Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новости, которые помогают ориентироваться в сфере бизнеса

Рассылка закрыта

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июль 2011   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
14.07.2011
10:51:55
16:49:02
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
l_besson@mail.ru

Статистика

2 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Новости, которые помогают ориентироваться в сфере бизнеса


        Минздравсоцразвития России в письме от 14.06.11 № 2011-19 вновь обратился к вопросу о возможности использования льготного тарифа страховых взносов работодателями, которые применяют два спецрежима – УСН и ЕНВД и заняты социально значимым видом деятельности. Чиновники сообщили, что при соблюдении условий для применения льготы (п. 8 ч. 1, ч.1.4 ст. 58 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ), страхователь вправе применить пониженную ставку в отношении выплат в пользу всех работников, в том числе и тех, кто заняты во «вмененной» деятельности, не являющейся для компании основной.

        Напомним, что в этот же день специалисты министерства выпустили еще одно разъяснение по обозначенной теме – письмо от 14.06.11 № 2010-19. В нем была рассмотрена несколько иная ситуация: компания совмещала «упрощенку» и «вмененку», причем основной вид деятельности фирмы (более 70 процентов дохода) был переведен на ЕНВД. Чиновники разъяснили, что в такой ситуации страхователь все равно вправе воспользоваться льготой по уплате страховых взносов, при условии, что этот вид деятельности указан в пункте 8 части 1 статьи 58 Закона № 212-ФЗ. В комментируемом письме сообщается, что страхователь на «упрощенке», занятый социально значимым видом деятельности, вправе платить страховые взносы по пониженной ставке и в том случае, если деятельность, облагаемая ЕНВД, не является основной. Работодатель может исчислять взносы по льготному тарифу в отношении выплат всем работникам, в том числе и тем, которые заняты во «вмененной» деятельности.
В избранное