Семь принципов построения успешной карьеры: новости за июнь-июль 2013
Здравствуйте, уважаемые читатели!
Время летит быстро, вот уже и июль плавно подходит к концу, многие уже успели побывать в отпусках и рассылка как-то тоже вступила в полосу летнего затишья. Но рассылка жива, мы работаем, поэтому оставайтесь с нами. В сегодняшнем выпуске я расскажу Вам о новостях проекта www.c-a-r-e-e-r.ru
Что на Ваш взгляд самое основное для получения повышения зарплаты? Сверхспособности? Выдающиеся достижения? Приобретение новых знаний и навыков? Да, всё это необходимо, но лишь отчасти и это не самые главные составляющие. Начинать же нужно с изменения своей психологии!
Сейчас Вы находитесь на какой-то стадии Вашего развития, на какой-то стадии отношения к Вашей работе,
на какой-то стадии отношения к происходящему и вполне возможно, что та стадия, на которой Вы сейчас находитесь, не приносит Вам полного удовлетворения. То есть, Вы хотите чего-то другого, и у Вас нет того, чего Вы хотите. Соответственно, Вы начинаете об этом другом думать и у Вас в голове прорисовывается картина Вашего нового идеала. Для того, чтобы начать действовать в направлении достижения этого нового идеала, Вы, прежде всего, должны быть готовы к этому психологически.
В последнее время появляется всё больше и больше людей, которые заявляют, что они противники офисного рабства и хотят быть свободными, работать на себя и так далее. Желание, конечно, хорошее и имеет право на жизнь. Более того, я сам не большой поклонник рабства
в любом его проявлении, но... а есть ли на самом деле рабство? Попробуем разобраться, тем более, что я всегда стараюсь смотреть на вещи со всех сторон и видеть все грани явления.
Итак, что же такое рабство? Толковый словарь определяет рабство как состояние полной зависимости и подчинённости, а раба — как человека угнетаемого и лишённого всех прав, то есть, фактически приравненного к вещи. Так вот, если это про Вас, то я искренне Вам сочувствую —
это до какого же состояния нужно дойти, чтобы полностью отречься от своей воли? То же самое касается и работы в офисе — я всегда стою на позиции, что в любом деле, в любой работе нужно думать и это прежде всего. Наверное, именно поэтому я не понимаю людей, добровольно идущих служить в армию, или в милицию — потому, что там требуется не думать, а выполнять приказы; я же считаю, что думать нужно всегда. Даже получая приказ. Может, кстати, одна из распространённых причин нежелания всё большего
числа людей работать в офисе состоит в том, что очень часто работать предлагается по принципу «я-начальник, ты-дурак».
Наверное, Вы заметили, что значимых, революционных открытий в последнее время делается достаточно мало, особенно в сфере товаров и услуг нашего повседневного потребления. И, действительно — лампочка, телевизор, фотоаппарат, телефон и даже автомобиль уже давно изобретены. А принципиально новых пока не предвидится. Вот и работают люди над тем, какие улучшения или изменения можно сделать с уже существующими вещами, чтобы их можно было как-то дифференцировать как от своих
уже выпущенных моделей, так и от моделей конкурентов. И тут на помощь могут прийти инновации!
Что же такое инновация? Как говорит нам википедия, инновация - это внедрённое новшество, обеспечивающее качественный рост эффективности процессов или продукции, востребованное рынком. Является конечным результатом интеллектуальной деятельности человека, его фантазии, творческого процесса, открытий, изобретений и рационализации. Ключевые вещи здесь —
новшество должно быть внедрённым (и этим инновация отображается от изобретения) и востребованным на рынке.
И ещё одна новость. У меня появилось сообщество в социальной сети "В контакте", называется "Карьера на ура!" . Добро пожаловать - вступайте и присоединяйтесь к дискуссии. Мне, как всегда,
интересны Ваши мысли, а мысли, опубликованные Вами в сообществе, получат не только мои ответы, но и комментарии других людей, что, несомненно, ценно. Так что добро пожаловать!