Чтобы заставить сознание работать эффективно, мы должны ясно видеть результат, которого стремимся достичь.
(Энтони Роббинс, психолог)
Четыре модели влияния
Статья недели: Четыре модели влияния
«Это очень влиятельный человек...»
«Не знаю как так произошло, что я это сделал, видимо он на меня повлиял...»
«Ничего не могу поделать, видимо, не хватает влияния...»
Вспомните как часто мы с Вами слышим подобные фразы.
Давайте разберемся, что стоит за этим часто употребляемым термином. И чтобы начать с основ, пойдем методом «от противного». Когда наступает потеря влияния? Кода вы чувствуете, что не можете или не способны оказать влияние на человека или ситуацию в целом?