММФБШ состоится Вторая международная межбанковская конференция «Человек как капитал. Технологии управления и оценка эффективности». Конференция ориентирована на руководителей служб управления человеческими ресурсами российских и зарубежных банков.
Актуальность такой встречи ярко продемонстрировала Первая Российская межбанковская конференция «Человек как капитал. Новый этап в управлении человеческими ресурсами в России». Более 150 представителей банков приняли участие в Конференции. Участники Первой конференции выделили и обсудили наиболее проблемные точки в области вклада банков в развитие человеческих ресурсов и их отдачи: ситуацию на рынке труда, вопрос подготовки и удержания ценных кадров, различные схемы монетарной мотивации и их место в мотивационной политике компании и корпоративной культуре… Также было решено сделать конференцию ежегодной... подробнее

Дата и место проведения конференции: 24 апреля 2007 года в гостинице Мариотт Гранд Отель (Москва, ул.Тверская,26)
Стоимость участия: 9900 руб, включая НДС. В стоимость входит: участие, материалы, обед, фуршет, кофе-паузы
подробная программа конференции на сайте hrbank.ru
Контактные тел.: (495) 943-9354, 9439841
E-mail для заявок: conf@hrbank.ru  

Агентства бывают разные...
Сегодня кадровые услуги в России уже не воспринимаются как экзотика. Чем больше возраст компании, тем она более профессиональна и, соответственно, тем качественнее результаты ее деятельности. Но не только уровень квалификации отличает одно агентство от другого. Они разнятся и по предмету поиска, и по технологиям работы, и по стоимости услуг.
Подробнее
 

Резюмируем знания по методике «360 градусов»
Система оценки персонала методом 360 градусов в последнее время становится все более популярной. Однако характер проведения этого метода, проблемы его внедрения и пути их преодоления не всегда ясны службам персонала компаний.
В исследовании, представленном здесь, делается попытка взглянуть изнутри на этот вопрос:
рассматривается роль и место процедуры самооценки в структуре метода «360 градусов»;
анализируется уровень конфиденциальности и анонимности при реализации этой методики на практике...
Подробнее

16-20 апреля 2007 г.
Семинар: Эффективность корпоративного управления через современные технологии банковского менеджмента

Целевая аудитория семинара:
∙ высшее руководство и члены правления банка;
∙ руководители филиалов и их заместители;
∙ руководители основных бизнес подразделений;
∙ руководители и менеджеры подразделений стратегического и финансового планирования;
∙ руководители служб персонала и служб внутреннего контроля;
∙ руководители и менеджеры аналитических подразделений;
∙ руководители и сотрудники риск-менеджмента;
∙ руководители и сотрудники маркетинговых подразделений банка.

Дата и место проведения конференции: 16-20 апреля 2007 года в Международной московской финансово-банковской школе (Москва, Ленинградский пр-т, 51)
Стоимость обучения: 26 500 рублей. НДС не облагается.
Стоимость для сотрудников региональных банков – 23 900 рублей.
подробная программа семинара на сайте ifbsm.ru
Контактные тел.: (495) 943-9354, 9439841
E-mail для заявок: seminar@ifbsm.ru

Секреты "охотников за головами"
Как хед-хантеры «вычисляют» потенциальных кандидатов? Попробуем заглянуть на «кухню» тех, кто занимается прямым поиском профессионалов.
Подробнее


Практические аспекты внедрения категорийного менеджмента
Применение современных методов управления ассортиментом и ценами, продвижением категории, мерчандайзингом приносит наибольший эффект, когда управление осуществляется в одном направлении, что обеспечивается концентрацией функций в руках категорийного менеджера.
Практика категорийного менеджмента – далеко не нова для большинства крупнейших, прежде всего зарубежных, компаний. Его эффективность обеспечивается, прежде всего, концентрацией ряда функций в одном центре ответственности – в руках категорийного менеджера. Применение современных методов управления ассортиментом и ценами, продвижением категории, мерчандайзингом приносит наибольший эффект, когда управление осуществляется в одном направлении. Децентрализация управленческих полномочий и передача их части категорийным менеджерам позволяют добиться высоких результатов от оперативного управления бизнесом, разделенного на категории. Современные методики анализа и оптимизации достаточно доступны. Казалось бы все достаточно просто… Тем не менее, самым сложным является переход на систему категорийного менеджмента...
Подробнее
 

По поводу размещения рекламы в рассылке пишите на vestnik@hrbank.ru

 
В избранное