Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Руководитель

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Начинающий миллионер" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Сентябрь 2012   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Андрей

Статистика

141 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Руководитель Твори сам и давай другим


Твори сам и давай другим

            Добрый день, уважаемые читатели. В первую очередь, хочу извиниться за большой интервал времени между третьим и вторым выпуском. Причина тому была моя командировка, где времени не было даже спать…

            Перейдем к делу…. Следующее замечание может показаться субъективным, но, тем не менее, при опросе не малого количества людей, данный вопрос затрагивался не так уж и редко.

Как уже повелось, начнем с предыстории.

            Задача стояла простая: разработать дизайн сайта. Мы, как люди серьезные, разработали структуру, нашли образцовый, для нас естественно, дизайн сайта похожей тематики, расписали все, что только возможно было расписать. Дело за малым, а именно отдать на отрисовку. Нам казалось, что сейчас ошибок быть не может, но не тут-то было…. За что боролись, как говорится. Получили конечный результат, который сайтом назвать ну уж точно никак нельзя. Нет, может и можно, только с никакой компанией его лучше не связывать. К нам в распоряжение попала непонятная безвкусица-плагиат, и самое смешное, что захочешь придраться – не придерешься, так как все пожелания учтены.

            И это произошло не потому, что дизайнер плохой, нет. Всему причина вечное правило “клиент всегда прав”. Многим оно уже так въелось в голову, что воспринимаемся слишком прямолинейно, поэтому исполнители боятся сделать шаг в сторону, дать волю воображению и добавить креативности.

Вывод:

Оставляете простор для творчества.

            Определите сроки, некоторые ограничения для выполнения какой-либо задачи и желаемый конечный результат. Попытаться продумать все за исполнителя (в нашем случае – дизайнера) плохая затея. Давая простор для творчества, мы, тем самым, показываем свое доверие к сотруднику, отношение к нему как к профессионалу, что, естественно, мотивирует его.

            Это простое, но очень важное правило плотно переплетается с выводом, который был подведен в предыдущем выпуске. Более того, благодаря такому подходу атмосфера в коллективе только улучшается. J
В избранное