Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Стать Лидером - Легко!

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Как добиться успеха и научиться быть счастливым" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

  Октябрь 2012   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Брайнгер Алевтина

Статистика

79 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Воображение - первый элемент лидерства.



Untitled Document

Зачем Вам надо стать Лидером?

Воображение - первый элемент Лидерства.

 

     Приветствую,  дорогой подписчик!

    Как и обещала,  сегодня  первый элемент Лидерства по С. Норткоту Паркинсону – Воображение.   Если нужно что-то создать, построить, передвинуть или организовать, человек должен ясно себе представлять, что получится в итоге. Для этого нужна способность представить несуществующее. Это представление, мысленная картина, состоит из реальных вещей, где-то нами виденных, но измененных и приспособленных по-новому.

      Я бы назвала это по - другому, думаю, здесь больше      подойдет слово «ВИДЕНИЕ». Совершенно однозначно можно сказать, что Лидер должен обладать этим качеством. Для того  чтобы действовать и вести людей за собой  нужно знать к какой в итоге получится результат.  Это должна быть совершенно четкая картина будущего, яркая, красочная цельная. 

  Также должен быть четкий план действий.  Все это служит вдохновением и мотивацией как для самого Лидера, так и для его команды единомышленников.

 Джон Максвелл, в своей  книге «21 обязательное качество Лидера» утверждает, что «Перспективное видение исходит изнутри», т. е. оно неразрывно связано с  вашими талантами и желаниями.

   Перспективное видение предусматривает изменение (улучшение) жизни других людей, находящихся рядом. Если этого нет, то стоит пересмотреть картинку будущего.

   Перспективное видение помогает сконцентрировать все ресурсы – моральные и материальные,  и   служит магнитом для привлечения большего количество людей, объединяет их и побуждает к действию.

    Человека, не обладающего ВИДЕНИЕМ перспектив легко распознать  по грустному виду, низкому моральному духу, их работа не приносит им радости.

Можно ли развить это качество в себе? Я абсолютно уверена, что можно.

Для того  чтобы развить ЛИДЕРСКОЕ ВИДЕНИЕ необходимы ежедневные  усилия.

    Внимательно слушайте свой внутренний голос:

     О чем мечтаете, что вдохновляет вас,  что дает вам энергию для движения?

Если вы до сих пор не написали свои мечты, то сделайте это немедленно.

     Что вызывает в вас недовольство, огорчает?

Часто именно  недовольство настоящим положением дел служит катализатором виденья.

     Если вам  не хватает вашего внутреннего потенциала, то необходим партнер или наставник,  который умеет подключать этот самый потенциал и сможет обучить этому вас.

     Всем известны примеры: Генри Форда,  создавшего "народный автомобиль, доступный    любому американцу", и Уолта Диснея, создавшего всемирно известный Парк развлечений Диснейлэнд.

Эти Лидеры увлекли своими идеями сотни тысяч людей, которые создали процветающие организации.

 

«Будущее принадлежит тем, кто   видит возможности прежде,  чем они станут очевидными»                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  Джон Скалли

бывший генеральный директор

 фирмы  Pepsi и компьютерной фирмы  Appel

 

Автор рассылки:  Алевтина Брайнгер

 
В избранное